ORTHOPHONISTE

ORTHOPHONISTE

CDD

Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer est un établissement de santé multisite, qui concourt aux soins, 7j/7 et 24h/24, de la population de la Métropole Toulonnaise soit plus de 500 000 habitants. Certifié par la Haute Autorité de Santé (HAS) avec la mention « Haute Qualité des Soins », il est le 1er établissement hospitalier non universitaire en région PACA.
Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer assure cinq missions essentielles :
* Mission de service public, en assurant les examens de diagnostic, la surveillance et le traitement des hospitalisés et des consultants, ainsi que l'aide médicale d'urgence
* Mission de santé publique, en relayant sur le terrain toutes les actions médico-sociales coordonnées
* Mission de formation
* Mission de prévention et d'éducation de la santé
* Mission de recherche
Avec près de 4000 professionnels de santé, il assure des missions de soins, de recherche et de prévention sur ses trois sites hospitaliers :
* L'hôpital Sainte-Musse à Toulon
* L'hôpital George Sand à La Seyne-sur-Mer
* L'hôpital Georges Clemenceau à La Garde 
Etablissement support du Groupement Hospitalier de Territoire du Var (GHT), le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer propose une offre de soins articulée autour de plus de 50 services regroupés en 14 pôles d'activité médicale : 
* Anesthésie, Réanimation, Unité pour cérébro-lésés, Coordination hospitalière
* Cardiologie, Médecine vasculaire, neurologie, centre d'exploration du système nerveux et du sommeil, endocrinologie
* Chirurgie
* Gynécologie obstétrique
* Enfants
* Médecine multidisciplinaire et oncologie
* Médico technique diagnostic
* Néphrologie gériatrie médecine infectieuse
* Pharmacie
* Préventions et formations
* Psychiatrie adulte
* Psychiatrie infanto juvénile 
* Soins ambulatoires
* Urgences
Avantages :
* RTT
* Remboursement transport 75%
* CGOS
* Formation
* Salle de sport
* Forfait Mobilité Durable

Un poste d' Orthophoniste est susceptible d'être vacant à 20% , dès que possible, au sein du service HDJ E.R.E.Autisme du CHITS.

L'Orthophoniste de l'équipe ressource d'évaluation de l'autisme (EREA) a pour mission principale de contribuer au processus diagnostique des troubles du spectre de l'autisme (TSA) dans le cadre de situations cliniques complexes.

Relations hiérarchiques :
*  CS
* CSS

ACTIVITES SPECIFIQUES
Évaluation et diagnostic :
* Evaluer l'enfant ou l'adolescent (langage oral, langage écrit, communication, fonctions cognitives liées au langage), bilan de la pragmatique du langage,
* Evaluer les compétences adaptatives de l'enfants (échelle d'évaluation Vineland),
* Rédiger de bilans.

Travail en équipe pluridisciplinaire :
* Participer aux réunions cliniques et de synthèse,
* Collaborer avec : le médecin pédopsychiatre, le psychologue di dispositifs et les autres professionnels du parcours de soin de l'enfant,
* Assurer la traçabilité des actes (dossiers patients, comptes rendus).

Travail avec les familles et les partenaires :
* Informer et accompagner les familles,
* Travailler en lien avec partenaires libéraux et les professionnels du pôle de psychiatrie infanto-juvénile.

Organisation :
* Participer à la coordination entre les différents acteurs gravitant autour de la prise en charge des patients,
* Coter les actes et autres données liées à l'activité,
* Gérer la mise à jour des besoins matériels.

COMPETENCES ET APTITUDES SPECIFIQUES
Connaissances :
* Maîtriser les bilans orthophoniques (PELEA, EVALEO, CCC de Bishop), du développement de l'enfant et de l'adolescent, des troubles neuro-développementaux et psychopathologiques,
* Et maîtriser les protocoles de soins et de sécurité.

Savoir-faire :
* Réaliser des bilans individuels adaptés aux besoins des patients,
* Evaluer les pratiques professionnelles, Gérer les situations complexes,
* Garantir une adaptation constante aux besoins individuels des enfants, adolescents, ainsi que des familles,
* Mettre en uvre une collaboration avec des familles qui parfois peuvent être en grande difficulté.

Savoir-être :
Faire preuve :
* De rigueur,
* De discrétion professionnelle et respect du secret médical,
* D'écoute et de disponibilité,
* De sens de l'autonomie et des responsabilités,
* D'esprit d'analyse, de synthèse et d'auto-évaluation,
* D'esprit d'initiative, d'ouverture d'esprit,
* De sens du travail en équipe,
* D'adaptabilité aux différentes situations et de gestion des émotions,
* D'humilité et de responsabilité en faisant appel aux personnes ressources en cas de difficulté,
* D'aptitude à négocier et gérer les conflits, les situations de stress, d'agressivité.

CONDITIONS DE TRAVAIL :
* Contrat : CDD de 6 mois renouvelable
* Cycle : hebdomadaire
* Horaires : 9h - 16h30
* Temps de travail: 37h30
* Quotité : 20%
* Prise de poste : dès que possible
 

C.H.I.T.S. Hôpital Sainte Musse
54, rue Henri Sainte Claire Deville CS 31412
83056 Toulon

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