1 assistant social (H/F)

1 assistant social (H/F)

CDD

Missions principales
- Favoriser l'autonomie de la personne et son inclusion dans la société
- Assurer le suivi administratif et social de la situation de la personne accompagnée et assurer une veille sociale propre à son domaine d'activités
- Accueillir, informer et évaluer la situation de la personne accompagnée et/ou son entourage
- Conseiller l'usager et son entourage dans le cadre de son projet
- Développer un réseau territorial, créer des partenariats et identifier des relais
- Accompagner, soutenir et protéger les usagers et/ou leur entourage tout au long de leurs parcours.

Connaissances requises
- Organisation et fonctionnement des structures sociales et médico-sociales
- Organisation et fonctionnement interne de l'établissement (EPDAHAA, pôle et service de rattachement)
- Actualités des politiques publiques du secteur
- Ethique et déontologie professionnelle
- Expertise sociale
- Législation sociale : droits des usagers, dispositifs de droit commun.
- Techniques d'intervention sociale : VAD, médiation, entretiens individuels et collectifs, concertations.
- Communication et relation d'aide auprès des usagers
- Communication (écrite et orale) et relation d'aide entre professionnels
- Connaissance opérationnelle du réseau territorial
- Education et santé : prévention, sensibilisation
- Protocoles et procédures à appliquer
- Bureautique/Technologies information et communication
- Premiers secours

Compétences requises
- Mettre en oeuvre des capacités d'écoute, d'observation et d'analyse critique
- Animer et développer un réseau territorial
- Argumenter et convaincre avec un ou plusieurs interlocuteurs (interne et externe)
- Evaluer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétence
- Conduire un entretien d'aide avec les personnes et/ou leurs familles, proches aidants
- Développer des actions collectives en interne et en externe
- Identifier/analyser des situations d'urgence et définir des actions
- Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions
correctives/préventives
- Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention
- Rédiger et mettre en forme des notes, documents, informations préoccupantes, signalements et/ou rapports,
relatifs à son domaine de compétence
- Maitriser les outils de communication
- Utiliser des outils informatiques
- Accueillir, informer et former les nouveaux personnels et les stagiaires (dans la mesure du possible)

Qualités requises
- Disponibilité et ponctualité
- Confidentialité et discrétion professionnelle
- Capacité d'adaptation et d'initiative
- Anticipation, sens de l'organisation et des priorités, discernement
- Qualités relationnelles (communication, sens de l'écoute)
- Respect des personnes accueillies et des professionnels (empathie, diplomatie, calme, patience)
- Rigueur méthodologique et organisationnelle
- Qualités rédactionnelles
- Capacité à garder une distance professionnelle (juste distance avec le public, posture bienveillante et adaptée)
- Capacité à se remettre en question
- Esprit d'équipe
- Travail en autonomie et au sein de groupes professionnels variés
- Observation, réflexion, analyse et esprit de synthèse
- Capacité à gérer l'urgence et à respecter les délais
- Capacité à exprimer son point de vue de manière claire et argumentée
- Intérêt pour le milieu professionnel et curiosité professionnelle

ESAT d'Hersin
17 rue François Carlier BP11
62530 HERSIN COUPIGNY

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