Pharmacien hospitalier territorial - Pharmacien hygiéniste (H/F)

Pharmacien hospitalier territorial - Pharmacien hygiéniste (H/F)

PH temps plein; Praticien contractuel

Rejoignez un poste territorial à forte valeur ajoutée au sein du GHT Rouergue, combinant pharmacie hospitalière à Espalion et expertise en hygiène à Rodez, au service d'un réseau d'établissements sanitaires engagé dans la qualité et la sécurité des prises en charge.

INTITULE DU POSTE
Le Groupement Hospitalier de Territoire Rouergue recrute un pharmacien hospitalier à exercice territorial partageant son activité entre :
50 % sur le Centre Hospitalier d'Espalion, au sein de la Pharmacie à Usage Intérieur (PUI) ;
50 % sur le Centre Hospitalier de Rodez, en qualité de pharmacien hygiéniste, dans le cadre d'une activité territoriale d'hygiène couvrant certains hôpitaux de la direction commune du GHT du Rouergue soit les CH d'Espalion, de Decazeville, de Saint-Geniez-D'olt et l'Hôpital Intercommunal du Vallon de Marcillac.

Ce poste offre une opportunité de développer une activité diversifiée, articulant pharmacie hospitalière, qualité et sécurité des prises en charge, prévention du risque infectieux et coopération inter établissements.

ENVIRONNEMENT D'EXERCICE
Le poste s'inscrit dans une dynamique de direction commune et de coopération territoriale associant notamment les Centres Hospitaliers de Rodez, Espalion, Saint-Geniez d'Olt, Decazeville et l'Hôpital intercommunal du Vallon.

Le praticien rejoint un collectif engagé dans une organisation territoriale favorisant :
la continuité et la qualité des prises en charge ;
la mutualisation des expertises ;
le développement de projets transversaux entre établissements sanitaires et médico-sociaux ;
une approche de proximité au service des patients, des résidents et des professionnels.

Cette double valence constitue un poste particulièrement attractif pour un candidat souhaitant conjuguer expertise pharmaceutique, prévention du risque infectieux et travail en réseau à l'échelle d'un territoire.

MISSIONS PRINCIPALES
1. Activité PUI Centre Hospitalier d'Espalion (50 %)
En lien avec le pharmacien gérant, le pharmacien adjoint participe aux missions de la Pharmacie à Usage Intérieur, notamment :
contribue au management de l'équipe pharmaceutique ;
Contribue et participe aux missions de pharmacie clinique en lien étroit avec les équipes médicales et soignantes :
- analyse pharmaceutique des prescriptions
- conciliation médicamenteuse ;
Participe à la gestion des médicaments et dispositifs médicaux en accompagnant les changements de marchés
Participe à la vie institutionnelle de l'hôpital (CME, CLIN, COMEDIMS-COMAI, )
Prend une part active dans la démarche qualité et la sécurisation du circuit du médicament et des dispositifs médicaux stériles : audits, formations.

Les activités du pharmacien adjoint sont polyvalentes avec une orientation Dispositifs Médicaux Stériles' (gestion, suivi, etc)

Compte tenu de l'orientation du poste il est demandé que le praticien accepte d'assurer la présidence du CLIN du CHI d'Espalion.

2. Activité d'hygiène Centre Hospitalier de Rodez / territoire Nord-Ouest Aveyron (50 %)
En lien avec les IDE hygiénistes présents dans chaque établissement, le pharmacien hygiéniste met en uvre la politique de prévention et de maîtrise du risque infectieux associé aux soins auprès des centres hospitaliers du territoire.

À ce titre, il participe à la démarche d'amélioration continue de la qualité des soins, de prévention, d'évaluation et de formation dans le domaine de la gestion du risque infectieux selon le référentiel « métier et compétences » (SF2H 2018) :

Volet « prévention » :
Organisation du programme de prévention et contrôle du risque infectieux à l'échelle de l'établissement en lien avec les objectifs définis en CLIN
Élaboration des recommandations de bonnes pratiques de soins, veille documentaire en lien avec le risque infectieux, gestion documentaire (procédures d'hygiène appliquées aux différents secteurs d'activité).
Organisation d'actions thématiques de sensibilisation (journée « hygiène des mains », semaine sécurité des patients)
Collaboration aux projets institutionnels qui intègrent une dimension d'hygiène
Évaluation du risque infectieux sur l'aménagement des locaux, lors de travaux, avis sur le choix de dispositifs médicaux, matériels, produits de bionettoyage pouvant avoir un impact en matière d'hygiène
Participation avec le service de santé au travail à la promotion de la vaccination du personnel, la prévention des accidents d'exposition au sang

Volet « surveillance »
Organisation des programmes de surveillance des infections associées aux soins : infections de site opératoire, bactériémies sur cathéter, bactéries résistantes aux antibiotiques...
Collaboration avec le laboratoire et les services techniques pour la vigilance environnementale (contrôles microbiologiques des surfaces, de l'eau, de l'air, des endoscopes...)
Traitement des fiches d'événements indésirables lorsqu'elles sont en lien avec une problématique en hygiène hospitalière
Surveillance épidémiologique des infections associées au soins en collaboration avec le laboratoire de microbiologie
Signalement externe des infections associées aux soins le nécessitant
Participation aux enquêtes nationales de prévalence.

Volet « formation »
Conception et mise en uvre de formations dans le domaine de la gestion du risque infectieux pour les professionnels de santé : organisation de formations programmées spécifiques, organisation de points d'information/sensibilisation dans les services de soins
Animation du réseau des correspondants en hygiène.

Volet « évaluation »
Evaluation des pratiques professionnelles périodique (audits, EPP, etc) ou ponctuelle en cas de dysfonctionnement et réajustement si nécessaire
Participation aux CREX liés au risque infectieux ;
Investigation de tout événement infectieux inhabituel et/ou épidémique
Recueil des indicateurs de la HAS pour la thématique « infections associées aux soins »
Pilote de la thématique « gestion du risque infectieux » pour la procédure de certification des établissements de santé



ORGANISATION DU POSTE
Quotité : 100 % (poste partagé), selon la répartition suivante : 50 % sur Espalion et 50 % sur Rodez.
Temps de travail : organisation en demi-journées, à préciser selon le statut du candidat.
Permanence des soins : selon l'organisation en vigueur.
Exercice territorial : oui.
Périmètre d'intervention en hygiène :. Centres Hospitaliers de Rodez, Espalion, Saint-Geniez d'Olt, Decazeville et l'Hôpital intercommunal du Vallon.
Localisation principale : Rodez,

ATOUTS DU POSTE
Un poste mixte et stimulant, associant pharmacie hospitalière et hygiène.
Une forte dimension territoriale, au contact d'établissements sanitaires et médico-sociaux variés.
Un exercice favorisant l'autonomie, l'initiative et le développement de projets transversaux.
Une collaboration étroite avec les autres pharmaciens hospitaliers et les équipes d'hygiènes de la direction commune et les équipes médicales, soignantes et médico-techniques.
À Espalion, un établissement dynamique et à taille humaine, propice au développement de la pharmacie clinique grâce à une coopération médecin-pharmacien étroite
Un environnement permettant d'articuler expertise technique, démarche qualité, prévention et accompagnement des professionnels.

ÉQUIPES ET LIENS FONCTIONNELS
À Espalion
Le praticien travaille en lien avec les équipes de la PUI, les équipes médicales et soignantes, ainsi qu'avec les autres gérants de PUI des établissements de la direction commune.

À Rodez
L'équipe d'hygiène est composée de :
0,5 ETP de praticien hygiéniste (poste à pourvoir) ;
2,4 ETP d'infirmiers hygiénistes.
1 praticien hygiéniste

Le praticien exerce en lien étroit avec les établissements sanitaires du territoire, les directions, les équipes soignantes, les correspondants en hygiène et les partenaires institutionnels.

PROFIL RECHERCHE
Le poste s'adresse à un candidat souhaitant investir un exercice hospitalier territorial à forte valeur ajoutée.

FORMATION ET CONDITIONS D'EXERCICE
Pharmacien ancien interne des hôpitaux, titulaire du DES de pharmacie hospitalière et inscrit à la section H de l'Ordre ;
Pour le versant hygiène : pharmacien titulaire d'un DU d'hygiène ou s'engageant à le suivre dans l'année suivant le recrutement ;
Statut nvisagé : Praticien Hospitalier ou Praticien Contractuel.

COMPETENCES ATTENDUES
Maîtrise de la pharmacie hospitalière et du circuit du médicament ;
Appétence pour la qualité, la gestion des risques et la prévention du risque infectieux ;
Rigueur scientifique ;
Capacités d'écoute, de communication et de pédagogie ;
Goût du travail en équipe et du partenariat territorial ;
Sens de l'organisation, autonomie et capacité d'adaptation.

CONDITIONS PARTICULIERES
Poste à pourvoir dès que possible.
Absence d'unité de stérilisation.
Absence d'unité de reconstitution des chimiothérapies.
Absence d'astreinte pharmaceutique.

Exercer à Rodez et Espalion, c'est rejoindre des établissements à taille humaine avec une activité technique complète, tout en bénéficiant d'une qualité de vie reconnue. Le territoire offre un cadre de vie apprécié, une mobilité fluide au quotidien, ainsi qu'une accessibilité facilitée vers Toulouse, Montpellier et Paris (moins d'1h30 par avion) grâce aux liaisons routières et aériennes.
Rémunération adaptée au statut, valorisée en fonction du profil et de l'expérience, avec des rémunérations accessoires liées à l'organisation du service.
Accompagnement à l'installation (logement, crèche, scolarité,) possible grâce au partenariat avec la Cellule attractivité médicale de l'Aveyron (plateforme : AccueilMedecins.enAveyron.fr).

Hôpital Jacques Puel
Avenue de l'Hôpital
12027 Rodez

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