1 poste IDE en réanimation

1 poste IDE en réanimation

CDD; CDI; Détachement; Mutation

Le Centre Hospitalier Comminges Pyrénées recrute un(e) IDE pour son service de Réanimation-SMC, dès que possible.

Mission générale
Accueillir et prendre en charge des patients en défaillance vitale ou présentant un risque de défaillance vitale, au sein d'une équipe pluridisciplinaire :
Analyser, organiser et réaliser des soins infirmiers et les évaluer.
Contribuer au recueil de données cliniques et épidémiologiques.
En collaboration avec les aides-soignants réaliser des soins de prévention de maintien, d'éducation à la santé et
relationnel pour préserver ou restaurer le bien-être et l'autonomie de la personne soignée.
Participer à des actions de prévention, de dépistage, de formation et d'éducation à la santé.
Participer aux discussions éthiques
Se sentir responsable du matériel mis à sa disposition.
Collaborer étroitement avec l'équipe aide-soignante, l'équipe paramédico- médicale et d'encadrement.

Missions permanentes
Connait les différents dispositifs médicaux du service et sait les utiliser (ventilateur, scope, appareil
d'hémodiafiltration PSE)
Vérifie les alarmes et la conformité des divers DM des box à chaque prise de poste
Evalue la douleur, le niveau de sédation et les actions correctrices à mettre en uvre avec le MAR, met en place des actions adaptées face à l'urgence
Evalue l'état nutritionnel du patient : contrôle des apports caloriques et protidiques et ingesta en collaboration
avec le MAR
Evalue les facteurs de risques des escarres et met en place des actions de prévention
Assure des soins d'hygiène et de confort en collaboration avec les aides-soignants avec lesquels il est en binôme
S'assure de la bonne réalisation des soins délégués aux aides-soignants
Transmet les actions et les résultats sur le dossier de soins
Participe à l'accompagnement des patients au divers examens (scanner, radio) lorsque la charge en soin le permet et fait appel au smur interne si besoin
Participe aux visites médicales et au staff quotidien et informe le médecin des éléments indispensables à la
prise en charge du patient puis réajuste son plan de soins selon les nouvelles prescriptions
Participe aux réunions éthiques et connait le protocole LATA
Collabore avec les divers intervenants paramédicaux (diététicienne, assistante sociale...)
Collabore avec les kinésithérapeutes à la prise en charge active et passive des patients
Utilise les divers moyens de communication verbale et non verbale
Instaure un climat de confiance avec le patient et son entourage
Réalise l'accueil, l'écoute et l'accompagnement des proches, collabore aux informations données aux familles en respectant son champ de compétence
Informe les familles des démarches administratives à réaliser
Participe à l'accueil et à l'encadrement pédagogique des étudiants en soins infirmiers, des stagiaires et des nouveaux professionnels

Missions afférentes aux soins
Participe à la gestion des matériels et des locaux:
Gestion des commandes de pharmacie en collaboration avec le cadre du service pour le matériel couteux (hors
stock)
Gère le matériel dans un souci d'économie
Vérifie et assure la traçabilité de la délivrance et du stock des stupéfiants
Participe à la gestion administrative du dossier
S'assure de la bonne tenue du dossier patient papier et informatisé
Participe au classement du dossier tout au long de l'hospitalisation du patient
Prépare le dossier pour la sortie du patient (dossier infirmier, bon de transfert, fiche de liaison)
Est acteur de la gestion des risques
Applique les règles d'hygiène et d'asepsie
Connait et respecte les protocoles du service et du CHCP
S'implique vraiment dans la gestion des risques au quotidien dans ses activités en participant aux réunions qualité, audit, EPP et RMM du service et en prenant connaissance des informations descendantes de la politique
qualité de l'établissement.
Est sensibilisé aux risques d'accidents du travail ou de maladie professionnelle
Connait et applique les procédures d'urgences (évacuation incendie, coupures électriques, coupures des fluides médicaux, plan SSE, connaissance du contenu du chariot d'urgence)

Missions secondaires
Participation à des missions transversales et groupes de travail
Transmissions et formalisation des savoirs (protocoles, procédures, CAT, fiches techniques.
COMPETENCES REQUISES
La formation et/ou les qualifications requises :
Etre titulaire du Diplôme d'Etat Infirmier
Connaissance et application du décret de compétence IDE
Connaissance du décret d'AS (rôle de collaboration)
Avoir de sérieuses connaissances en anatomo physiopathologie, des pathologies prévalentes et urgences
concernant :
Le système cardio circulatoire
Le système respiratoire
L'appareil urinaire
L'appareil digestif
Le système nerveux autonome et central
L'équilibre hydro-électrolytique
L'équilibre acido-basique
Connaissances pharmacologiques
Connaissances en hémovigilance et sécurité transfusionnelle
Connaissances en hygiène et procédures d'isolement
Etre vraiment intéressé par ce secteur d'activité
Les connaissances particulières requises
Connaissance des protocoles institutionnels concernant les démarches administratives et réglementaires :
Connaissance et mise en uvre des protocoles institutionnels concernant :
L'hémovigilance et la commande des produits sanguins labiles,
La prise en charge de la douleur,
L'hygiène
Les procédures de signalement (vigilance, évènement indésirables, fugues etc),
Les procédures de classement des dossiers etc)
Connaissance du protocole LATA
Connaissance générale de la structure et des projets du service et institutionnel du chcp
L'expérience professionnelle requise
Expérience de travail dans d'autres secteurs de soins, appréciée
Expérience dans le domaine des soins d'urgences, soins intensifs ou de réanimation, souhaitée
Maîtrise des calculs de dose et de débit

Les qualités professionnelles requises
Aptitudes personnelles +++:
Rigueur dans son travail, dans la tenue et le langage
Capacité d'analyse, d'anticipation et de priorisation
Aptitude relationnelle/relation d'aide
Ponctualité
Capacité d'initiative
Disponibilité et esprit d'équipe
Motivation pour travailler en réanimation
Respect d'autrui et capacité d'écoute
Discrétion, tact, pédagogue, respectueux du secret professionnel
Sens de l'observation et maitrise de soi dans les situations d'urgence
Sens de l'organisation et des responsabilités
Sens du travail en équipe, du travail en binôme
Disponibilité, implication dans la vie du service
Capacité à s'inscrire dans un processus d'auto-évaluation et dans le processus de formation d'adaptation
au poste du service et de développement professionnel continu
Curiosité intellectuelle
Remise en question et envie de de progresser
Savoir-faire :
Dextérité dans les soins techniques
Respect des procédures et des protocoles relatifs à la réanimation
Identification des perturbations cliniques et biologiques du patient
Utilisation et maintenance simple des équipements médicaux.
Savoir être :
Rigueur et précision dans l'exécution et la planification des soins
Maîtrise de soi devant une situation d'urgence
Gestion du stress
Gestion du temps
Esprit d'initiative et de recherche
Esprit d'équipe
Disponibilité, entraide modifications de planning
Qualité d'écoute, de courtoisie, de respect et de réserve
Grande adaptabilité aux changements de rythme
Savoir repérer et exprimer ses difficultés
Savoirs à acquérir et devenir
Savoir reconnaître les signes de différentes défaillances :
Circulatoires aiguës : cardiogéniques, hypovolémique, hémorragiques ou non, anaphylactiques, septiques
Ventilatoires aiguës syndromes restrictifs, obstructifs, toxiques ou lésionnel
Pharmacologie des médicaments les plus fréquemment utilisés en réanimation : médicaments vaso actifs, inotropes +, médicaments utilisés pour la sédation, analgésiques, slutés de remplissage,
Différents modes ventilatoires invasifs ou non
Différents modes de sevrage des respirateurs
Surveillance des dispositifs de monitorage utilisés : électrocardioscope, saturomètre, - - --
Température, capnographe, pression artérielle invasive ou non, pression veineuse centrale,
Monitoring en hémodynamique invasif ou non : débit cardiaque, saturation veineuse en oxygène,
Surveillance de l'état de conscience et de vigilance : Score de Glasgow, RPM, NIHSS, -
Communication verbale et non verbale.

Horaires
Horaires : Horaires de travail en 12h.
07H.45 20h00 et 19H45 08H00
Rythme jour et nuit
Travail weekend et Jours Féries

Exigences physiques
Exigences Physiques : pas d'incapacité psychologique ou physique à l'exercice de sa fonction

Divers
Divers :
Port de tenue identifiée
Pas de bague, de bracelet ou de montre, pas de vernis à ongle
Capacités d'adaptation à la polyvalence institutionnelle
Participations aux réunions de services trimestrielles et au Conseil de réanimation
Evolution professionnelle
A court terme :
Formations continues intra et/ou extra hospitalières
Diplômes universitaires
A moyen ou long terme :
Formations /spécialisations (IBODE, IADE, PUERICULTRICE, )
Formation/promotion professionnelle : CADRE DE SANTE

CENTRE HOSPITALIER COMMINGES PYRENEES
Avenue Simone VEIL BP 30183
31806 Saint-Gaudens

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