Responsable Formation territoriale

Responsable Formation territoriale

CDI

Le responsable de la formation continue applique la mission principale de construire et mettre en uvre les plans de formation du personnel non médical, en lien avec les objectifs stratégiques des établissements des Hôpitaux Publics de l'Artois et la politique de développement des compétences définie par la DRH.
Activités générales
- Bâtir des plans de développement des compétences pluriannuels pour chaque établissement partie des HPA ;
- Mettre en place une programmation pluriannuelle des formations ;
- Accompagner les pôles dans la définition de leurs besoins et la délégation des budgets de formation (respect et suivi du budget alloué) ;
- Travailler en collaboration avec les cadres de pôles pour développer une logique inter-établissement ;
- Anticiper les départs en études promotionnelles, particulièrement sur les métiers sensibles ;
- Favoriser le recours à la Valorisation des Acquis de l'Expérience et des Acquis Professionnels ;
- Veiller à la bonne tenue des entretiens annuels de formation ;
- Fournir les données nécessaires à l'anticipation des mouvements en lien avec le responsable GPMC
- Développement des projets formations contenus dans le projet social de chaque établissement
Activités spécifiques
- Manager et gérer l'équipe territoriale de formation continue ;
- Planifier l'organisation du CTFPC sur le territoire (permanences, calendrier) ;
- Animer la conduite de projets de formation continue ;
- Coordonner l'élaboration et le suivi des plans de développement des compétences des HPA ;
- Accompagner les pôles et les directions dans la construction du Plan de Développement des Compétences dans le respect de leur budget délégué et en assurer le suivi ;
- Faire les adaptations nécessaires au regard des évolutions stratégiques de l'établissement et des budgets de formation sous-consommés ;
- Assurer le suivi financier du plan de formation ;
- Déterminer les recettes et dépenses prévisionnelles de formation et en assurer le suivi - Planifier et animer les trois Commissions de formation annuelles dans chaque établissement ;
- Présentation ponctuelle aux instances (CSE / CSIRMT)
- Participer à l'achat et à la sélection des offres de formation (cahier des charges) et les évaluer ;
- Construire et/ou valider des dispositifs pédagogiques ;
- Assurer la veille juridique sur l'offre de formation ;
- Elaborer des outils d'évaluation des acquis de la formation ;
- Elaborer et suivre des indicateurs d'activité et de résultats ;
- Collaborer avec l'organisme gestionnaire des fonds de formation (ANFH)

Centre hospitalier Dr Schaffner
99, route de la Bassée BP 8
62307 Lens

Voir la fiche de l’établissement