JOB COACH

JOB COACH

CDD

Dans le cadre d'un projet expérimental sur 3 ans (2024-2027), porté par le secteur 59G21 de l'EPSM Lille Métropole et le GCMS Un Chez-soi d'abord, assurer les services du programme IPS (Individual Placement and Support) en aidant les personnes à obtenir et à conserver un emploi qui correspond à leurs objectifs professionnels. Il décloisonne les logiques emploi, santé, logement et les abordent dans leur globalité pour accroître la capacité de ces personnes à disposer de ressources propres.

Formation et expériences équivalentes à un diplôme de premier cycle en santé publique orienté sur la santé mentale, en ressources humaines, en travail social ou en commerce.
Sous l'autorité du /des superviseurs ou des porteurs de projets.
Le job coach est membre d'une équipe Un Emploi d'abord, dont les pratiques sont organisées selon le modèle d'accompagnement vers l'emploi IPS (Individual Placement and Support), pour des personnes souffrant de troubles psychiques sévères et très éloignées de l'emploi.

Spécifiquement à sa fonction, le job coach va passer 65 % ou plus de son temps de travail dans la communauté, pour rencontrer des personnes dans des lieux du droits commun tels que la maison, le lieu de travail, un café, rencontrer des employeurs potentiels, dans une bibliothèque, un guichet unique, un bureau de conseiller CAP Emploi, une maison familiale, etc. ou accompagner des clients à postuler à des emplois, etc.

Accompagner les personnes à l'autonomie et organiser leur soutien individualisé dans leur accès aux droits et leur maintien en emploi.
Accompagner les entreprises dans leur sensibilisation à l'emploi des personnes en situation de handicap et leur proposer un soutien administratif à l'intégration de ces salariés.
Rendre compte du suivi de l'action aux superviseurs et au comité

PROFIL ET EXPERIENCES
Expérience de travail avec des personnes porteuses d'un trouble de santé mentale.
Expérience dans la prestation de services d'emploi.
Connaissance du monde du travail et de l'entreprise.
Expérience de démarchage commerciale.
Savoir entretenir des relations partenariales.
Compétences et appétences en droits et conseils.
Fibre sociale /accompagnement.
Capacité d'adaptation.
Flexibilité horaire, possiblement le week-end.
Connaissances en informatique.
Permis B obligatoire.

COMPETENCES PERSONNELLES
Autonomie dans la conduite et l'organisation des tâches confiées.
Esprit de rigueur et de convivialité.
Capacité à travailler en équipe et en réseau.
Capacité à contribuer à un climat d'équipe sain, harmonieux et dynamique dans un environnement complexe et en changement.
Capacité pour l'écoute, l'empathie, les échanges et la circulation de l'information.
Toutes expériences personnelles et centres d'intérêts sont appréciés.
de pilotage.

Secteur 59G21 Centre intersectoriel de thérapie familiale et systémique Don Jackson
43/45 rue Faidherbe
59260 HELLEMMES LILLE

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