Détails de l’offre
Poste proposé
AIDE-SOIGNANT DU POOL DE REMPLACEMENT SITE DE BEAUMONT SUR OISE
Contrat
CDD; CDI; Détachement; Mutation
Descriptif
L'Hôpital NOVO recrute un AS sur le pool de remplacement pour le site de Beaumont sur Oise.Présentation de la structure
L'Hôpital NOVO est un nouvel établissement, né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements : le centre hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Carnelle Portes de l'Oise (GHCPO) et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV).
Acteur incontournable du service public hospitalier d'Ile-de-France, son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières.
Présentation du service
Le pool de remplacement est composé de 4 infirmiers et 3 aides-soignants.
Il intervient dans tous les services appartenant au site de Beaumont sur Oise.
Identification du poste
L'aide-soignant du pool de remplacement réalise des soins auprès des patients/résidents du site de Beaumont et des Oliviers dans le respect du cadre réglementaire. L'agent est rattaché à la direction des soins et exerce au sein des différents services du site de Beaumont sur Oise en fonction des besoins institutionnels.
Temps dédié : L'aide-soignant travaille sur une amplitude horaire majoritairement de 12h selon le planning établi mais aussi, parfois, en 7h30 pour s'adapter à l'organisation de prise en charge des patients du service.
L'aide-soignant est amené à travailler le week-end et les jours fériés.
Intégration : L'aide-soignant du pool de remplacement de jour effectue un parcours d'intégration dans l'ensemble des services des différents sites d'une durée minimale de 2 à 3 jours, selon avis de la direction des Soins.
Affectation : L'aide-soignant du pool de remplacement de jour reçoit son planning de travail par mail de la Direction des soins (secrétariat ou encadrement) avant le 15 de chaque mois (si jour ouvré) pour le mois suivant.
Les affectations connues en début de mois peuvent être complétées voire modifiées si besoin.
Missions du poste
- Prise en charge du patient
- Organisation des soins au sein de l'équipe
- Prise en charge de l'environnement du patient
- Gestion du matériel
- Encadrement de nouveaux arrivants et étudiants
- Démarches institutionnelles
Prérequis
Savoir :
L'aide-soignant du service de suppléance de jour doit connaitre :
Soins d'hygiène et de confort
Normes des paramètres vitaux
La communication et la relation d'aide
Les procédures et protocoles spécifiques du service
Les procédures d'hygiène hospitalière et de lutte contre les infections associées aux soins
Les bonnes pratiques de mobilisation et manutention
Les gestes d'urgence et de premiers secours
Les droits des patient/résidents
Les outils informatiques institutionnels et spécifiques du service
Savoir-faire :
Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient/résident et/ou son entourage
Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne relative à son domaine de compétence
Rechercher, traiter et transmettre les informations liées aux patient/résidents
Conseiller et éduquer le patient/résident ainsi que son entourage dans le cadre du projet de soins
Evaluer les pratiques professionnelles de soins
Identifier/analyser les situations d'urgence et définir les actions, réagir et les maîtriser
Savoir travailler en équipe
Transmettre un savoir-faire, une pratique professionnelle
Parfaire et développer ses connaissances
Savoir utiliser et gérer de façon rationnelle les matériels pour l'optimisation des ressources hospitalières
Faire preuve d'initiatives dans la limite de ses compétences
Faire preuve d'adaptabilité
Respecter le secret professionnel
Savoir être :
Etre disponible et savoir s'adapter rapidement
Etre motivé et dynamique
Posture réflexive, critique et constructive pour l'amélioration des pratiques
Tact et discrétion
Gérer son stress et maitrise de soi
Bonnes capacités d'organisation
Savoir garder les justes distances professionnelles
Faire preuve de curiosité intellectuelle
Etre ponctuel
Compétences requises
Etre titulaire du diplôme d'aide-soignant.
Expériences souhaitées en service de soins facilitant la polyvalence des missions.
Attestation de Formation aux Gestes et Soins d'Urgence AFGSU.
Risques professionnels
Risques physiques
Travail debout avec déplacement et piétinement en fonction des tâches
Risques bio mécaniques
Manutention manuelle (charge lourde : patient/résidents, chariots et mobilier)
Gestes répétitifs et contraintes posturales
Risques biologiques
Risques liés au contact de souillures biologiques (sang, urines, selles, vomissements)
Risques liés aux contaminations (contact « air », « gouttelettes »)
Risques liés à la manutention des déchets d'activité de soins à risques infectieux (risque d'accident lié à l'exposition au sang par coupure)
Charge mentale
Gérer les interruptions de tâche
Activité soutenue, gestion de situations d'anxiété, d'agressivité, de stress
Risques organisationnels
Travail le week-end, et jours fériés
Planning modulable de par la fonction à l'équipe de remplacement
Personne à contacter
Etablissement
Hôpital NOVO - Site de Beaumont-sur-Oise
25, rue Edmond Turcq
95260 BEAUMONT-SUR-OISE
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