RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES

RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES

CDI; Mutation

RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES

Sous la responsabilité de la Directrice

PAIE

- Production ou traitement des bulletins de salaire et des justificatifs de paie à partir des données, collectées et vérifiées,

- Explication du contenu aux personnels et organismes concernés,

2. RESSOURCES HUMAINES

- Gestion administrative du personnel du recrutement à la retraite,

- Information et conseil à des tiers (agents, stagiaires, interlocuteurs externes ),

- Veille juridique spécifique au domaine d'activité,

- Organisation du CTE et contrôle du procès-verbal,

3. PLANNING

- Suivi des CA, RTT et absences pour formation du personnel,

- Gestion du présentéisme / absentéisme du personnel,

4. FORMATION

- Elaboration et suivi du plan de formation

- Organisation des formations

5. FINANCES

- Elaboration de mandats pour le règlement des factures RH

- Elaboration des titres de recettes pour : repas du personnel, frais de traitement en cas de formation, remboursements des traitements du personnel (CPAM, CNP), autres

6. GESTION DES RISQUES

- Gestion des fiches d'évènements indésirables

- Gestion des risques professionnels, organisation des entretiens d'évaluation,

- Rédaction du Document Unique et du Plan de prévention

- Suivi du plan et des actions.

EXIGENCES PARTICULIERES :

- Connaissance du statut de la fonction publique hospitalière

- Connaissance dans la gestion des ressources humaines

- Connaissance dans le logiciel dédié à la gestion du personnel

- Notions de base de la gestion financière et comptable

- Appliquer les dispositions réglementaires,

- Maîtriser les techniques de rédaction administratives,

- Identifier les priorités et organiser son activité en tenant compte des contraintes et échéances,

- Utiliser les logiciels spécifiques du domaine géré et les logiciels courants (base de données, traitement de texte, tableur ),

- Travailler en équipe et au contact du public,

- Travailler en collaboration avec les interlocuteurs interne et externes,

- Prendre en compte les demandes et y répondre de manière appropriée.

- Confidentialité

- Rigueur

- Disponibilité

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Lieu du poste : En présentiel

EHPAD
187 avenue Comte Saïssi
06390 BENDEJUN

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