PAIR AIDANT FAMILIAL

PAIR AIDANT FAMILIAL

CDI

Grade : Pair-Aidant familial Quotité : 100 %
Organisation du poste
- Missions individuelles et missions en binôme
- Poste qui inclut des interventions sur tout le territoire
- Horaires 9h/17h pouvant nécessiter ponctuellement des actions en soirée.
Poste à pourvoir : dès que possible
Contexte

La création d'un service Aide aux Aidants vise à offrir un soutien structuré et adapté pour les proches aidants, afin de prévenir l'épuisement et d'améliorer la qualité de vie de tous les acteurs concernés.

Missions

Le pair-aidant familial met à profit son expérience personnelle d'aidant familial pour accompagner, soutenir et orienter les proches aidants, favoriser leur pouvoir d'agir, lutter contre l'isolement et contribuer à l'amélioration des dispositifs d'accompagnement.
Dans le cadre du service Aide aux Aidants au CHS il est amené à intervenir dans les programmes, à réaliser du soutien familial et des entretiens, à conforter le réseau et à repérer les familles qui auraient envie/besoin d'une orientation vers le Service Aide aux Aidants, avec ou sans nécessité de recours aux programmes => en coordination avec les équipes des unités.
Il s'intègre en binome dans la démarche d'accompagnement des professionnels des unités vers une appropriation des missions du service d'aide aux aidants et des dispositifs qui peuvent être proposés aux familles

Activités principales

Accompagnement des aidants

Accueillir, écouter et soutenir les aidants lors d'entretiens individuels ou collectifs
Partager son expérience vécue lorsque cela est pertinent et utile
Aider les aidants à identifier leurs besoins et leurs ressources et les orienter vers les ressources appropriées
Favoriser l'expression des difficultés rencontrées et des stratégies développées

Animation collective

Animer ou co-animer des groupes de parole de psychoéducation ou d'éducation thérapeutique ou des temps d'échange entre proches aidants
Participer à l'organisation d'actions de sensibilisation et d'information
Contribuer au développement de la solidarité entre proches aidants

Information et orientation

Informer les aidants sur les dispositifs existants, sur leurs droits, et les solutions de répit.
Faciliter l'accès aux services et aides du territoire
Orienter vers les professionnels ou services adaptés lorsque nécessaire


Travail en équipe

Participer aux réunions de coordination avec les autres professionnels du service
Contribuer à l'évaluation des besoins et à l'amélioration des actions proposées
Respecter les limites de son rôle et orienter vers les professionnels compétents lorsque nécessaire
Contribuer à l'organisation d'actions et d'événements
Développer des liens avec les associations et partenaires locaux
Représenter la parole des aidants lors de réunions ou événements

Compétences requises

Savoirs

Connaissance des problématiques liées à l'aidance
Connaissance des dispositifs d'accompagnement et des ressources du territoire
Notion sur les droits des aidants et des personnes accompagnées
Notion de confidentialité et d'éthique professionnelle

Savoir- faire

Ecoute active et posture de soutien pour les proches aidants
Capacité à orienter et à informer
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et avec le Réseau
Capacité à partager et à transmettre l'information orale et écrite
Capacité à organiser son travail et à gérer son emploi du temps en cohérence avec l'organisation du dispositif de soin hospitalier

Savoir- Etre

Empathie et bienveillance
Respect de la parole et du parcours de chaque proche aidant et de leur choix de vie
Capacité de recul sur sa propre expérience
Posture et communication qui nécessitent de connaitre ses ressources et ses limites et permettent de savoir demander de l'aide si nécessaire
Adaptabilité

Profil recherché

Avoir une expérience personnelle significative en tant qu'aidant familial
Avoir suivi une formation spécifique dans le domaine de la pair-aidance familiale à minima avec un Diplôme Universitaire
Permis B en cours de validité

Liaisons hiérarchiques

Le pair aidant familial est sous l'autorité directe du cadre de santé et du cadre supérieur de santé du service
En leur absence, il exerce sous l'autorité d'un cadre de santé du pôle intersectoriel en relai, du cadre supérieur remplaçant et le cas échéant sous l'autorité du cadre de santé de continuité.

Modalités de candidature

Une lettre de motivation et un curriculum vitae, sous couvert de l'encadrement, constituent le dossier de candidature.
Les candidatures doivent être adressées au Directeur chargé des Ressources Humaines avant le 11 septembre 2026

Centre hospitalier spécialisé de la Savoie
Bassens BP 41126
73011 Chambéry

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