CADRE DE SANTE - REANIMATION MEDICO-CHIRURGICALE

CADRE DE SANTE - REANIMATION MEDICO-CHIRURGICALE

CDI; Détachement; Mutation

Libellé de la fiche métier de rattachement
Encadrement d'unité de soins et d'activités paramédicales
http://www.metiers-fonctionpubliquehospitaliere.sante.gouv.fr
Code métier : 05U20
DIRECTION/SITE
CHEF DE PÔLE : Pr Jabaudon
COORDINATION GENERALE DES SOINS
SERVICE/POLE : Réanimation médico-chirurgicale pôle MPO

IDENTIFICATION DU POSTE

Grade : Cadre de Santé
Quotité de travail : 100%
Horaires et jours travaillés : Forfait jour
Responsable hiérarchique direct : Cadre Supérieure du pôle
Responsable fonctionnel : Dr Gillart

PRESENTATION DU SERVICE/POLE

SERVICE/POLE : Réanimation médico-chirurgicale
Le service de réanimation médico-chirurgicale comprend 17 chambres individuelles :
16 lits destinés à l'accueil des patients nécessitant des soins de réanimation
1 lit pour la préparation au prélèvement d'organes
2 postes de prise en charge du polytraumatisé grave

DEFINITION DU POSTE

Fonction conforme aux textes régissant la fonction de cadre de santé
Le cadre exerce ses fonctions sous l'autorité du directeur d'établissement, de la coordinatrice des soins et du cadre supérieur de pôle, en accord avec la politique de soins du CHU ; il travaille en étroite collaboration avec un autre cadre (2 postes sur l'unité). Il travaille aussi avec le groupe cadres du pôle et participe au groupe de travail du pôle

MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES

Le cadre de santé devra être capable de :
Faire preuve d'une personnalité affirmée et d'avoir le sens de la négociation
Etre force de proposition ; initier et gérer des projets
Fédérer l'équipe autour de la qualité et la sécurité des soins
Organiser, coordonner et évaluer les soins
Gérer les suractivités ponctuelles
Est responsable de :
L'accueil du malade et de sa famille
La qualité et de la sécurité des soins en lien avec les infirmier(e)s anesthésistes
Le respect des règles d'hygiène et d'asepsie
L'organisation du temps de travail des agents
Le cadre de santé :
Gère les hospitalisations en relation avec le corps médical et le secrétariat
Favorise les relations avec les différents services hospitaliers et extra hospitaliers
Entretient une politique d'information
Anime l'équipe
Veille à l'encadrement et la formation des nouveaux agents
Coordonne les équipes constituant ce service
Collabore avec les services logistiques, techniques et biomédicaux
Favorise et impulse l'entraide des équipes au sein du pôle (collaboration, mutualisation de compétences).
Des activités complémentaires peuvent être confiées en fonction des besoins du service.

DIPLOMES OU EXPERIENCES PROFESSIONNELLES

Être titulaire du diplôme de cadre de santé.
Une expérience en réanimation ou en soins intensifs est souhaitée.

RELATIONS PROFESSIONNELLES FREQUENTES

Travailler en étroite collaboration avec le service de soins.
Collaboration avec ses collègues cadres de santé du pôle et de l'institution.
Collaboration avec les différents services logistiques

EXIGENCES ET CARACTERISTIQUES DU POSTE

La répartition du temps de travail des 2 cadres doit permettre d'assurer leur présence de 8 à 18 heures du lundi au vendredi tout au long de l'année.
Nécessité d'acquérir les connaissances spécifiques aux pathologies rencontrées.
Utiliser l'outil informatique pour la gestion du temps de travail.
Possibilité d'entraide dans un des services du pôle MPO selon les nécessités de service.
Participation aux réunions spécifiques au pôle.
Participation aux réunions d'encadrement organisées par la coordination générale des soins et aux groupes de travail institutionnels.
Horaires et jours travaillés : du lundi au vendredi 8h/16H ou 10H/18h en alternance

Des activités complémentaires peuvent être confiées en fonction des besoins de l'institution

Le profil de poste peut être sujet à modifications afin d'être adapté aux évolutions des organisations dans le cadre d'une meilleure prise en charge de

CHRU Clermont- Ferrand Gabriel-Montpied
58, Bd Montalembert
63003 Clermont-Ferrand

Voir la fiche de l’établissement