Détails de l’offre
Poste proposé
Gestionnaire recrutement et administration du personnel (H/F)
Contrat
CDD
Descriptif
Rejoignez le Centre Hospitalier Sèvre et Loire ! Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire (CHSL) est un établissement public de proximité de 486 lits, qui réunit près de 500 professionnels engagés au service des patients et des résidents.
L'établissement assure des activités sanitaires et médico-sociales réparties sur trois sites implantés à Vertou et au Loroux-Bottereau, au sud de l'agglomération nantaise et au cur du vignoble nantais. À taille humaine, le CHSL place la qualité de vie au travail, la proximité et l'engagement collectif au cur de son fonctionnement.
Afin de renforcer son service des Ressources Humaines, composé de cinq professionnels, le Centre Hospitalier Sèvre et Loire recrute un(e) Gestionnaire recrutement et administration du personnel à temps plein.
Rattaché(e) au Directeur adjoint en charge des Ressources Humaines, vous participez activement à la politique de recrutement de l'établissement et à la gestion administrative des agents. En lien étroit avec les responsables de service, vous contribuez à attirer, recruter et accompagner les professionnels tout au long de leur parcours administratif.
Vos missions
1) Recrutement et gestion des effectifs
Vous jouez un rôle central dans le recrutement des professionnels et l'anticipation des besoins en personnel.
À ce titre, vous êtes amené(e) à :
assurer le suivi des effectifs et contribuer à l'anticipation des besoins en recrutement ;
recueillir les besoins auprès des responsables de service et les accompagner dans leurs recrutements ;
rédiger, publier et assurer le suivi des offres d'emploi sur les différents supports de diffusion ;
gérer les candidatures, organiser les entretiens et assurer le suivi des recrutements ;
coordonner les demandes de personnel intérimaire ;
participer à des forums, salons et autres événements de recrutement afin de promouvoir les métiers et renforcer l'attractivité du Centre Hospitalier ;
organiser et assurer le suivi des évaluations des agents contractuels.
2) Administration du personnel
Vous assurez le suivi administratif des agents, dans le respect de la réglementation applicable à la fonction publique hospitalière.
Vos missions consistent notamment à :
réaliser les formalités administratives liées aux recrutements et aux embauches (contractuels, mutations, mobilité interne...) ;
organiser et suivre la campagne annuelle des demandes de temps partiel ;
gérer les dossiers relatifs aux congés de maladie ordinaire et aux temps partiels thérapeutiques ;
coordonner les visites médicales d'embauche et de reprise avec le service de médecine du travail ;
garantir la qualité, la mise à jour et la conformité des dossiers administratifs du personnel.
assurez la gestion administrative des contrats d'apprentissage ;
suivez les dossiers des agents bénéficiant d'études promotionnelles ;
organiser la formation d'accueil pour les nouvelles recrues.
Votre profil
Titulaire d'une formation en Ressources Humaines ou en Droit social, vous disposez idéalement d'une première expérience en recrutement et/ou en administration du personnel. Une connaissance du statut de la fonction publique hospitalière serait appréciée.
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, vos qualités relationnelles et votre capacité à instaurer une relation de confiance avec des interlocuteurs variés.
Rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve), vous savez gérer plusieurs dossiers simultanément, respecter les échéances et faire preuve de discrétion dans le traitement des informations confidentielles.
Vous appréciez le travail en équipe tout en faisant preuve d'autonomie dans l'organisation de votre activité. Vous êtes à l'aise à l'oral comme à l'écrit et savez rendre compte de votre activité à votre hiérarchie.
La maîtrise des outils bureautiques est indispensable. Une connaissance des logiciels RH serait un atout.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre le Centre Hospitalier Sèvre et Loire, c'est intégrer un établissement à taille humaine où les équipes travaillent dans un esprit de proximité, de coopération et de bienveillance.
Vous exercerez des missions variées, mêlant recrutement, administration du personnel et accompagnement des services, au sein d'une équipe Ressources Humaines investie et collaborative.
Vous bénéficierez également :
d'un environnement de travail agréable, à proximité immédiate de Nantes ;
d'une diversité de missions permettant de développer vos compétences ;
d'un collectif engagé au service des professionnels, des patients et des résidents.
Conditions d'exercice
Poste à temps complet à pourvoir dès que possible.
Affectation au Centre Hospitalier Sèvre et Loire, situé 1 allée Alphonse Fillion à Vertou, à proximité de l'arrêt de la ligne 4 « Porte de Vertou »
Expérience souhaitée en recrutement et/ou en administration du personnel.
Recrutement par contrat à durée déterminée de 6 mois, renouvelable. Le poste est également ouvert aux fonctionnaires hospitaliers par voie de mutation ainsi qu'aux fonctionnaires de l'État et de la fonction publique territoriale par voie de détachement.
Temps de travail : 36 h 50 hebdomadaires, ouvrant droit à 25 jours de congés annuels et 10 jours de RTT.
Déplacements ponctuels à prévoir sur le site du Loroux-Bottereau
Restauration collective sur place possible
Remboursement des frais de transport collectif à hauteur de 75% (forfait mobilité durable)
Les candidatures sont à adresser par mail : [email protected]
Personne à contacter
Etablissement
Centre Hospitalier Sèvre et Loire Site hospitalier de Vertou
1 Allée Alphonse Fillion BP 2222
44122 Vertou
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