Cadre de santé SMR Polyvalent

Cadre de santé SMR Polyvalent

CDI; Mutation

Situé à mi-chemin entre Lille et Valenciennes, le Centre Hospitalier de Saint-Amand-Les-Eaux recherche :

- Un Cadre de santé pour son service de SMR Polyvalent à Temps Plein

Missions générales :
Organiser l'activité de soins et des prestations associées.
Manager l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins, médicotechniques ou de rééducation, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations.
Développer la culture du signalement et gérer les risques.
Développer les compétences individuelles et collectives.
Participer à la gestion médico-économique au sein du pôle.

Activités :
- Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son domaine ;
- Organisation des admissions des patients en lien avec le médecin (outil trajectoire) et des sorties en lien avec l'assistante sociale ;
- Coordination et suivi de la prise en charge de prestations ;
- Élaboration et rédaction de rapports d'activité ;
- Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels ;
- Montage, mise en uvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité ;
- Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés.) ;
- Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting ;
- Promotion des réalisations / des projets spécifiques à son domaine d'activité ;
- Veille spécifique à son domaine d'activité.

Savoir-faire :
- Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine ;
- Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné ;
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence ;
- Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence ;
- Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence ;
- Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs ;
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles ;
- Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.) ;
- Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes ;
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation ;
- Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau.

Savoir-être :
- Polyvalence dans les secteurs d'activité ;
- Rigueur et implication dans le travail ;
- Sens des responsabilités ;
- Communication et qualités relationnelles (en contact avec différents publics, ) ;
- Capacité d'écoute, de compréhension, d'argumentation ;
- Gestion des conflits (au sein de l'équipe ou du service, mais aussi entre spécialités ou équipes voisines) ;
- Aptitude à déléguer ;
- Capacités à rendre compte ;
- Esprit d'initiative ;
- Aptitude à repérer et analyser les Risques Professionnels pour y apporter des mesures correctives ;
- Respect des procédures et méthodes relatives au domaine d'exercice ;
- Respect de la discrétion et du secret professionnel.

- Diplôme de cadre de santé.

Centre Hospitalier
19, rue des Anciens d'A.F.N.
59230 Saint-Amand-les-Eaux

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