Infirmier ou infirmier puériculteur (H/F) en Unité d'Accueil des Enfants en Danger

Infirmier ou infirmier puériculteur (H/F) en Unité d'Accueil des Enfants en Danger

Mutation; Détachement; CDI

L'ÉTABLISSEMENT :
Le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire dispose d'environ 1000 lits et plus de 3200 agents répartis sur plusieurs sites. L'établissement assure une mission de service public de soins, en conjuguant offre de proximité et niveau de technicité reconnu dans les activités de médecine, chirurgie, obstétrique et soins aux personnes âgées ainsi qu'une mission de formation (Aide-Soignant/Infirmier).
Ses services sont répartis en pôles.
Le CHSN est en direction commune avec le CH de Savenay et l'hôpital intercommunal Guérande/Le Croisic.

LE POSTE :
Poste vacant d'infirmière (F/H) ou infirmière puéricultrice (F/H) à pourvoir à 50% au sein de l'Unité d'Accueil des Enfants en danger du pôle Femme Enfant Famille.
Définition:
L'infirmier(e) contribue dans le cadre de ses compétences (décret du 16 février 1993 et décret du 11 février 2002) sous la responsabilité du Cadre de Santé et en collaboration avec l'ensemble des partenaires médicaux et non médicaux, à assurer des soins de qualité, personnalisés à l'enfant.
Il/elle assure les missions suivantes :
- Contribution à la mise en uvre des auditions filmées
- Organisation des soins avec l'équipe de l'UAPED
- Travail de lien interinstitutionnel
Description de l'activité:
L'UAPED est une unité pédiatrique spécialisée qui accueille et accompagne les mineurs et leur famille confrontés à des actes de violences et /ou de mise en danger.
Depuis l'année 2000 (signature protocole), l'UAPED du Centre Hospitalier de St NAZAIRE accueille les mineurs victimes de violences en auditions filmées au sein de sa structure.
Dans le cadre d'une procédure pénale, l'UAPED est un lieu spécifique et sécurisant, apportant une réponse appropriée au recueil de la parole de l'enfant victime et des besoins de l'enquête.
Plus largement, l'Unité uvre, depuis sa création, à garantir ou restaurer la santé globale du mineur au travers d'une évaluation bio-psycho-sociale de sa situation.
Dans cet esprit, l'Unité est aussi un lieu ressource à disposition de la population et des professionnels confrontés à des situations de violences sur mineurs.
L'Unité prend en charge les mineurs de 0 à 18 ans, victimes ou supposés victimes de violences physiques /sexuelles /psychologiques.
Activités principales:
PARCOURS MEDICO-JUDICIAIRE PROTEGE
- Coordination autour des auditions filmées : Liaison avec les services de gendarmerie et de Police pour l'organisation des RDV.
- Accueil des mineurs pour leur audition filmée, et de leur famille :
Liaison avec les personnes accompagnantes (famille, professionnels)
Explication du déroulement de la prise en charge, mise en confiance du mineur, observation des premiers échanges, évaluation de l'état affectif de l'enfant, et de sa capacité à s'engager dans l'examen médical sur réquisition.
Evaluation de l'intérêt d'une consultation médico-psychologique ou sociale, lorsqu'un examen n'est pas demandé sur réquisition, voire d'un suivi.
Entretien à distance de l'audition pour prendre des nouvelles de l'enfant et sa famille, de réévaluer les besoins du mineur sur le plan psycho-social et de s'assurer de la bonne mise en uvre des soutiens préconisés.
- Travail de liaison après l'audition, avec les gendarmes ou les policiers, les assistantes sociales, les médecins, la pédospychiatre et les psychologues.
- Organisation des soins :
Participation aux consultations conjointes : observation de l'enfant en consultation et en hospitalisation
Participation aux soins : accompagnement des médecins dans les examens, réalisation des prélèvements dans le cadre de réquisition sur agression sexuelle récente
Participation à la rédaction des signalements et informations préoccupantes, participation aux synthèses de l'équipe : élaboration d'un projet de soins pour l'enfant
EQUIPE RESSOURCE
- Travail de lien interinstitutionnel : synthèses, formations et informations, liaison avec la PMI et les professionnels des institutions accueillants des enfants, en intra et extrahospitalier
Relations professionnelles:
Liaisons hiérarchiques ou rattachement hiérarchique :
Directrice des Soins - Coordonnatrice Générale des Soins
Cadre Supérieur de Santé du pôle Femme-Enfant-Famille (FEF)
Cadre de Santé de l'unité
Liaisons fonctionnelles internes:
Pédiatres, pédopsychiatre, gynécologue et médecin légiste
Assistante-sociale
Psychologue
Autres unités d'hospitalisation du Pôle FEF : urgences pédiatriques, pédiatrie, HDJ, néonatologie et consultations
Equipe de liaison petits et grands
Secrétariats
Liaisons fonctionnelles externes:
Institutions en protection de l'Enfance
Tous services judiciaires (gendarmerie, police, Parquet)
Santé scolaire
Protection Maternelle et Infantile
CMP, médecin de ville...
Réseaux extérieurs:
Association la Voix de l'Enfant
ARS
Conseil Général
Conditions particulières d'exercice:
Horaires actuels : 8h30-16h30 ou 9h-17h
Présence souhaitée le jeudi, jour du STAFF UAPED
Non remplacé(e) lors de ses absences
Une certaine souplesse est attendue pour s'adapter aux situations cliniques et aux exigences du travail en réseau
Lieu d'exercice des fonctions:
Dans l'unité d'UAPED

PROFIL RECHERCHÉ :
Exigences du poste:
- Diplôme d'Etat Puéricultrice
- Ou Diplôme d'Etat Infirmier avec une expérience d'au moins 5 ans en pédiatrie et/ou pédopsychiatrie
Compétences requises (savoir-faire requis):
- Sens de l'organisation, de l'anticipation et du travail en équipe
- Sens de la communication et de l'accueil
- Capacité d'observation et d'analyse de situations
- Capacité à rédiger, à transmettre, à synthétiser
- Capacité à évoluer, à se former, à s'inscrire dans les projets en cours
- Capacité de distanciation : être capable de se maitriser dans des situations émotionnelles fortes et savoir prendre du recul
- Capacité gestuelle dans la réalisation des actes techniques
- Compétences en hypnose conversationnelle et en distraction
- Capacité à gérer les situations médicales d'urgence
- Rigueur dans l'organisation et la réalisation des soins
- Intégrité - Conscience professionnelle - Esprit d'initiative Autonomie Diplomatie - Pondération
Connaissances associées:
- Connaissances sur les besoins, rythmes et développement de l'enfant
- Connaissances sur le processus identitaire de l'adolescence et sur les troubles liés à cette étape de vie
- Connaissances en protection de l'enfance
- Connaissances du réseau (soins, protection de l'enfance...)
Si votre profil correspond à ce poste et que les missions vous intéressent, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation pour rejoindre l'équipe. (ainsi que le questionnaire à compléter, reçu automatiquement après l'envoi de votre candidature)

Centre hospitalier de Saint-Nazaire
11 Boulevard Georges Charpak BP 414
44606 Saint-Nazaire

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