Cadre socio-éducatif - psychiatrie générale

Cadre socio-éducatif - psychiatrie générale

CDD

CDD de 6 mois renouvelable avec possibilité de pérennisation ou mutation selon profil.
Poste à temps complet au sein de la psychiatrie générale sur le secteur gapençais.
Astreintes
Prise de poste souhaitée le 1er novembre 2026.
Transmettre CV et lettre de motivation avant le 30 septembre 2026.

Principales activités :
I. Coordination des organisations de soins et d'accompagnements, et des prestations associées
Contrôle la qualité et la sécurité des soins, des accompagnements et des activités en lien avec le projet de pôle, le projet de soins / projet d'unité fonctionnelle de l'établissement
Assure le lien avec les partenaires institutionnels (Directions, DIM, IFSI, IRTS )
Assure les liens en intra-hospitalier, entre les services et avec les différents partenaires extra hospitaliers (dispositifs publics, associations, ville) afin d'optimiser et d'améliorer les prises en charge, les parcours des patients / résidents
Collabore aux rapports d'activités du service et du pôle
Renseigne et suit les tableaux de bord d'activité

II. Gestion des moyens humains et matériels
Coordonne l'équipe pluridisciplinaire/sociale afin d'optimiser la prise en charge des patients/résidents
Planifie et évalue en temps réel les effectifs en personnels, en lien avec la direction des soins et la DRH
Tient régulièrement à jour les tableaux de suivi des effectifs
Evalue et assure le remplacement des personnels en cas d'absence de courte, moyenne ou longue durée
Définit et évalue les besoins en matériel
Organise et contrôle la maintenance des équipements

III. Management, encadrement et évaluation des équipes
Manage au quotidien les personnels placés sous sa responsabilité
Planifie les moyens humains au regard des activités
Favorise la communication ascendante et descendante, interne et externe, auprès des agents
Favorise et évalue la qualité des transmissions inter-équipes (orales et écrites)
Anime des réunions avec l'équipe pluriprofessionnelle, assiste aux réunions de service, de pôle et institutionnelles
Evalue les professionnels sous sa responsabilité, notamment par le biais des entretiens annuels d'évaluation/notation
Organise l'accueil et l'encadrement des nouveaux personnels et des étudiants en stage
IV. Gestion et developpement des compétences des personnels soignants/sociaux éducatifs
Accompagne et aide les personnels à acquérir de nouvelles connaissances
Identifie, planifie et évalue les besoins en formation et en développement de compétences des agents
Evalue et favorise l'évolution de carrière des personnels (études promotionnelles )

V. Animation de projets de service et de pôle, participation aux projets institutionnels
Elabore, met en uvre et évalue les projets spécifiques à l'unité fonctionnelle et au pôle
Participe aux groupes de travail institutionnels : projet d'établissement, projets de soins, AAP, groupes de travail du GHT
Participe et anime des réunions avec des partenaires et contribue à la qualité du travail en réseau sur le territoire de l'activité.

VI. Veille professionnelle et activités en lien avec la démarche qualité

Psychiatrie Infanto-juvénile (Gap) (8 lits + 13 places HJ+ 4 AFT)
49 Avenue Emile Didier
05000 GAP

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