Cadre de Santé en Imagerie Médicale à 100 %

Cadre de Santé en Imagerie Médicale à 100 %

CDI; Détachement; Mutation

Diplôme requis ou formation :
Diplôme de Cadre de Santé
Décret n°2012-1466 du 26 décembre 2012 portant statut particulier du corps des cadres de santé paramédicaux de la fonction publique hospitalière.


Missions générales :
o Le cadre de santé applique la politique de l'établissement, dans le management quotidien des services et des équipes paramédicales.
o Il participe, en collaboration avec l'équipe médicale et le Pôle Territorial d'Imagerie Médicale, à la définition et à la mise en uvre des objectifs et des projets du pôle et des services.
o Il est responsable et garant de la qualité et de la sécurité de la prise en charge et des soins au sein de ses unités, dans le respect des valeurs de l'établissement. Il développe la culture et il est promoteur de la démarche qualité et gestion des risques.
o Il est responsable de la gestion médico-économique des unités (matérielle, humaine et organisationnelle) pour garantir une prise en charge optimale des usagers.
o Il collabore avec les différents acteurs de santé de l'établissement et du territoire.
o Il favorise l'implication des professionnels, développe le sentiment d'appartenance à chacun des niveaux de l'établissement et accompagne le changement.
o Il conduit les entretiens professionnels et participe à l'évaluation des compétences des professionnels ; il accompagne ces derniers dans leur développement de compétences dans le cadre du développement professionnel continu ou de la formation en santé.
o Il accompagne l'intégration des nouveaux professionnels et des étudiants
o Il travaille en collaboration avec les autres cadres de l'établissement.

Missions spécifiques :
o Organiser et coordonner l'activité de chaque unité d'Imagerie Médicale : animer les équipes soignantes et médico-administratives, en coordonner les moyens, veiller à l'efficacité et à la qualité des prestations dues aux personnes soignées ainsi qu'à la qualité de vie au travail des équipes soignantes.
o Collaborer à la conception, à la mise en en uvre et à l'évaluation du projet d'Imagerie Médicale conformément au projet d'établissement et au projet de pôle, en relation avec l'encadrement supérieur et l'encadrement du Pôle.
o Organiser les activités d'Imagerie Médicale : TDM, IRM, Radiologie conventionnelle, Sénologie, Echographie et toute autre modalité d'examen développée dans le service (créneaux, durée de consultations) pour les patients hospitalisés et externes
o Mettre en uvre, contrôler et réajuster l'organisation des activités
o Evaluer avec les équipes les actions mises en uvre dans le cadre de l'amélioration de la qualité et de la sécurité des prestations et des soins
o Assurer la coordination et le suivi des prestations en lien avec l'optimisation du parcours du patient externe et hospitalisé

Connaissances/savoir :

o Être garant du respect des normes d'hygiène et sécurité
o Connaissances de la démarche qualité et gestion des risques
o Maîtrise de l'outil informatique
o Connaissances et maîtrise du temps de travail
o Gestion des ressources humaines
o Connaissances des droits des usagers
o Conduite de projet
o Connaissances en radioprotection et magnéto protection

Aptitudes opérationnelles/Savoir-faire :

o Capacités d'organisation
o Qualités rédactionnelles
o Capacités à prioriser
o Accompagnement au changement, être force de proposition
o Capacités d'animer, de mobiliser et fédérer les équipes autour d'un projet de service
o Capacités d'évaluer les connaissances et les compétences des professionnels
o Capacités d'élaboration des plannings, de gestion de remplacements et de l'absentéisme
o Capacité d'analyse de données et d'élaboration de tableaux de bord, participation à la gestion médico-économique au sein du pôle.
o Concevoir, formaliser et adapter des procédures

Qualités humaines/relationnelles/savoir-être :

o Sens des responsabilités
o Sens de l'écoute
o Communication et sens relationnel avec les équipes, les usagers, la hiérarchie et les partenaires
o Maîtrise de soi
o Disponibilité et conscience professionnelle
o Equité et distanciation adéquate
o Être autonome et polyvalent
o Capacité d'adaptation

Tenue professionnelle : Tenues professionnelles fournies par l'employeur
Horaires de travail : Horaires de journée du lundi au vendredi, participation aux astreintes
Quotité de travail : 100%

Prérequis recommandés pour exercer :
Diplôme cadre de santé ou projet d'évolution professionnelle en management d'unité de soins.

Spécificités : Le cadre devra faire preuve d'agilité et de réactivité afin de permettre une adéquation optimale des ressources sur les 2 sites (BLD et SD).
Il travaillera avec les équipes à une harmonisation des pratiques et des matériels entre ces 2 services afin de faciliter la mobilité des professionnels.

Centre hospitalier Saint Dizier
1 Rue Albert Schweitzer CS 10001
52115 Saint-Dizier

Voir la fiche de l’établissement