cadre de santé Unité de médecine de l'adolescent et hôpital de jour TCA

cadre de santé Unité de médecine de l'adolescent et hôpital de jour TCA

CDI; Mutation; Détachement

L'ÉTABLISSEMENT :
Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV).
Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés.
Le Pôle P érinatalité F emme E nfant A dolescent : c'est un centre périnatal de niveau 3 gérant par an près de 3700 accouchements, un service de réanimation et un service de néonatologie dimensionnés en conséquence, un centre d'IVG, un centre d'assistance médicale à la procréation ainsi que des services de pédiatrie générale, de chirurgie pédiatrique et de pédopsychiatrie.
LE SERVICE
Le poste couvre deux organisations distinctes mais articulées : une unité d'hospitalisation dédiée aux adolescents (pathologies somatiques, situations médico-psycho-sociales complexes, crises suicidaires, refus alimentaire) et un hôpital de jour spécialisé dans les troubles des conduites alimentaires. Les deux structures du pôle périnatalité femme enfants adolescents fonctionnent en lien étroit avec la pédopsychiatrie, la pédiatrie générale, les urgences pédiatriques et les partenaires extérieurs (Éducation nationale, structures de soins de suite, secteur, CRIP).
HORAIRE DE TRAVAIL
Poste à temps plein, du lundi au vendredi, avec participation à la permanence d'encadrement du pôle (astreintes ou gardes administratives selon l'organisation en vigueur). Déplacements ponctuels sur les sites partenaires et en réunions extérieures.

LE POSTE :
Management et gestion des ressources humaines
Encadrer, animer et accompagner l'équipe pluriprofessionnelle des deux unités.
Élaborer les plannings et gérer le temps de travail dans le respect des règles institutionnelles et de la continuité des soins.
Conduire les entretiens professionnels et de formation ; identifier les besoins de développement des compétences.
Organiser l'accueil, le tutorat et l'intégration des nouveaux professionnels et des étudiants.
Prévenir et réguler les tensions d'équipe, particulièrement fréquentes dans les prises en charge longues et éprouvantes.
Organisation et qualité des soins
Garantir l'organisation des parcours d'hospitalisation et des séquences d'hôpital de jour, en articulation avec les médecins référents.
Veiller à l'application des protocoles de soins, dont les protocoles de surveillance somatique et de renutrition, ainsi que des cadres thérapeutiques contractualisés propres aux TCA.
Participer à la démarche qualité et à la gestion des risques : événements indésirables, évaluation des pratiques, préparation et suivi de la certification.
Garantir la traçabilité, la tenue du dossier patient et la fiabilité du codage de l'activité.
Veiller au repérage et au traitement des situations relevant de la protection de l'enfance, en lien avec l'UAPED et les circuits institutionnels.
Gestion médico-économique et logistique
Suivre l'activité des deux unités et en rendre compte au cadre de pôle.
Gérer les commandes, les stocks, le matériel et les demandes de travaux ; contribuer aux projets d'investissement.
Projets et transversalité
Contribuer au projet de service, au projet de soins et aux projets du pôle.
Participer aux instances et groupes de travail institutionnels (CLUD, comité de liaison alimentation-nutrition, groupes qualité).
Développer les partenariats externes et les filières d'aval pour les patients TCA.

PROFIL RECHERCHÉ :
Diplôme de cadre de santé (IFCS) exigé, ou faisant fonction inscrit dans un parcours de formation.
Diplôme d'État d'infirmier ou de puéricultrice.
Une expérience en pédiatrie, en adolescence ou en santé mentale est appréciée.
Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels institutionnels (dossier patient, gestion du temps de travail).
Savoirs
Organisation hospitalière et réglementation de la fonction publique hospitalière ; droit des mineurs, autorité parentale et consentement aux soins ; connaissances cliniques en adolescence et en troubles des conduites alimentaires ; démarche qualité et gestion des risques ; méthodologie de projet.
Savoir-faire
Conduire et animer une équipe pluriprofessionnelle ; organiser une activité et arbitrer des priorités ; conduire un projet et accompagner le changement ; analyser des indicateurs et rendre compte ; gérer les conflits et réguler les tensions ; construire et entretenir un réseau de partenaires.
Savoir-être
Positionnement affirmé et stable ; capacité de mise à distance dans un environnement à forte charge émotionnelle ; sens de l'écoute et disponibilité ; loyauté institutionnelle ; discrétion professionnelle ; capacité à travailler en collectif de cadres.

Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil
40, avenue de Verdun
94010 Créteil

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