Détails de l’offre
Poste proposé
Agent de bio-nettoyage - CDD de remplacement - Service Entretien Hôtellerie
Contrat
CDD
Descriptif
Description du contexte / environnement du poste Réaliser le Bio- nettoyage quotidien, hebdomadaire, mensuel et annuel des locaux dans le respect des protocoles établis par l'UPRIAS.
CDD de remplacement
Missions générales
Entretien, nettoyage, contrôle et maintenance préventive de l'état du matériel spécifique à son domaine d'activité.
Contrôle et réapprovisionnement des consommables liés à son domaine d'activité.
Utilisation, entretien et maîtrise du matériel mis à disposition : mono brosse, auto laveuse.
Evacuation des déchets et du linge générés par l'activité dans le respect des procédures.
Anticiper la veille, le réapprovisionnent des différents sites en consommable et en linge pour l'entretien.
Remplir au quotidien les documents de traçabilité en respectant la périodicité.
Remettre en place les salles de formation ou de réunion après utilisation : débarrasser laver et ranger la vaisselle, réinstaller les espaces et repréparer si nécessaire le café.
Contrôler et réapprovisionner les stocks de café, sucre, bâtonnets mélangeurs, verres et/ ou gobelets.
Détartrage des cafetières, des salles de formations ou réunions.
Vitrerie dans le respect des règles de sécurité.
Faire l'entretien du chariot ménage.
signaler les dysfonctionnements (dégradations, fuites...)
Respecter le planning
Caractéristiques particulières du poste
Respect des règles d'hygiènes et sécurité.
Port de tenue spécifique.
Exposition aux conditions climatiques variables lors de déplacement entre les différents sites.
Polyvalence et travail d'équipe.
Horaires
6H 13H36
Responsables fonctionnels / Liens privilégiés
Supérieur hiérarchique :
Responsable Service Blanchisserie / Entretien des locaux Responsable Adjoint
Liaisons Fonctionnelles
Les agents du service Les professionnels des différents sites d'intervention
Compétences attendues et souhaitées
Savoir être
Rigueur
Polyvalence / adaptabilité aux changements
Réactivité
Sens de l'organisation
Respect des consignes
Discrétion professionnelle
Esprit d'équipe
Savoir Faire
Utiliser les bons gestes et les bonnes postures pour la manipulation des charges.
Capacité à mémoriser : les différents accès aux bâtiments, l'utilisation du matériel spécifique et l'utilisation des produits.
Personne à contacter
LEFEVRE FANNY
La Direction des Ressources Humaines [email protected]
03 21 63 73 70
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Renseignements
Mme WYART Valérie
Responsable Pôle Blanchisserie et Entretien des locaux
[email protected]
03 21 63 66 22
Mme CHAPELET Nathalie
Responsable du service [email protected]
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Candidature à adresser à :
[email protected]
03 21 63 73 70
La Direction des ressources Humaines
Pour les candidatures en interne :
Lettre de motivation avec CV
Sous couvert de l'encadrement
0321637616
Etablissement
EPSM Val de Lys - Artois
20, rue de Busnes BP 30
62350 Saint-Venant
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