RESPONSABLE COMPTABILITE ANALYTIQUE ET STRUCTURE / INGENIEUR DATA BI HOSPITALIER - 100% - H/F

RESPONSABLE COMPTABILITE ANALYTIQUE ET STRUCTURE / INGENIEUR DATA BI HOSPITALIER - 100% - H/F

CDD

Descriptif du poste :

Pôle / Service / Site : Département Territorial Finances, Facturation et Performance - Direction de l'Appui à la Performance - Maternité
Rythme de travail (Jour / Nuit / Alternance) : Forfait Cadre
Le Département FIFAP est un pilier stratégique du CHRU de Nancy. Il assure :
La gestion financière : élaboration et suivi de l'EPRD, contrôle budgétaire, optimisation des recettes et des dépenses.
La gestion administrative du parcours patient et la facturation des soins : fluidification du parcours patient, sécurisation des circuits de facturation, fiabilisation des données, coordination avec les services cliniques et administratifs.
L'appui à la performance : mise en place d'outils d'analyse, suivi des indicateurs, production des tableaux de bord, accompagnement des pôles pour améliorer l'efficience et la qualité des processus.
Rattaché à la Direction de l'Appui à la Performance, le titulaire du poste exerce une double responsabilité :
développer et structurer les outils Data et BI nécessaires au pilotage de l'établissement ;
piloter le secteur de la comptabilité analytique et de la structure hospitalière.
Ces deux composantes sont complémentaires : elles concourent à la production d'une information fiable, documentée, automatisée et partagée, au service de l'appui à la performance.
La répartition cible est de 50 % pour chacune des composantes. Elle pourra évoluer en fonction du calendrier des campagnes nationales, des priorités institutionnelles et de la montée en charge du système d'information décisionnel.
Le titulaire encadre deux agents affectés au secteur de la comptabilité analytique et de la structure.
Axe 1 Ingénieur Data BI hospitalier
Rattaché hiérarchiquement et fonctionnellement à la Direction de l'Appui à la Performance (DAP) dans un contexte de transformation des systèmes d'information hospitaliers et de développement de la valorisation des données, l'ingénieur Data BI hospitalier contribue à la construction du système décisionnel institutionnel en développant des modèles de données fiables, automatisés et réutilisables destinés au pilotage de l'établissement.
Par son expertise, il participe à la diffusion d'une culture de la donnée au sein du CHRU et prépare le développement des futurs usages de l'intelligence artificielle appliqués au pilotage hospitalier.
Il travaille en lien étroit avec le responsable du pilotage de gestion, la DSI, le DIM, la DAF, les directions fonctionnelles et les pôles.
DESCRIPTION DES MISSIONS :
Concevoir le socle décisionnel
Définir, domaine par domaine, le périmètre et la granularité des modèles à construire
Analyser la structure des données issues des logiciels sources
Identifier les tables, les relations et les clés de jointure nécessaires à l'exploitation des données
Concevoir des modèles sémantiques organisés par domaine fonctionnel afin de garantir une donnée unique, fiable et réutilisable
Documenter les sources, les traitements, les règles de calcul et les modèles développés
Fiabiliser et valoriser les données
Extraire, nettoyer, transformer, normaliser et enrichir les données issues des logiciels sources
Calculer les champs dérivés nécessaires au pilotage (SQL, DAX, Power Query)
Assurer le contrôle qualité des données et des modèles (fiabilité, cohérence, exhaustivité)
Analyser et documenter les anomalies
Développer l'architecture décisionnelle
Développer l'architecture des productions, rapports, jeux de données et applications nécessaires au pilotage en lien avec le responsable du secteur pilotage de gestion
Construire et maintenir des modèles Power BI
Automatiser les flux de mise à jour des données
Optimiser les performances des modèles
Assurer la maintenance corrective et évolutive des outils développés
Contribuer à la gouvernance des données
Participer à la définition des référentiels, des règles de gestion et des responsabilités relatives aux données
Contribuer à la gestion des habilitations et à la sécurisation des accès
Veiller au respect du RGPD
Participer à la diffusion d'une culture commune de la donnée au sein de l'établissement
Axe 2 Responsable de la structure et de la comptabilité analytique
Rattaché hiérarchiquement et fonctionnellement à la Direction de l'Appui à la Performance (DAP), le responsable pilote les campagnes réglementaires et les travaux de comptabilité analytique de l'établissement. Il garantit également la fiabilité et l'actualisation du fichier commun de structure.
DESCRIPTION DES MISSIONS :
Piloter les projets de comptabilité analytique de l'Etablissement, parmi lesquels :
Le retraitement comptable de l'Etablissement (RTC)
La Base des indicateurs de productivité par ETP du CHU de Reims (BR)
La Base des coûts par séjour de l'Étude Nationale de Coûts à méthodologie Commune (ENCC) - ATIH
A ce titre, il est chargé de :
Planifier les différentes campagnes
Organiser la collecte et le contrôle des données
Garantir la cohérence des données
Analyser les résultats et identifier les principales évolutions ou anomalies
Piloter, avec son équipe, la mise à jour de la structure de l'établissement, ce qui consiste notamment à :
Assurer la supervision de la gestion de la structure, en collaboration avec le secteur pilotage de gestion qui se charge de la gestion des chambres et lits
Assurer une gestion fiable du fichier commun de structure (suivi des demandes, des mises à jour en relation avec l'équipe Structure de la DSI)
Assurer la diffusion des notes de services et des annexes relatives à la structure
Assurer la diffusion des états mensuels de la structure et de ses modifications
Assurer le suivi des unités médicales à déclarer sur e-pmsi en relation avec le DIM
Assurer la mise à jour des procédures, formulaires relatifs à la structure
Il assure l'encadrement de deux agents en poste dans ce secteur.

Profil recherché :

Bac +3 minimum ou expérience professionnelle de niveau équivalent
Une formation en informatique décisionnelle, data, statistiques, contrôle de gestion ou systèmes d'information serait appréciée.
Compétences techniques :
Connaissances de l'organisation hospitalière
Connaissances en comptabilité analytique
Maîtrise de Power BI
Maîtrise du langage SQL
Connaissances en modélisation relationnelle et conception de modèles de données
Notions relatives au cadre réglementaire des données de santé (RGPD, secret médical, rôle du DPO)
Connaissances générales des outils de suivi et de mesure de l'activité médicale, l'activité médicotechnique et l'activité externe
Connaissances générales de contrôle de gestion et de comptabilité hospitalière
Maîtrise des logiciels de la suite Office : Word Excel PowerPoint
Des connaissances de DAX, Power Query ou Microsoft Fabric constitueraient un atout
Savoir-faire :
Concevoir, analyser et structurer des bases de données complexes
Construire des modèles décisionnels fiables et performants
Savoir présenter une situation, un état des lieux
Savoir évaluer un projet dans son domaine de compétence
Savoir identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité
Savoir se positionner, argumenter, conseiller et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs
Notions en conduite de projets et accompagnement du changement
Savoir-être :
Capacité à s'inscrire dans une ligne hiérarchique et décisionnelle claire
Diplomatie et communication
Rigueur et méthode
Capacité à s'adapter aux priorités et aux contraintes
Autonomie
Sens du collectif
Grades ciblés : Ingénieur Hospitalier
Date limite de dépôt des candidatures : 18 septembre 2026
Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Maternité
10 rue du Docteur Heydenreich CS 74213
54042 Nancy

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