ATTACHÉ(E) CULTUREL(LE)

ATTACHÉ(E) CULTUREL(LE)

CDI

L'attaché(e) culturel(le) participe à la définition et à la mise en oeuvre de la politique culturelle du Centre Hospitalier du Rouvray. Il/elle conçoit, développe, coordonne et évalue les projets culturels et artistiques conduits au sein de l'établissement.À ce titre, il/elle assure l'interface entre les services et professionnels de l'établissement, les personnes accompagnées, les artistes, les structures culturelles et les partenaires institutionnels.Il/elle contribue au développement de projets favorisant l'accès à la culture, la participation des personnes accompagnées, l'expression artistique et l'ouverture de l'établissement sur son territoire, en lien avec les orientations des politiques publiques « Culture et Santé ».Définition et mise en oeuvre de la politique culturelleParticiper à la définition et à la mise en oeuvre des orientations de la politique culturelle de l'établissement.Élaborer et proposer une programmation culturelle et artistique annuelle et/ou pluriannuelle.Identifier les besoins et les opportunités de développement de projets culturels au sein de l'établissement.Favoriser une programmation diversifiée, accessible et adaptée aux différents publics et contextes de l'établissement.Veiller à inscrire les actions culturelles dans une démarche d'ouverture de l'établissement sur son environnement et son territoire.Assurer une veille sur les politiques publiques, dispositifs et appels à projets relevant du champ « Culture et Santé ».Conception, coordination et suivi des projetsConcevoir et piloter des projets culturels et artistiques, de leur élaboration à leur évaluation.Recueillir et analyser les besoins exprimés par les services et les équipes.Élaborer les cahiers des charges, calendriers, budgets et modalités de mise en oeuvre des projets.Identifier les artistes, compagnies, associations et structures culturelles susceptibles d'intervenir au sein de l'établissement.Coordonner les interventions artistiques en lien avec les professionnels concernés.Assurer le suivi administratif, financier et opérationnel des projets.Organiser et coordonner les manifestations, expositions, spectacles, résidences, ateliers, rencontres et restitutions.
Développement des partenariatsDévelopper et entretenir un réseau de partenaires culturels, artistiques et institutionnels.Construire des projets avec les établissements et structures culturelles du territoire.Développer les relations avec les artistes et les équipes artistiques.Entretenir les relations avec les partenaires institutionnels, notamment l'ARS et la DRAC, dans le cadre des dispositifs « Culture et Santé ».Rechercher de nouvelles opportunités de coopération et de mutualisation.Représenter l'établissement auprès des partenaires et dans les réseaux professionnels relevant de son domaine d'activité.Recherche de financements et suivi budgétaireIdentifier les dispositifs de financement et appels à projets susceptibles de soutenir les actions culturelles.Préparer et coordonner les dossiers de candidature et demandes de subvention.Participer à la recherche de financements auprès des institutions, collectivités, fondations et autres partenaires.Élaborer et suivre les budgets des projets.Assurer le suivi des conventions et des engagements financiers liés aux actions culturelles.Produire les bilans nécessaires auprès des financeurs et partenaires.Accompagnement des équipes et participation des personnes accompagnéesAccompagner les professionnels dans la conception et la mise en oeuvre de projets culturels.Favoriser l'implication des équipes dans les projets artistiques et culturels.Encourager la participation des personnes accompagnées à la définition, à la réalisation et à la valorisation des projets.Prendre en compte les spécificités liées à l'intervention artistique dans le champ de la santé mentale.Favoriser des projets permettant la rencontre, l'expression, la créativité, la participation et l'ouverture sur la cité.Contribuer, par les projets culturels, à la lutte contre les représentations et la stigmatisation liées aux troubles psychiques.Valorisation et évaluationAssurer la valorisation des actions culturelles menées au sein de l'établissement.Coordonner la réalisation des supports de présentation et de valorisation des projets, en lien avec les services concernés.Organiser la restitution des projets et contribuer à leur visibilité auprès des professionnels, des personnes accompagnées et des partenaires.Mettre en place des outils de suivi et d'évaluation des actions.Réaliser les bilans qualitatifs et quantitatifs des projets.Constituer et entretenir une mémoire des actions culturelles développées dans l'établissement.

Etablissement Public de Santé Centre Hospitalier du Rouvray
4, rue Paul Eluard BP 45
76301 Sotteville-les-Rouen

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