Infirmière ou Infirmière puéricultrice

Infirmière ou Infirmière puéricultrice

Détachement

L'ÉTABLISSEMENT :
Aux côtés du CHIV, le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) constitue le groupement hospitalier de territoire (GHT) Val de Marne Est, duquel il est établissement support.
Le projet d'établissement du CHIC a pour ambition de renforcer ensemble l'excellence partout, pour tous.
Situé au cur de la ville, le CHIC est un établissement à dimension universitaire, animé par la volonté forte de placer le patient au cur de son action. L'établissement est également un hôpital de recours conventionné par la Faculté de Médecine Paris est Créteil Val de marne pour neuf disciplines hospitalo-universitaires : la gynécologie et l'obstétrique, l'ophtalmologie, l'ORL, la néonatalogie, les pathologies professionnelles, la pédiatrie, la pneumologie et la pédopsychiatrie.
Le CHIC est organisé en 5 pôles :
Pôle périnatalité femme enfant adolescent : un centre périnatal de niveau 3 gérant près de 3700 accouchements par an, un service de réanimation et de néonatalogie dimensionnés en conséquence, un centre d'IVG, un centre d'assistance médicale à la procréation ainsi que des services de pédiatrie générale, de chirurgie pédiatrique et de pédopsychiatrie.
Pôle Acuité Vision Dynamique Ambulatoire qui répond au développement de nouveaux modes d'hospitalisation et de prise en charge.
Pôle urgences-médecine-imagerie-santé publique qui répond aux missions de proximité de l'établissement grâce à ses services d'urgences, de médecine interne, de médecine polyvalente, de réanimation, d'imagerie médicale, de soins de suite gériatriques, un CLAT (centre de lutte anti tuberculeuse) une permanence d'accès aux soins de santé.
Pôle médicotechnique est un pôle polyvalent, adapté aussi bien aux examens simples qu'aux diagnostics et traitements sophistiqués. Il comprend un service d'anatomo-pathologie et de cytologie pathologique, un plateau de biologie, une pharmacie, un service de stérilisation, une équipe opérationnelle d'hygiène.
Pôle spécialités-cancer : l'organisation de ce pôle a pour mission principale, la fluidité et l'efficience du parcours patient, notamment en matière de cancérologie.

LE POSTE :
Présentation du service :
Le service universitaire de réanimation néonatale, accueille 18 nouveau-nés. Entièrement rénové et inauguré en décembre 2024,il offre des espaces réinventés pour des soins sur mesure, répondant davantage aux besoins des patients et de leurs familles. Avec ses 16 chambres de soins, dont 12 sont équipées de chambres parentales communicantes, ce service donne toute sa place aux parents dans les soins et ce de manière continue.
C'est un concept novateur, particulièrement développé dans les services de soins intensifs de pointe. Ces nouveaux locaux facilitent également le déploiement des soins de développement par les équipes du service.
Les patients accueillis :
Bébés nés très prématurés : à partir de 500gr et 24 Semaines d'Aménorrhée.
Nouveaux nés à terme, atteints de pathologies respiratoires ou chirurgicales, en détresse vitale adressés par la maternité, la néonatalogie, l'unité kangourou ou par les autres maternités et service de néonatalogie.
Les pathologies prévalentes : la prématurité, les pathologies respiratoires :(la maladie des membranes hyalines, la bronchiolite, l'inhalation méconiale, la détresse respiratoire secondaire et transitoire), les anoxies périnatales nécessitant la mise en hypothermie, les infections materno-ftales, Hypotrophie, les pathologies chirurgicales (atrésie de l'sophage, entérocolites et stomies digestives, laparoschisis, omphalocèle).

PROFIL RECHERCHÉ :
Missions spécifiques:
1/ Accueillir et prendre en charge l'enfant de son admission en urgence programmée:
Accueillir et installer l'enfant et fournir aux parents des informations d'ordre administratif
Vérifier la « présence » de la signature de l'autorisation de soins aux parents.
Recueillir et transmettre les données médicales et administratives : assurer la coordination des données avec les équipes pluridisciplinaires
Utiliser les transmissions ciblées, le diagramme de soins, l'ensemble des outils du dossier de soins informatisé.
Respecter les règles d'identito-vigilance et vérifier, ou poser le bracelet d'identification de l'enfant.
Informer les parents des conditions d'hospitalisation, remettre les différents livrets : accueil institutionnel, spécifique au service et douleur.
Respecter la confidentialité et la dignité des patients.
Recueillir les aléas thérapeutiques, les analyser et mettre en place des actions correctrices.
2/ Organisation des soins infirmiers:
Assurer et organiser la planification des soins en fonction du degré de priorité et du degré d'urgence, par la prise en charge de 2 enfants relevant de la réanimation néonatale ou 3 enfants des soins intensifs.
Réaliser la surveillance et les soins sur prescription médicale, après avoir vérifié cette dernière et savoir repérer une anomalie dans la prescription.
Réaliser, les soins relevant de son domaine spécifique, donner des conseils éducatifs et des informations aux familles et assurer des transmissions écrites et orales
Respecter et appliquer les protocoles de soins, thérapeutiques et d'hygiène en vigueur dans l'établissement. : appliquer les règles d'hygiène et participer à la lutte contre les infections nosocomiales
Gérer l'urgence et prioriser ses actions de soins
Travailler en collaboration directe et en binôme, avec les auxiliaires de puériculture, déléguer dans la limite de leurs compétences et en assurer le contrôle.
Organiser les examens complémentaires en collaboration avec les équipes médicales et les prestataires internes
Réaliser les soins techniques invasifs en respectant les modes opératoires pour lesquels il ou elle a été formé
Evaluer la douleur de l'enfant en lien avec les auxiliaires de puériculture, en assurer le suivi et la traçabilité,
Participer à la limitation des dépenses de santé par l'utilisation rationnelle des produits et du matériel.
Accompagner les parents lors des soins d'hygiène et d'alimentation.
Participer à l'éducation et l'information des mères notamment, en matière d'allaitement maternel et d'éducation à la sortie.
Participer au dépistage des situations à risque médico-psycho-social en évaluant les interactions parents enfant
3 / Activités administratives :
Réaliser la tenue du dossier de soins infirmiers informatisé et signer ses écrits de manière lisible.
L'infirmier(e) est responsable de l'élaboration du dossier de soins afin d'assurer la continuité des soins sur les 24 heures.
Réaliser en temps réel les mouvements des patients sur le logiciel Hexagone et la tenue des cahiers des mouvements.
Organiser la sortie ou le transfert du patient en lien avec l'équipe médicale, le cadre, les partenaires extérieurs et réaliser le résumé de soins ou la fiche de liaison infirmière
Missions ponctuelles:
Accueil et encadrement des nouveaux personnels, des stagiaires et du personnel placé sous sa responsabilité:
Participer à l'encadrement des étudiants en stage et évaluer l'atteinte des différentes compétences lors des bilans programmés.
Participer à l'encadrement des nouveaux professionnels et en assurer le tutorat.
Participer aux réunions pluridisciplinaires hebdomadaires, aux réunions de service, aux réunions paramédicales.
Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité, participer à la lutte contre les infections nosocomiales.
Accompagner des patients et leur famille en situation de fin de vie.
Réaliser ses objectifs annuels déterminés lors de l'entretien d'évaluation professionnel annuel avec le cadre.
Participer à l'élaboration de procédures et de protocoles de soins.
Participer à l'évaluation des pratiques professionnelles au sein de l'unité.
Participer à l'évaluation de la tenue du dossier de soins - Participer aux différents groupes de travail spécifiques au service
Participer aux différents groupes de travail institutionnels : mise en uvre du projet de soins, référent EOHH, CLUD, CSIRMT, gestion des risques et des vigilances.
Informations complémentaires :
Poste à pourvoir dès que possible- Temps plein
CDD de 6 mois
Horaires alternés, horaires du matin, d'après-midi, week-end, et nuit
Polyvlence jour-nuit
Disponibilité et flexibilité en fonction des besoins du service, dans le but d'assurer la continuité du service public
Dépassement d'horaires possibles pour assurer la continuité des soins des patients 24h/24, en cas de nécessité
Vos avantages :
L'établissement dispose également d'un service QVT actif.
Salle de sport réservée au personnel
Prise en en charge de 75% du Pass Navigo
Accès au restaurant d'établissement
CE
Le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil se situe au 40 avenue de Verdun à Créteil.
L'établissement est accessible par :
La ligne 8 du métro : arrêt Créteil Université
Le bus TVM : arrêt Hôpital Intercommunal
Le bus 317 : arrêt Hôpital Intercommunal
En RER : RER A, RER D
Processus du recrutement :
Un entretien téléphonique, puis un entretien en présentiel avec le cadre du service

Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil
40, avenue de Verdun
94010 Créteil

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