AIDE-SOIGNANT(E) - SMR Nutrition

AIDE-SOIGNANT(E) - SMR Nutrition

CDD; CDI; Mutation

1 Missions principales
L'aide-soignante contribue à la prise en charge d'une personne ou d'un groupe de personnes et participe, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité à des soins visant à répondre aux besoins d'entretien et de continuité de la vie de l'être humain et à compenser partiellement ou totalement au
manque d'autonomie de la personne .
2 Activités principales
Accueillir, informer, accompagner et éduquer le patient et son entourage, dans la limite de ses compétences (participation au recueil de données, notamment sociales, réalisation de l'inventaire)
Accueillir avec une visite du service
Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage et utiliser les techniques de communication nécessaires en adaptant son mode de communication
Dispenser des soins d'hygiène et de confort à la personne en binôme avec l'infirmier
Participer à l'alimentation entérale avec l'infirmier et éduquer en cas d'un retour à domicile
Peser et distribuer les repas
Pratiquer les examens urinaires et des selles
Soins de stomies et éducation du patient
Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits
Participer au ménage des chambres avec l'agent des services hospitaliers
Transmettre par oral et à l'écrit

Savoir-faire :
EXIGENCES DU POSTE
Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne au regard de ses besoins fondamentaux, ou d'un groupe de personnes, adapter sa réponse et évaluer la satisfaction du patient
Maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage dans le cadre d'une relation d'aide
Evaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes
Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins
Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins.
Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation d'un patient.
Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux
Organiser son travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
Transmettre son savoir faire professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents

Prévenir les risques infectieux :
En connaissant et respectant les protocoles de l'établissement (ou trouver le document informatique et
mettre en pratique)
En assurant le nettoyage et la décontamination
En assurant l'élimination et le tri des déchets selon les différents modes

Savoirs :
Contribuer à l'hygiène des locaux :
Connaître les éléments constituant le chariot de ménage
Connaître les étapes du bio-nettoyage
Communiquer et entretenir une relation d'aide : Connaître les techniques de relation
Connaître et respecter les droits des patients : Connaître la charte du patient hospitalisé
Connaître la procédure d'identitovigilance

Appliquer les gestes et postures de manutention:
Manutention des patients :
Connaître les techniques d'utilisation du matériel disponible (fauteuil, lits électriques,)
Connaître et appliquer les techniques de manutention des patients et des charges
Gérer le stress :
Connaître les situations génératrices de stress
Connaître les techniques de gestion du stress dans les situations difficiles
Reconnaître les situations de stress et débriefer à distance de la situation
Connaître et respecter l'hygiène hospitalière :
Connaître les protocoles d'hygiène
Connaître les différents modes de transmissions des germes

Connaître et appliquer la procédure des « Accidents d'Exposition au Sang »
Connaître les soins :
Connaître les soins d'hygiène et de confort
Connaître les différents régimes alimentaires et gérer l'alimentation du patient
Connaître les risques du patient hospitalisé (risque de chutes, complications de décubitus, fugue,
dénutrition, troubles du comportement )

Savoir gérer les risques exceptionnels :
Connaître la conduite à tenir en cas d'incendie
Connaître le plan blanc

Utiliser les logiciels métiers
Connaître droits et devoirs des agents de la fonction publique.

Savoir être :
Esprit d'équipe
Capacité d'adaptation aux changements
Sens de l'organisation
Savoir être à l'écoute
Disponibilité
Etre polyvalent et capable de travailler dans d'autres unités de soins.
Respect du secret professionnel
Initiative adaptée

Organisation horaire
1547 h / an
Service en 7 heures 30
Jour et nuit : 7h-14h30 ; 8h-15h30 ; 14h-21h30 ;
21h15-7h15
Le temps repas est de 30 minutes
La pause tolérée est de 10 minutes

SSR nutrition et SSR gériatrique Site d'Equemauville
Chemin de la Plane BP 30009
14600 HONFLEUR

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