Cadre de Santé à temps plein Chirurgie Orthopédique - H/F

Cadre de Santé à temps plein Chirurgie Orthopédique - H/F

CDI

Descriptif du poste :

Le Cadre de Santé recruté sur le poste est affecté au Pôle, l'évolution de ses missions fluctue au gré des besoins et réorganisations, en accord avec l'ensemble de l'encadrement de Pôle et la Direction des Soins.Le service de Chirurgie orthopédique et traumatologie comprend 26 lits d'hospitalisation complète.Il accueille tout type de patientèle relevant d'une prise en charge de l'appareil locomoteur programmée ou en urgence. Il interagit en équipe pluridisciplinaire au service du patient en mettant en oeuvre le parcours de soins le plus adapté : RAC (réhabilitation précoce après chirurgie), ortho-gériatrie, UMG, kinésithérapieLe Cadre de Santé facilite la coordination intra-hospitalière : équipe de soins de l'unité, ensemble des personnels paramédicaux, praticiens (chirurgiens, anesthésistes ou gastro-entérologues et/ou les médecins intervenants hors pôle), personnels et encadrement des services du Pôle, ensemble des Cadres de Santé des services de soins et médicotechniques de l'établissement, ensemble des personnels d'encadrement des services prestataires (administratifs, sociaux et logistiques), intervenants pédagogiques pour l'apprentissage des stagiaires reçus dans l'unité (IFSI). Il facilite et synchronise les processus d'amont et d'aval à l'hospitalisation : IDE de programmation, secrétariats médicaux, médecins traitants, établissements de suite, centre de rééducation et maisons de retraite, prestataires de transports, caisses de prise en charge (CPAM, MSA, Mutuelles, etc), HAD, PRADO, intervenants au sein des filières de soins
Missions principalesLe Cadre de Santé s'inscrit dans une logique de management des compétences, d'organisation et de coordination de la prestation au patient.Il assure l'organisation de la continuité des soins. Il oeuvre dans un processus de recherche d'amélioration globale de la qualité du service rendu dans le respect des missions du service public.Il est garant de la mise en oeuvre des obligations légales dans le contexte hospitalier liées à son domaine de responsabilité.Il s'intègre à l'institution via des missions transversales
Missions annexes Coordination avec le chef d'UMA et l'équipe médicale dans l'optimisation de la prise en charge des patients, contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales Gestion des ressources humaines en articulation avec le Pôle Gestion et suivi des commandes Maitrise des dépenses de l'unité Elaboration d'outils de travail et de suivi, tableaux de bord Reporting ascendant et descendant Montage, mise en oeuvre, suivi et gestion de projets spécifiques en lien avec les domaines d'activité et les évolutions dans le domaine du soin
Liaisons fonctionnelleso Directeurs adjoints de l'établissemento Chef d'UMA d'anesthésie, praticiens hospitalierso Cadres supérieurs de santé, cadres de santéo IDEo Aides-soignantso Brancardierso Services techniqueso Services Biomédicalo EOHHo Autres administrations et fonctions supports de l'établissemento Prestataireso Instituts de formations
Liens hiérarchiqueso Directeur Général du Centre Hospitaliero Directeur des Soins Infirmierso Cadre co-gestionnaire de Pôle
Conditions d'exerciceEn lien avec l'activité du service, les participations aux instances polaires et/ou institutionnelles et les missions transversales.Roulement : du lundi au vendredi en forfait jourWeek-end et autres : Gardes de cadres de permanence à assurer, en coordination avec l'ensemble de l'encadrement soignant de l'établissement (7h-8h, 17h-21h et gardes de week-end de 7h-14h ou 14h-21h)Logiciels utilisés : CROSS WAY, hospitplanner..

Profil recherché :

Profilo Expérience dans le management ou la conduite de projet et du changement appréciéso Expérience en chirurgie ou bonne connaissance des évolutions anesthésiques et chirurgicales ainsi que de leurs impacts en données de santéo Animation d'équipeo Communication/relations interpersonnelleso Droit des usagers du système de santéo Ethique et déontologie professionnelleso Evaluation de la charge de travailo Gestion administrative, économique et financièreo Managemento Méthode de recherche en soinso Méthodologie d'analyse de situationo Organisation du travailo Pilotage des organisations et conduite du changement

Centre hospitalier
1060 chemin de la madeleine CS40001
11010 Carcassonne

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