CENTRE HOSPITALIER (CARENTAN LES MARAIS)

Educateur(trice) en Activités Physiques Adaptées

Publié le 18 juin. 2026

Détails de l’offre

Poste proposé
Educateur(trice) en Activités Physiques Adaptées
Contrat
CDD
Descriptif
EMPLOYEUR :
Le Centre Hospitalier de Proximité de Carentan les Marais est composé d'un :
Secteur sanitaire : 24 lits de MCO, 30 lits de SMR dont 20 lits de SMR gériatrique et 10 lits de SMR polyvalent

Secteur EHPAD : 198 places d'hébergement sur Carentan-les-marais réparties sur 5 secteurs différents et 33 places d'hébergement sur Ste Marie du Mont.
Mais aussi : un Accueil de jour : 6 places ; un PASA : 14 places ; et un SSIAD : 30 places

Il se situe à proximité de St-Lô, à 45 minutes de Caen et de Cherbourg-en-cotentin. La gare se situe à 5 minutes à pied de l'hôpital.

- Missions principales du service sanitaire :

La médecine :
Les pathologies de Patients pris en charge, dans le cadre des soins primaires,
relèvent de :
- épisodes aigus ou chroniques
- la surveillance et de la mise en place de traitements
- soins palliatifs et de la fin de vie

Le SMR :
Ré autonomiser le patient dans le but du retour et du maintien à domicile ou d'un placement en institution
L'activité de soins de suite et de réadaptation a pour objet de prévenir ou de réduire les conséquences fonctionnelles, physiques, cognitives, psychologiques ou sociales des déficiences et des limitations de capacité des Patients et de promouvoir leur réadaptation et leur réinsertion. Elle comprend le cas échéant, des actes à visée diagnostique ou thérapeutique. Art R. 6123-118 chapitre III du titre II du livre 1er de la 6ème partie du code de la santé publique - section 11.
Les pathologies de Patients pris en charge relèvent de :
- l'orthopédie
- du viscérale
- de la neurologie.
- Composition du service (effectif et environnement) :

70 Agents répartis dans 2 services sur un seul site
En médecine :
- 24 lits de médecine dont 5 lits identifiés de soins palliatifs
Au SMR :
30 lits dont 10 polyvalents et 20 gériatriques.

- Positionnement de l'agent dans l'organigramme du service :

Sous la responsabilité directe du cadre supérieur de santé,
En collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire de l'établissement (Praticiens Hospitaliers, IDE, Aides-soignantes, Kinésithérapeutes, EAPA, Ergothérapeute, Psychologue, secrétaire médicale, Cadres des services, agents du bureau des entrées)

Missions principales du poste :

. Développer, organiser, conduire et évaluer des séances d'activité physique adaptée.
. La prévention : le renforcement du tonus musculaire, la prévention des chutes.
. La préservation du capital santé, capital physique et entretien de ses capacités cognitives.
. La promotion de la qualité de vie, du bien-être, de l'estime de soi.
. La rééducation en prévenant ou réduisant les conséquences fonctionnelles, physiques, cognitives psychologiques ou sociales des déficiences.
. La réadaptation par le développement des capacités.
. Aider à réaliser un projet thérapeutique en lien avec l'équipe pluridisciplinaire.

Cadre d'intervention en Sanitaire :
La prise en charge est globale, la personne soignée bénéficie de l'intervention d'une équipe pluridisciplinaire associant les soins, l'éducation, la prévention, l'amélioration de l'autonomie afin de préparer le retour dans son lieu de vie habituel et de favoriser l'estime de soi.

Activités principales :
Evaluation initiale et continue des attentes, des besoins, et des capacités des patients
Diagnostic, analyse et synthèse des informations liés au bilan
Fixer en accord avec le patient les objectifs de rééducation et réadaptation
Evaluations hebdomadaires en équipe pluridiscilinaire
Conception d'un programme individualisé ou en groupe d'intervention
Evaluer les capacités restantes
Planifier la prise en charge au travers de des séances et des situations.
S'assurer que la sécurité des personnes est préservée.

Favoriser la co-construction du programme afin que le patient soit acteur.
Proposer des pratiques visant à optimiser individuellement ou en groupe les ressources physiques, psychologiques, cognitives et sociales des patients.
Réaliser des comptes-rendus retraçant l'évolution de la prise en soin tout au long du séjour.
Restituer les résultats à l'équipe pluridisciplinaire et au patient.
Assister aux réunions pluridisciplinaires hebdomadaires, participer à l'élaboration et au suivi des objectifs définis dans le projet d'accompagnement personnalisé.
Planifier son travail en fonction des priorités et des besoins des patients
Mettre en place l'évaluation des effets de l'intervention.
Respecter le secret professionnel et les règles déontologiques.
Pour ce poste il est nécessaire d'avoir :

Le sens des relations humaines
Le sens du travail collectif
Sensibilité aux problèmes humains
De la capacité d'écoute et relationnelle
De la patience et de la disponibilité
Des capacités rédactionnelles

Les « savoirs » :

Connaître la réglementation concernant l'exercice de la profession
Connaître la réglementation liée aux droits et devoirs des individus
Savoir travailler en équipe
Connaissances en physiopathologie et psychopathologie
Connaissances en éducation à la santé

Les « savoir-faire » :

Réaliser des bilans
Définir des objectifs de rééducation et réadaptation
Travailler en équipe pluridisciplinaire
Mener des activités de groupe
Transmettre les informations
Participer à la conception de projet

Les « savoir-faire » comportementaux :

Avoir le sens des responsabilités
Savoir être organisé
Savoir être réactif
Savoir être disponible pour les patients, l'équipe
Savoir respecter la confidentialité
Savoir être à l'écoute
Savoir être respectueux envers autrui

PROFIL RECHERCHE :
Licence ou Master en Sciences et Techniques des Activités Physiques et Sportives (STAPS) exigée,
filière Activités Physiques Adaptées (APA)

POSTE PROPOSE :
Nature du poste : CDD 6 mois, possibilité de renouvellement
Temps de travail : 100%
Date de prise de poste : 01/09/2026

MODALITES DE CANDIDATURES :
Adresser un CV + Lettre de motivation avant le 15 juillet 2026 :
- Par email : [email protected]
- Ou par courrier à l'attention de Mme La Directrice CH Carentan-Les-Marais 1 Avenue Qui Qu'en Grogne
50500 CARENTAN-LES-MARAIS
Personne à contacter
CENTRE HOSPITALIER CARENTAN LES MARAIS
Adresser un CV + Lettre de motivation avant le 15 juillet 2026 :
- Par email : [email protected]
- Ou par courrier à l'attention de Mme La Directrice CH Carentan-Les-Marais 1 Avenue Qui Qu'en Grogne
50500 CARENTAN-LES-MARAIS

02 33 42 50 63

[email protected]

Etablissement

CENTRE HOSPITALIER
AVENUE QUI QU EN GROGNE
50500 CARENTAN LES MARAIS

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