Infirmier(ère) - Hôpital de Jour TCA - Pôle PAP

Infirmier(ère) - Hôpital de Jour TCA - Pôle PAP

L'ÉTABLISSEMENT :
Exercer au CH Guillaume Régnier, c'est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques.

Aujourd'hui, le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d'enseignement. C'est 862 places sanitaires et médico-sociales et 734 lits d'hospitalisation complète, plus de 29000 usagers accompagnés et pris en charge sur le territoire Haute Bretagne.
Il occupe une place spécifique dans l'offre territoriale de soins, avec une offre de recours importante et une valence hospitalo-universitaire forte.

Le CHGR, en cohérence avec la politique de l'Agence Régionale de Santé (ARS), est au cur des démarches partenariales sur son territoire avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux afin de prévenir et de limiter les ruptures de parcours des usagers. Le développement des alternatives à l'hospitalisation temps plein est inscrit dans ses orientations stratégiques et est un axe majeur.

LE POSTE :
1) Le contexte du poste
Le poste d'infirmier(e) au sein de l'unité d'hospitalisation complète (HC) et d'hospitalisation de jour (HDJ)
TCA, est rattaché au Pôle addictions et précarité du CHGR.

PRESENTATION DU POLE ADDICTIONS ET PRECARITE (PAP)
Le Pôle Addictions et Précarité (PAP) se compose de différentes structures assurant une offre de soins diversifiée :
Un Centre de Soins et d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie (2 sites : Envol et Melaine) ;
Un hôpital de jour « L'Estran » ;
Deux unités d'hospitalisation « Les Iris » et « Kairos » ;
Un Centre Thérapeutique de Jour des troubles du comportement alimentaire (CTJ TCA), un Hôpital De Jour TCA (HDJ TCA) et une future unité d'hospitalisation complète TCA (ouverture prochaine) ;
Des équipes de liaison : Une équipe de tabacologie de liaison ; une équipe de liaison addictions et périnatalité ; une équipe de liaison CSAPA /SMPR intervenant en milieu pénitentiaire ; une équipe hospitalière de liaison et de soins en addictologie (ELSA) co-construite avec le CHU de Rennes et la Clinique Saint Laurent ;
Une équipe mobile « psychiatrie et précarité » (EMPP) et un équipe mobile trait d'union (EMTU).

Environnement du poste :
- Lieu d'exercice : Hôpital de Jour et Hospitalisation conventionnelle des Troubles des conduites alimentaires situés sur le site principal du Centre Hospitalier Guillaume Régnier de Rennes, portés conjointement par le CHU et le CHGR
- Public concerné : personnes (16 ans minimum) présentant des troubles des conduites alimentaires (anorexie restrictive, boulimie normo pondérée en sous ou surpoids).
- Accompagnement de l'entourage du patient.
- Hospitalisation programmée, en soins libres

2) Les missions du poste

Missions spécifiques :

ACTIVITE SPECIFIQUE DE L'HDJ
Inscription dans le système de « référence soignante » pour la prise en soins des patents
Conduite d'entretiens individualisés (motivationnels, de soutien, de réassurance, d'évaluation clinique)
Réalisation des synthèses cliniques des patients dont l'IDE assure la référence soignante.
Présentation de ces synthèses cliniques en réunion pluriprofessionnelle hebdomadaire
Participation aux repas thérapeutiques (gestion et évaluation)
Elaboration, mise en oeuvre et évaluation des médiations thérapeutiques en collaboration avec l'équipe pluriprofessionnelle
Organisation et planification des séquences de soins en collaboration avec l'équipe pluriprofessionnelle
Animation d'ateliers de prévention, de psychoéducation et d'éducation à la santé spécifiques aux troubles des conduites alimentaires et à la santé mentale
Contribution à l'évolution du projet de soins de l'hôpital de jour, notamment sur les temps de réunions de service
Accueil, soutien et orientation des familles ou proches des patients dans la limite du secret professionnel

ACTIVITE SPECIFIQUE DE L'HC
Accueil et réalisation du recueil de données de la personne soignée, analyse et élaboration du projet de soin individualisé et coordonné
Dispensation de soins relationnels, de soutien et de prévention en lien avec les troubles psychiatriques
Réalisation des soins liés à la nutrition entérale (pose de sonde nasogastrique, mise en place de la nutrition entérale), mesure de la composition corporelle (bio impédancemétrie) et de la force musculaire (hand grip )
Inscription dans le système de « référence soignante » pour la prise en soins des patients
Conduite d'entretiens individualisés (motivationnels, de soutien, de réassurance, d'évaluation clinique )
Participation à l'élaboration, à la mise en uvre et à l'évaluation des ateliers thérapeutiques en collaboration avec l'équipe pluriprofessionnelle.
Conduite d' actions éducatives et d'information sur la pathologie
Observation, évaluation et gestion de la traçabilité des signes cliniques, de l'administration des traitements médicaux, des engagements thérapeutiques et notamment de la compliance aux soins
Contribution au suivi somatique des patients ainsi qu'au maintien de l'intégrité de leurs téguments
Suivi et traçabilité des données cliniques ou administratives relatives à la démarche qualité de l'établissement
Mise en uvre des pratiques en conformité avec la politique de qualité et de gestion des risques du CHGR.
Travail en collaboration avec l'équipe d'hygiène hospitalière (EOH), la pharmacie, le laboratoire. Participe le cas échéant aux réunions organisées par l'EOH, la pharmacie ou le laboratoire.
Contribution à l'évolution du projet de soins des TCA, notamment sur les temps de réunions de service
Accueil, soutien, orientation des familles ou proches des patients dans la limite du secret professionnel
Accueil, encadrement et évaluation des étudiants ou professionnels en stage
Contribution à la tenue du DPI et du suivi des indicateurs
Gestion des stocks de produits, de matériels, des dispositifs : saisie, suivi, contrôle, relance, commandes...

ACTIVITE SPECIFIQUE DU POLE
Participation à la commission la qualité du pôle
Participation à une référence : pharmacie, hygiène, représentant métier aux instances PAP...
Participation au conseil de pôle

PROFIL RECHERCHÉ :
Savoirs faire :
- Evaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne ;
- Eduquer, conseiller la personne et sa famille en vue d'une démarche d'autonomisation ;
- Informer et rendre compte auprès de son supérieur hiérarchique ;
- Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge des personnes et d'assurer la continuité des soins en sachant modifier les priorités selon l'urgence et les imprévus ;
- Assurer la traçabilité de la prise en charge des personnes à toutes les étapes Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier, programmer et réaliser les soins relevant de son initiative et dans son champ de compétence ;
- Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées
- Participer à l'analyse des pratiques, CREX, audits, FEI ;
- Créer une relation de confiance avec la personne et son entourage ;
- Savoir travailler en collaboration avec différentes équipes pluridisciplinaires et ou transverses ;
- Planifier et organiser les soins et les accompagnements dans le cadre d'un travail d'équipe ;
- Elaborer et utiliser des protocoles de soins concernant le rôle IDE ;
- Conduire des entretiens d'aide, utiliser les techniques de médiation Utiliser les outils bureautiques et logiciels dédiés et spécifiques Savoir prioriser, anticiper et classer ;
- Rigueur autonomie prise initiatives dans son champ de compétences ;
- Sens de l'écoute et de l'observation ;
- Participer à l'amélioration des organisations ;
- Participer à l'accueil et à lencadrement des stagiaires et nouveaux arrivants.

Savoirs être :
- Qualités humaines et relationnelles,
- Sens des responsabilités,
- Gestion du stress,
- Réactivité aux sollicitations.
Date de la prise de poste souhaitée : 01/09/2026
RÉMUNÉRATION brut : 2413.97 / mois

Centre hospitalier Guillaume Régnier
108 AVENUE DU GENERAL LECLERC BP 60321
35703 RENNES

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