Responsable hôtelier(ière)

Responsable hôtelier(ière)

CDI

RECRUTE UN(E) RESPONSABLE HÔTELIER / RESPONSABLE HÔTELIÈRE
Poste réparti à 50 % sur l'EHPAD La Côte de Velours (Notre-Dame-de-Bondeville) et
à 50 % sur l'EHPAD Le Villâge des Myosotis (Montville)
Poste à pourvoir dès que possible CDI Temps complet

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Qui sommes-nous ?
Le Trait d'Union du Cailly (TUC) regroupe trois résidences de type EHPAD situées dans la vallée du Cailly (Seine-Maritime) ainsi qu'un ensemble de services à domicile pour personnes âgées :
Le Villâge des Aubépins à Maromme
La Côte de Velours à Notre-Dame-de-Bondeville
Le Villâge des Myosotis à Montville
Notre mission : accompagner chaque personne âgée dans le respect de son autonomie, de ses choix et de sa dignité.
Nous portons des valeurs fortes :
Chaque habitant(e) est au cur de son projet de vie et pleinement acteur(trice) de ses décisions.
Approche résidentielle et domiciliaire
Le lien social, l'inclusion et la lutte contre l'âgisme sont au cur de notre engagement.
Nous valorisons le travail des professionnels avec exigence et bienveillance.
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Le poste
Afin de garantir un cadre de vie agréable et un service hôtelier de qualité, nous recrutons un(e) Responsable hôtelier / hôtelière.
Vous êtes un(e) acteur(trice) clé de la qualité de vie des habitants et du bon fonctionnement des services hôteliers des établissements.
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Vos missions
Sous l'autorité de la direction, vous assurez notamment :
Être garant(e) de la qualité du service hôtelier apporté aux habitants
Veiller au confort, à la propreté et à l'hygiène des établissements
Garantir la qualité du service des repas (salles de restaurant et logements)
Manager, organiser et accompagner les équipes hôtellerie
Travailler en étroite collaboration avec les équipes soignantes et de cuisine
Participer activement à la vie institutionnelle des établissements
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Compétences et qualités requises
Compétences managériales et organisationnelles
Sens des responsabilités et capacité à prendre des décisions
Organisation, méthode, rigueur
Capacité d'adaptation aux changements et aux situations variées
Réactivité et esprit d'initiative dans un cadre sécurisé
Savoir-être professionnel
Respect de l'autorité hiérarchique
Respect du devoir de réserve, de discrétion et du secret professionnel
Loyauté, intégrité, honnêteté
Patience, écoute, discrétion et sens du relationnel
Dynamisme et goût du travail en équipe
Représentation de l'image institutionnelle (attitude, comportement, tenue)
Ponctualité et respect du travail des autres professionnels
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Diplômes requis
DUT ou BTS Hôtellerie
Une expérience en établissement médico-social est appréciée
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Conditions d'exercice
CDI Temps complet
Poste réparti sur deux sites (Notre-Dame-de-Bondeville / Montville)
Poste à pourvoir dès que possible
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Rémunération
Entre 2 400 et 2 700 bruts mensuels, selon profil et expérience
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Avantages liés au poste
En rejoignant Le Trait d'Union du Cailly, vous bénéficiez de plusieurs avantages sociaux et conditions favorables dès votre intégration :
Repas pris en charge (avantage en nature) ;
Accès au CGOS (Comité de Gestion des uvres Sociales) dès le premier mois ;
Remboursement de 75 % de l'abonnement aux transports en commun ;
Éligibilité au Forfait Mobilité Durable (déplacements domicile-travail à vélo ou en covoiturage).
Facilité de stationnement
Travail en tenue civile
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Pour candidater :
Mme MONGAUX MASSE, Directrice du Trait d'union du Cailly
16 rue de la République 76150 MAROMME
02 32 13 58 02
[email protected]
https://www.traitdunionducailly.fr/

LE TRAIT D'UNION DU CAILLY LE VILLAGE DES AUBEPINS
HAUTE NORMANDIE 16 RUE DE LA REPUBLIQUE
76150 MAROMME

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