Cadre de santé SMR

Cadre de santé SMR

CDI

Le Centre hospitalier de l'Austreberthe est un établissement public de santé à taille humaine, au sein duquel 350 professionnels exercent pour prendre en soins des patients et résidents. Il combine à la fois des soins sanitaires et médicosociaux.

Il comprend notamment un service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) de 50 lits, répartis entre une activité de SMR polyvalent et une activité de SMR à orientation gériatrique.
Le service assure la prise en charge de patients nécessitant, après une phase aiguë ou dans le cadre d'une situation chronique, des soins médicaux, des soins de réadaptation et un accompagnement visant à favoriser la récupération, l'autonomie, la prévention de la perte d'autonomie et la préparation du retour dans le lieu de vie adapté.

Dans le cadre d'une vacance de poste suite à une démission, nous recherchons un-e cadre de santé.


MISSIONS PRINCIPALES :
Sous la responsabilité du cadre supérieur de santé, le cadre de santé organise, coordonne et supervise l'activité du secteur de Soins Médicaux et de Réadaptation afin de garantir aux patients une prise en charge sécurisée, personnalisée, coordonnée et de qualité, dans le respect du projet médical et du projet de soins de l'établissement.
Il assure l'encadrement des équipes paramédicales, l'organisation des activités de soins et de réadaptation, la gestion des ressources humaines et matérielles ainsi que la mise en uvre de la politique qualité et gestion des risques.
Il contribue à la coordination du parcours du patient, en lien avec l'ensemble des professionnels intervenant dans sa prise en charge, et favorise le travail en équipe pluridisciplinaire.

Management et animation des équipes
Il/Elle encadre et fédère les équipes paramédicales, organise et coordonne leur activité en fonction des besoins des patients et des contraintes du secteur.
Il/Elle assure la gestion des plannings, des absences et des remplacements,
Il/Elle assure le pilotage du pool de remplacement, dans le respect de la réglementation et des règles institutionnelles.
Il/Elle contribue au recrutement, à l'intégration et à l'accompagnement des professionnels, étudiants et stagiaires.
Il/Elle réalise les entretiens professionnels, identifie les besoins en formation et favorise le développement des compétences.
Il/Elle veille à la qualité de vie au travail, à la communication et à la cohésion des équipes, prévient et gère les situations conflictuelles.
Il/Elle accompagne enfin les évolutions organisationnelles et la mise en uvre des projets institutionnels.

Organisation et coordination des soins
Il/Elle organise l'activité paramédicale quotidienne en cohérence avec l'activité médicale et les besoins des patients, et coordonne les admissions en lien avec les professionnels concernés.
Il/Elle veille à la continuité, à la sécurité et à la qualité des soins, et garantit la mise en uvre du projet de soins et du projet de service.
Il/Elle coordonne les équipes soignantes et de réadaptation autour du projet personnalisé du patient et facilite la collaboration entre les différents intervenants tout au long de son parcours.
Il/Elle participe aux réunions pluridisciplinaires, contribue au suivi du projet personnalisé, et anticipe les sorties en lien avec le patient, son entourage et les professionnels concernés.
Il/Elle veille à la qualité des transmissions et à la traçabilité des informations dans le dossier patient, et adapte l'organisation du service aux variations d'activité et aux situations particulières.

Qualité et gestion des risques
Il/Elle participe à la mise en uvre de la politique qualité et de gestion des risques de l'établissement, veille au respect des procédures, protocoles et bonnes pratiques professionnelles, ainsi qu'à l'application des règles d'hygiène et de prévention du risque infectieux en lien avec les instances concernées.
Il/Elle contribue à l'identification, à l'analyse et à la prévention des risques liés aux soins, assure le suivi des événements indésirables et participe aux démarches d'amélioration continue de la qualité.
Il/Elle prépare et accompagne les équipes dans les démarches de certification HAS et d'évaluation, sensibilise les professionnels à la sécurité des soins et contribue au suivi des indicateurs d'activité, de qualité et de sécurité.

Dossier patient et systèmes d'information
Il/Elle veille à la qualité, à la traçabilité et à la confidentialité des informations relatives à la prise en charge des patients, et s'assure de la bonne utilisation du dossier patient informatisé.
Il/Elle accompagne les professionnels dans l'utilisation des outils numériques, veille à la qualité des transmissions et à la validation des actes et soins réalisés, et contribue à l'évolution des pratiques et à la sécurisation des données.

Gestion des ressources matérielles et logistiques
Il/Elle évalue, recense et priorise les besoins du service en équipements, matériels, dispositifs médicaux et fournitures, et participe à l'élaboration et au suivi du plan d'investissement.
Il/Elle veille à la disponibilité, au bon fonctionnement, à l'entretien et à la maintenance des équipements, ainsi qu'au respect des règles d'utilisation.
Il/Elle accompagne le déploiement des nouveaux équipements auprès des professionnels, coordonne les besoins logistiques et veille à la continuité des circuits nécessaires au fonctionnement du service.
Il/Elle participe aux projets de travaux et d'aménagement et contribue à l'optimisation des ressources disponibles.

Coordination avec l'équipe médicale et les professionnels de réadaptation
Il/Elle travaille en étroite collaboration avec le médecin responsable du SMR afin de coordonner l'organisation médicale et paramédicale, de favoriser une prise en charge globale et cohérente du patient et de fluidifier son parcours.
Il/Elle participe aux réunions de synthèse et de coordination, anticipe les difficultés liées aux admissions et aux sorties et contribue à l'amélioration continue du fonctionnement du service.
Il/Elle favorise la collaboration et la coordination entre l'ensemble des professionnels intervenant dans la prise en charge du patient, notamment les infirmiers, aides-soignants, masseurs-kinésithérapeutes, ergothérapeutes, enseignants en activité physique adaptée, psychologues, assistants de service social et diététiciens.
Relations avec les patients et leurs proches
Il/Elle veille au respect des droits des patients et garantit la prise en compte de leur dignité, de leur intimité et de leur confidentialité.
Il/Elle favorise l'information, l'écoute et la participation du patient à son projet de soins, et veille à la qualité de son accueil et de son accompagnement ainsi que celui de ses proches.
Il/Elle recueille et analyse les observations des patients et de leur entourage, assure un rôle de médiation en cas de difficulté ou d'insatisfaction et contribue au traitement des réclamations et plaintes relevant de son secteur.

Activités de gestion et de pilotage
Il/Elle participe au pilotage médico-soignant du secteur, suit l'activité et analyse les besoins en ressources humaines.
Il/Elle contribue au suivi des indicateurs d'activité et de qualité ainsi qu'à l'élaboration et au suivi du projet de service.
Il/Elle propose et accompagne des actions d'amélioration organisationnelle, participe aux réunions institutionnelles relevant de son champ de responsabilité et contribue à la mise en uvre des projets du pôle et de l'établissement.
Il/Elle assure un reporting régulier auprès de son encadrement.

CONDITIONS D'EXERCICE, QUOTITE DE TRAVAIL, HORAIRES :
Forfait cadre
Lieu d'exercice : Barentin
Participation aux astreintes administratives : environ 1 fois sur 5, de 17h00 à 8h00 en semaine ou 24h/24h le week-end.

PROFIL RECHERCHE :
Savoir :
Titulaire d'un diplôme professionnel paramédical permettant l'exercice de l'une des professions paramédicales,
Titulaire du diplôme de Cadre de Santé.

Savoir-faire
Une expérience professionnelle en établissement sanitaire,

Centre Hospitalier de l'Austreberthe
17, rue Pierre et Marie Curie CS 30062
76360 BARENTIN

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