CADRE SUPERIEUR DE POLE (H/F) - POLE PSYCHIATRIE PRECARITE

CADRE SUPERIEUR DE POLE (H/F) - POLE PSYCHIATRIE PRECARITE

CDD; CDI; Détachement; Mutation

Temps de travail : Temps plein 100%
Statut : Titulaire, contractuel, mutation
Grade : Cadre supérieur de santé

Intitulé du poste : Cadre supérieur du pôle Psychiatrie Précarité

Lieux de travail :
Site CABANIS, Ste Anne, 1 rue Cabanis ou 2 B rue d'Alésia 75014 Paris (Métro Glacière ligne 6 ou bus 62 ou 21 pour rue d'Alésia)
Site LESCOT, 10 rue Pierre Lescot, 75001 Paris (face au Forum des Halles)
Site LEVERT :27, rue Levert, 75020 Paris (Métro Place des fêtes ou Jourdain)

Organisation du travail :
- Forfait cadre-base 7h48 par jour (28 CA + 20 RTT)
- Travail du lundi au vendredi, repos le we et jours fériés
- Participation aux weekends de garde GHU (8H/20H)

Horaires : 7h48 modulables en fonction des priorités institutionnelles et du pôle

Spécificités liées à la fonction :
- Connaissances pratiques en psychiatrie
- Pôle extra hospitalier atypique et créatif réparti sur 3 sites parisiens requérant un forte capacité d'organisation et une mobilité régulière

Poste à pourvoir à compter dès que possible

Candidatures à adresser à la Direction des Soins : [email protected]



VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis
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Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.


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DESCRIPTION DU PÔLE/SERVICE

La page du Pôle sur https://www.ghu-paris.fr/fr/pole-psychiatrie-precarite et sa rubrique « rejoignez-nous »



Le pôle Psychiatrie Précarité est composé de 9 structures internes :

- Le Service d'Appui « Santé Mentale et Exclusion Sociale » (SMES) composé lui-même de 2 unités fonctionnelles, l'Equipe Mobile Psychiatrie Précarité (EMPP) « sud de Paris » et l'unité « Atelier et Chantiers Thérapeutiques ou ACT »

- 3 Equipes Mobiles Psychiatrie Précarité réparties en territoires bien définis sur le Nord de Paris (EMPP Centre-Est, EMPP Nord-Est, EMPP Nord-Ouest)

- La PASS qui est une PASS généraliste en milieu psychiatrique

- La « Consultation Accompagnement Psychiatrique et Social des Migrants d'Ile de France » : CAPsyS-Migrants IdF

- L'unité Psychologues de consultations avancées en structures Hébergement, Accueil, Insertion, (AHI). Ces psychologues sont rattachés aux EMPP et à CAPsys.

- La valence sanitaire du dispositif « Un Chez Soi d'Abord » (UCSA)
- L'unité fonctionnelle de recherche et enseignement



4 EMPP : Equipes Mobiles Psychiatrie Précarité :

La population concernée est constituée de personnes en situation de précarité ou d'exclusion, en particulier les personnes sans abri, et souffrant d'une pathologie psychiatrique ou présentant une souffrance psychique générée par la situation d'exclusion. Le territoire desservi correspond au territoire de la capitale, y compris voies sur berge de Seine, parcs et jardins, bois de Boulogne et Vincennes.

Les EMPP sont des équipes spécialisées pluridisciplinaires qui interviennent auprès des publics en grande précarité. Elles ont été généralisées sur le territoire par la circulaire du 23 novembre 2005 relative à la prise en charge des besoins en santé mentale des personnes en situation de précarité et d'exclusion et à la mise en uvre d'équipes mobiles spécialisées en psychiatrie. Elles sont désormais encadrées par un cahier des charges, partagé dans le cadre de l'instruction du 6 juin 2024 relative à la mise en uvre d'une coordination régionale des EMPP.




Les équipes mobiles psychiatrie précarité ont deux missions principales :

- Intervenir auprès des publics en situation de grande précarité et d'exclusion présentant des troubles psychiques, afin de créer ou rétablir un lien social, d'évaluer leur état de santé, de les orienter et de leur permettre un accès aux premiers soins

- Intervenir auprès des acteurs de première ligne qui sont amenés à rencontrer, à accompagner et à prendre en charge ces publics.

Elles peuvent pour cela :

- Effectuer des permanences dans des lieux sociaux et médico-sociaux repérés et fréquentés par les personnes en difficulté (centres d'hébergement et de réinsertion sociale, structures LAM - lits d'accueil médicalisé - ou LHSS - lits halte soins santé, etc.)

- Participer à des interventions mobiles ou dans la rue (par des maraudes par exemple)

- Réaliser des actions de sensibilisation, des analyses de pratiques

- Intervenir au domicile de la personne en cas de besoin.

Les EMPP s'appuient sur l'expérience de professionnels pluridisciplinaires. L'équipe socle est composée a minima de psychiatres, d'infirmiers, de psychologues et d'un secrétariat mais d'autres professionnels peuvent être mobilisés comme des éducateurs, des interprètes ou encore des médiateurs de santé, un cadre. Elles font le relais vers d'autres structures du territoire (notamment les permanences d'accès aux soins de santé ou PASS)



CAPSYS : Consultation d'Accompagnement Psychiatrique et Social pour migrants en Ile de France

CAPsyS est une unité du Pôle Psychiatrie Précarité du GHU Paris qui a pour mission de faciliter l'accès aux soins psychiatriques ambulatoires des populations migrantes en situation de précarité en Ile de France. Il s'agit d'un dispositif de 2e ligne, accueillant des patients orientés par des équipes médico-sociales (SAU, EMPP, CPOA, PASS, centres d'accueil et d'hébergement).






MISSIONS

- Garantir l'accès et la continuité des soins psychiatriques en amont de la sectorisation, le temps nécessaire d'une stabilisation des conditions de vie, notamment d'hébergement.
-
Coordonner l'accès aux soins somatiques et aux droits prenant en compte les besoins spécifiques (nécessité d'interprétariat, accompagnement aux démarches).

- Diminuer la détresse psychosociale et son impact sur l'évolution des troubles psychiatriques à travers un soutien psychologique et un partenariat avec des dispositifs dédiés à la promotion du bien-être et du capital social.

- Contribuer aux connaissances actuelles sur les facteurs de risque et de protection de développement des troubles psychiatriques chez cette population à travers des programmes de recherche et de formation.


PASS : Permanence d'Accès aux Soins de Santé SOMATIQUES :
Le service a pour mission d'améliorer la prise en charge somatique et sociale d'un public connu des secteurs de psychiatrie, des Equipes Mobiles de Psychiatrie et Précarité (EMPP) et de nos partenaires soit les Hôpitaux de Saint-Maurice et l'Association de Santé Mentale du 13ème (ASM13) :

- Offrir un accès gratuit aux soins de médecine générale, aux examens Complémentaires et aux traitements d'ordre somatiques

- Assurer la continuité des soins et veiller à leur coordination

- Accéder à la recouvrance complète des droits sociaux à l'assurance maladie

- Orienter vers une prise en charge de santé de droit commun, une fois les droits obtenus




ACT : Atelier Chantiers Thérapeutiques :
A la fois unité de soins de l'hôpital et association, les Ateliers et Chantiers Thérapeutiques contribuent à la réadaptation et à la réhabilitation des personnes suivies dans les secteurs parisiens de psychiatrie adulte.

- L'Atelier Thérapeutique a des objectifs d'évaluation et d'acquisitions techniques à travers diverses activités principalement centrées sur la petite menuiserie. Plusieurs orientations peuvent être proposées

- Les Chantiers Thérapeutiques, tout en étant encadrés par du personnel soignant, constituent une expérience professionnelle

L'exécutif du pôle se compose de la Cheffe de pôle, de la Directrice Référente de pôle, de la Cadre Administrative de Pôle et du Cadre de santé de pôle (de grade CSS).


Composition de l'équipe pluridisciplinaire :

1. L'équipe médicale actuelle du pôle est constituée de 13 médecins psychiatres, dont la cheffe de pôle, et un médecin généraliste.

2. L'équipe non médicale : 1 cadre supérieur de santé de pôle, 1 cadre de proximité en charge de Capsys et des ACT et sur des missions transversales,17 IDE, 2 ergothérapeutes, 4 assistants sociaux, 3 éducateurs spécialisés, 18 psychologues

3. Le personnel administratif : 2 AMA, 3 adjoints administratifs, 4 interprètes.



DESCRIPTION DU POSTE

Le Pôle Psychiatrie Précarité est un pôle atypique et dynamique qui rassemble environ 67 professionnels répartis sur 3 sites. Il intervient dans la prise en charge clinique des patients les plus vulnérables et en situation de précarité.

Le cadre supérieur de pôle en assure l'animation et la coordination en complète collaboration avec la cheffe de pôle. Le cadre de pôle participe aux réunions en présentiel de chaque unité, via un planning de rotation ainsi qu'aux réunions du pôle (interEMPP, séminaire de pôle, etc.).

Cela lui permet d'assurer une communication homogène des informations institutionnelles et la transmission des orientations nécessaires. Cette présence favorise un dialogue de proximité indispensable au bon fonctionnement des équipes.



DEFINITION DE LA FONCTION

Le cadre supérieur de santé de pôle est chargé de décliner le projet de soin institutionnel au sein du pôle. Il planifie, organise et coordonne les soins et les activités du pôle, en veillant à l'optimisation des moyens et équipements dédiés, dans le respect des contraintes budgétaires.

Il supervise le cadre de proximité et contribue à la mise en uvre d'une démarche d'amélioration de la qualité et de prévention des risques.



ACTIVITES PERMANENTES :

1 - Collaboration au pilotage du pôle :
- Anime et fédère les équipes soignantes des services et unités fonctionnelles constituant le pôle autour de l'organisation et les missions du pôle.

- Participe à l'élaboration du projet de pôle et le co-pilote avec la cheffe de pôle, en collaboration avec la Directrice référente de pôle.

- Participe à l'analyse médico-économique, aux choix en matière d'investissement, de restructuration et de travaux et contribue aux arbitrages dans la répartition des enveloppes budgétaires, en particulier dans le cadre de leur fongibilité, au vu des outils de mesure de la charge en soins.

- Contribue à l'analyse des tableaux de bord, en argumentant les éléments relevant des activités de soins, incluant leurs indicateurs de qualité, et propose des actions correctives.


2 - Missions d'interface avec les différents pôles :
- Assure la régulation et l'organisation des interfaces pour l'amélioration du parcours du patient

- Coordonne les relations avec les différents prestataires.

- Assure le recensement et l'évaluation des besoins en matériels, équipements et prestations.



3 - Pilotage des activités et du métier de soins infirmiers :

Organisation et qualité des soins :
- Participe à la conception et à la déclinaison du projet de soins au sein du pôle

- Contribue à la mise en uvre d'une démarche d'amélioration de la qualité des soins, incluant l'évaluation des pratiques professionnelles, la recherche en soins et la prévention et la gestion des risques


Management des professionnels paramédicaux :
- Anime et fédère les équipes soignantes des services et unités fonctionnelles constituant le pôle, autour des missions du pôle, pour assurer la déclinaison et la mise en uvre des projets institutionnels

- Assure le recrutement des professionnels sous sa responsabilité

- Assure l'évaluation des professionnels paramédicaux, des interprètes et contribue à celle des adjoints administratifs du pôle, ASE et AMA

- Veille à l'organisation d'échanges professionnels



4 - Formation :

- Élabore le plan de formation du pôle en concertation avec le Pôle Formation, en lien avec les projets prioritaires institutionnels, le projet de soins, les projets du pôle

- Anime la commission de formation polaire des personnels non médicaux et en assure le suivi en collaboration avec le secrétaire du SMES

- Organise l'accueil et l'encadrement des étudiants en stage ainsi que les enquêtes et travaux pour lesquels les professionnels sont sollicités.




ACTIVITES PONCTUELLE ET/OU SPECIFIQUES (LISTE NON EXHAUSTIVE) :

- Du fait de la présence d'un seul cadre de proximité, assure des missions de proximité

- Interlocuteur privilégié pour les partenaires extérieurs au GHU, associatifs et/ou médico-sociaux, surtout en cas de conflit.





PROFIL
COMPETENCES REQUISES POUR LE POSTE

Formations, Diplômes et/ou qualifications requises :
- Diplôme de cadre de santé


Connaissances particulières requises :

- Connaissances en management
- Maitrise des outils de gestion informatiques et bureautiques,
- Connaissance de l'environnement hospitalier
- Connaissances pratiques en psychiatrie


Expérience professionnelle requise :

- Expérience confirmée de cadre supérieur de santé dans le management des équipes
- Exercice de responsabilité de cadre supérieur souhaité.



Qualités professionnelles requises :

- Capacité de travail en équipe capacité à manager par projet les équipes dans le cadre des projets institutionnels, d'établissement, de soins, de qualité, de pôle en lien avec l'ensemble des directions fonctionnelles, et les autres responsables de pôle

- Capacité à instaurer un climat de confiance et de sécurité

- Goût de l'innovation et de l'expérimentation capacité d'adaptation

- Capacités de négociation

- Rigueur et méthode Faculté d'anticipation

- Capacité à s'adapter à des interlocuteurs différents aptitude à la pédagogie et à la communication

- Capacité à s'organiser sur différents sites et se déplacer facilement.

GHU Paris psychiatrie & neurosciences
1 rue Cabanis
75014 Paris

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