CADRE DE SANTE - 100% - NEPHROLOGIE

CADRE DE SANTE - 100% - NEPHROLOGIE

CDD; CDI; Détachement; Mutation

IDENTIFICATION DU POSTE
N° de poste de travail (renseigné par la DRH) :
Grade : Cadre de Santé
Horaires et jours travaillés : Du lundi au vendredi
Quotité de travail : 100%
Responsable hiérarchique direct : Cadre Supérieure du pôle
Responsable fonctionnel : Chef de service

PRÉSENTATION DU SERVICE/POLE
Le service de néphrologie est situé au 2ème étage de l'extension nord de l'hôpital Gabriel MONTPIED.
Le service dispose de 18 lits d'hospitalisation conventionnelle, de 6 places d'hôpital de jour URO/NEPHRO et d'une consultation au 2éme HNB
Le service reçoit :
Des patients atteints de pathologies rénales aigues ou au stade de la chronicité, pour des diagnostics, bilans et explorations spécifiques
Des transplantés rénaux

MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES
Fonction conforme aux textes régissant la fonction de cadre de santé.

Le cadre exerce ses fonctions sous l'autorité du directeur d'établissement, de la coordinatrice des soins, de la directrice des soins de site et du cadre de pôle, en accord avec la politique de soins du CHU.

Il organise l'activité paramédicale en collaboration avec l'équipe médicale en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations dans le respect des protocoles et des procédures.

Est responsable de :
L'accueil du patient et de sa famille
La qualité et la sécurité des soins dans le respect des règles d'hygiène et d'asepsie
L'organisation du temps de travail des agents

Le cadre de santé :
Organise la programmation des hospitalisations en relation avec le corps médical en s'appuyant sur les IDE de consultation et d'HDJ
Favorise les relations avec les différents services hospitaliers et extra hospitaliers
Assure la gestion et l'animation de l'équipe soignante
Développe une gestion de la qualité
Encadre une politique d'information, d'éducation et d'accompagnement auprès des patients
Coordonne la formation et l'encadrement des nouveaux personnels et stagiaires
Collabore avec le cadre supérieur de pôle à l'élaboration et la mise en uvre de projets transversaux et institutionnels
Organisation de la recherche paramédicale
Encadrement de l'équipe d'éducation thérapeutique et de MRC
Développe et /ou renforce les projets en cours et ceux nécessaires à l'évolution des secteurs de soins
Le cadre de santé, en collaboration avec l'équipe médicale, rédige un projet de soins pour cette unité au regard du projet médical et du projet de soins institutionnel,
Rédige et met à jour le règlement intérieur du service de soins.
Rédige un rapport d'activité chaque année qui sera remis à la coordination des soins.
Participe activement aux projets de service et du pôle.
Fédère les équipes autour des différents projets.
Participe activement avec son équipe à la cellule qualité du pôle.
Rédige et met à jour les procédures et la gestion documentaire sur la GED (profils de postes, profils de taches...)
Des activités complémentaires peuvent être confiées en fonction des besoins de l'institution (participation à des groupes de travail, missions transversales).


COMPETENCES REQUISES
Le cadre de santé devra être capable de :
Posséder une personnalité affirmée, le sens de l'écoute et le sens de la négociation
Faire preuve d'organisation et de coordination, de sens pratique
Gérer les suractivités ponctuelles
Faire preuve de rigueur, de méthode et d'engagement professionnel
Manager les équipes pluridisciplinaires avec équité et respect
Rester pondéré face aux situations complexes
Maitriser l'outil informatique
En fonction des projets retenus une expérience en réanimation sera souhaitable
Les caractéristiques et exigences de ce poste requièrent une autonomie professionnelle et une adaptation à des situations nouvelles et complexes


DIPLÔMES OU EXPERIENCES PROFESSIONNELLES
Diplôme de cadre de santé

EXIGENCES ET CARACTERISTIQUES DU POSTE
Participer à la permanence de l'encadrement de week-end
Programmation des absences en collaboration avec les cadres du Pôle RHEUNNIRS



Des activités complémentaires peuvent être confiées en fonction des besoins de l'institution

Le profil de poste peut être sujet à modifications afin d'être adapté aux évolutions des organisations dans le cadre d'une meilleure prise en charge des patients.

CHRU Clermont- Ferrand Gabriel-Montpied
58, Bd Montalembert
63003 Clermont-Ferrand

Voir la fiche de l’établissement