cadre de santé unité sanitaire umj chambre mortuaire

cadre de santé unité sanitaire umj chambre mortuaire

CDI

Fonction : Cadre de Santé

Liaison hiérarchique : Cadre Supérieur du Pôle URAD, Directeur et Coordonnateur des Soins.

Liaisons fonctionnelles : Chef de structure, Chef de Pôle, Médecins de l'unité, ensemble des Cadres de Santé du Pôle URAD et de l'Etablissement, Directeur du GHPSO référent pour l'US/CP, Directeurs d'astreinte, équipes paramédicales, services administratifs, logistiques, service social, Manipulateurs d'imagerie médicale, intervenant à l'US/CP, préparateurs en pharmacie, équipes du centre pénitencier de Liancourt (Directeur, Chefs de bâtiments, surveillants, conseiller d'insertion et de probations, société prestataire de service intervenant dans l'unité), équipe de la Fédération de soins du Centre Hospitalier Interdépartemental de Clermont.

Présentation du service :
L'unité sanitaire est une unité du pôle URAD (Urgences-Réanimation-Anesthésie-Douleur), située dans l'enceinte du centre de détention de Liancourt. La permanence des soins est assurée de 8h à 18h en semaine et de 8h à 15h30 les week-ends et jours fériés.
L'équipe de l'unité sanitaire a pour mission de garantir la prise en charge sanitaire (préventive et curative) des citoyens privés de liberté.
L'unité assure l'ensemble des consultations de médecine générale et de spécialités (dont les consultations dentaires), ainsi que les prestations et activités ambulatoires qui s'y rattachent (pansements, bilans, prothèses dentaires)
La prévention, incluant l'éducation pour la santé et la réduction des risques, fait partie des missions de l'unité, qu'il s'agisse de prévention primaire (environnement, conditions de vie, hygiène, vaccinations), secondaire (dépistages) ou tertiaire (soins et éducation thérapeutique).

Horaires :
Poste à 80% unité sanitaire/20% UMJ et chambre mortuaire
Du lundi au vendredi, Cadre au forfait.
Participation aux astreintes des Cadres de Santé, semaines, week-ends et Jours fériés.



MISSIONS DU POSTE

Missions principales :
-Le cadre de santé a pour mission d'organiser les activités paramédicales ou de soins au sein d'une unité de soins ou d'un service.
-La qualité et la sécurité des soins, l'organisation et la planification des soins sur 24h constituent son cur de métier.
-Il anime et encadre les équipes placées sous sa responsabilité, coordonne et optimise les moyens mis en uvre.

Missions permanentes :

- Mise en uvre du projet de soins de l'Etablissement, en collaboration avec la DSIRMT, le Chef de Pôle, le Chef de structure et le Cadre Supérieur de Pôle ;
- Mise en uvre du projet de Pôle, en collaboration avec le Chef et le Cadre Supérieur de Pôle ;
-Gestion des ressources humaines : entretien recrutement, suivi de l'intégration des agents paramédicaux et de l'évolution des compétences, suivi des temps de travail ;
- Réalisation des entretiens annuels d'évaluation et de formation (besoins, suivi, évaluations) ;
- Contrôle des pratiques professionnelles afin d'assurer la qualité et la sécurité des soins, mise en place, suivi et évaluation de procédures, protocoles, EPP, CREX, missions transversales en lien avec la DSIRMT ;
- Contrôle de la sécurité des soignants ;
- Gestion du matériel, des commandes, du plan d'investissement biomédical et paramédical ;
- Accueil et suivi de l'organisation de l'encadrement des stagiaires ;
- Accompagner l'équipe paramédicale dans les conduites de changement ;
- Créer une cohésion d'équipe ;
- Animer des réunions d'équipe ;
- Rendre compte à sa hiérarchie.

La démarche qualité et sécurité des soins
- Conduire des démarches participatives d'amélioration continue de la qualité et s'assurer de la mise en place des plans d'actions qualité
- Favoriser l'amélioration continue de la qualité dans le service : droit et information du patient, mise à disposition du livret d'accueil et suivi des questionnaires de sortie, organisation de la prise en charge des patients, amélioration des pratiques professionnelles, surveillance et prévention du risque infectieux, vigilance sanitaire.
- Mettre en place des procédures adaptées au service
- Assurer la communication des nouvelles procédures et protocoles institutionnels et veiller à leur application
- Evaluer et contrôler la qualité et la sécurité des activités de soins du service à partir des procédures institutionnelles
- Veiller au confort des patients et au respect de l'éthique des soins infirmiers et médico-techniques
- Favoriser la mise en place des Comités de Retour d'Expérience (CREX) dans l'unité et assurer un suivi
- Participer aux Revues Morbidités Mortalité (RMM) au sein du Pôle
- Assurer le rôle de référent qualité sécurité des soins en communiquant aux équipes les informations transmises par DQGRP dans le cadre de :
La préparation de la certification HAS et des démarches d'évaluation
La transmission des résultats d'audits ou recueil d'indicateurs
La transmission des bilans gestions des risques, vigilances, PAQSS, CDU, enquêtes ISATIS et questionnaires de satisfaction
L'actualisation des plans d'urgence
Des plaintes et des réclamations

Missions spécifiques :
- Participer aux Commissions Pluridisciplinaires Unique (CPU) ;
- Participer à la Commission du Parcours Exécutif de Peine du détenu (COPEP) ;
- Participer aux Commissions mensuelles des Quartiers d'isolement et disciplinaire ;
-En collaboration avec le secrétariat médical et l'administration pénitentiaire, assurer l'organisation des extractions médicales prévues des détenus ;
- Dans le respect du secret professionnel et de la confidentialité des données, assurer les liens avec le centre pénitentiaire lors de l'hospitalisation d'une personne détenue ;
- Participer au comité de pilotage de la prévention suicide au centre pénitentiaire ;
- Développer les projets de prévention et d'éducation de la santé.

PARTICULARITES A LA FONCTION
- Savoir s'adapter à la spécificité du lieu d'exercice ;
- S'engager à respecter les règles de sécurité ;
- Adapter son mode de communication aux situations rencontrées ;
- Favoriser la communication multi partenariale ;
- Savoir gérer les situations d'agressivité ;
- Animer des réunions d'équipe ;
- Représenter le GHPSO au quotidien auprès des responsables du centre de détention ;
- Travailler en collaboration avec les Cadres du Pôle URAD notamment en termes de mutualisation des ressources humaines ;
- Collaborer avec l'ensemble des Cadres de Santé de l'Etablissement lors des prises en charge des hospitalisations des personnes détenues ou leur venue en consultations, en imagerie médicale.

COMPETENCES REQUISES
Formation et qualifications requises :
- Etre titulaire du diplôme de Cadre de Santé ou avoir ce projet professionnel
- Formation santé-police-justice
Formation obligatoire :
Sécurité incendie
Formations institutionnelles :
AFGSU
Les qualités professionnelles requises :
- capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire ;
- sens de l'organisation, de l'adaptabilité et de la gestion des priorités ;
- capacité à transmettre les informations aux collaborateurs concernés ;
- capacité à communiquer, à prendre la parole en groupe et à rendre compte ;
- capacité d'organisation et de négociation ;
- capacité à prendre du recul par rapport aux problématiques ;
- capacité à percevoir et gérer les conflits et à savoir se positionner ;
- capacité à gérer son stress ;
- capacité d'analyse ;
- rigueur et engagement professionnel ;
- capacité à prendre des initiatives et être autonome.

GHPSO Groupe Hospitalier Public Sud de l'Oise
Boulevard Laennec BP 72
60109 Creil

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