Détails de l’offre
Poste proposé
Responsable du service sécurité incendie / sûreté / prévention et gestion des risques (H/F) - Temps plein - Pôle Ressource Support - CHITS/CHH
Contrat
CDI
Descriptif
Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer est un établissement de santé multisite, qui concourt aux soins, 7j/7 et 24h/24, de la population de la Métropole Toulonnaise soit plus de 500 000 habitants. Certifié par la Haute Autorité de Santé (HAS) avec la mention « Haute Qualité des Soins », il est le 1er établissement hospitalier non universitaire en région PACA.Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer assure cinq missions essentielles :
* Mission de service public, en assurant les examens de diagnostic, la surveillance et le traitement des hospitalisés et des consultants, ainsi que l'aide médicale d'urgence
* Mission de santé publique, en relayant sur le terrain toutes les actions médico-sociales coordonnées
* Mission de formation
* Mission de prévention et d'éducation de la santé
* Mission de recherche
Avec près de 4000 professionnels de santé, il assure des missions de soins, de recherche et de prévention sur ses trois sites hospitaliers :
* L'hôpital Sainte-Musse à Toulon
* L'hôpital George Sand à La Seyne-sur-Mer
* L'hôpital Georges Clemenceau à La Garde
Etablissement support du Groupement Hospitalier de Territoire du Var (GHT), le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer propose une offre de soins articulée autour de plus de 50 services regroupés en 14 pôles d'activité médicale :
* Anesthésie, Réanimation, Unité pour cérébro-lésés, Coordination hospitalière
* Cardiologie, Médecine vasculaire, neurologie, centre d'exploration du système nerveux et du sommeil, endocrinologie
* Chirurgie
* Gynécologie obstétrique
* Enfants
* Médecine multidisciplinaire et oncologie
* Médico technique diagnostic
* Néphrologie gériatrie médecine infectieuse
* Pharmacie
* Préventions et formations
* Psychiatrie adulte
* Psychiatrie infanto juvénile
* Soins ambulatoires
* Urgences
Avantages :
* RTT
* Remboursement transport 75%
* CGOS
* Formation
* Salle de sport
* Forfait Mobilité Durable
Un poste de Responsable service sécurité incendie / sûreté / prévention et gestion des risques est susceptible d'être vacant dès que possible au sein du Pôle Ressources Support.
En tant que Responsable du service sécurité incendie sûreté prévention et gestion des risque vous jouerez un rôle central dans la définition de la stratégie de la sécurité incendie, de la sûreté des biens et des personnes, et dans la prévention et gestion des risques (installation ICPE, plan de prévention et d'intervention).
La sécurité repose sur l'équipe sécurité composée d'une quinzaine d'agent public, et renforcée/complétée par des personnels intervenant dans le cadre de prestations délivrées par une société privée. Le service intervient sur le CHITS et le CHH, pour un patrimoine bâti exploité qui représente une surface d'environ 250 000 m².
Missions principales
· Responsable de l'application de la réglementation en matière de protection incendie et sûreté dans les établissements classés E.R.P.
· Chargé de l'animation et de la gestion des équipes internes et externes de sécurité incendie et de sûreté en concertation avec les chefs d'équipe.
· Participation aux réflexions et études qui préparent à la définition des objectifs de l'institution (diagnostic, préprogramme, faisabilité)
· Intégration des règles de sécurité dans les projets de travaux et de réorganisation de l'activité hospitalière
· Réalisation des notices de sécurité (autorisations de travaux, déclarations d'évènements exceptionnels), des cahiers de charges fonctionnels, des cahiers de charges techniques (S.S.I. et travaux de mise en sécurité)
· Participation à l'élaboration des permis de construire et des déclarations de travaux,
· Gestion documentaire (registres de sécurité des ERP, permis de feu, plans de prévention, SOSI)
· Exploitation des installations techniques liées à la protection incendie et à la sûreté des bâtiments
· Gestion et maintenance de l'infrastructure de l'hélistation en lien avec les services techniques et la DGAC (DESAC SE).
· Prévention et pilotage de la formation aux risques incendie du personnel hospitalier. Définition des orientations, mise en uvre et suivi du plan de formation du service sécurité
· Etablissement des dossiers de consultation et analyse des offres pour les marchés de sécurité (contrôles périodiques obligatoires, )
· Veilles technologique et réglementaire
· Conduite de la réalisation des opérations de travaux de mise en sécurité des bâtiments (SSI, contrôle d'accès, vidéo protection, gestion du stationnement)
· Etablissement du coût global des opérations en lien avec le domaine de la sécurité
· Préparation et mise en uvre des programmes d'actions de sécurité (lever de prescriptions réglementaires, suivi des observations des organismes de contrôle en lien avec les services techniques)
· Réalisation des bilans et de revues de processus sécurité avec indicateurs de performance
· Elaboration du budget sécurité
· Suivi budgétaire des comptes de maintenance et d'investissement (Comptes de classe 6 et de classe 2)
· Suivi technique des programmations
· Conseil technique de la direction, avis et force de propositions sur dossiers en matière de sécurité incendie et de sûreté
· Relations avec les organismes extérieurs (ex : contrôle technique, fournisseurs), les commissions de sécurité et d'accessibilité, ainsi qu'avec le SDIS, la police, la DGAC, la DREAL...
· Elaboration et suivi des contrats de maintenance des installations de la protection incendie des bâtiments
· Accompagnement des évènements exceptionnels ; manifestations officielles, expositions, journées à thème...
· Participation aux plans d'urgence ; plan blanc, cellules de crise...
· Organisation du passage des commissions de sécurité incendie et des inspections réglementaires (DREAL, DGAC...)
· Gestion de la circulation routière et du stationnement
Connaissances requises
· Connaissances du règlement de sécurité contre l'incendie relatif aux établissements recevant du public en particulier sur les types U et J
· Connaissances de l'environnement de travail et de la sécurité des travailleurs
· Connaissances ICPE, arrêté TAC Hélistations
· Capacités managériales
· Gestion de crise (Vigipirate, incendie, vols, agressions)
· Rédaction et mise en forme des notes, documents et rapports relatifs à son domaine de compétence (plans de prévention, notices de sécurité, note d'informations...)
Savoir Faire
· Concevoir, piloter et évaluer un projet
· Conseiller et orienter les choix du directeur fonctionnel
· Auditer l'état d'une situation, d'un système
· Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence
· Définir, conduire et évaluer la politique relative à son domaine de compétence
· Construire et utiliser des outils de pilotage
· Utiliser les outils informatiques bureautiques, et de déclarations en ligne
· Maîtriser les logiciels de GMAO, de GTB et de GTC.
Savoir-être
· Sens des responsabilités
· Rigueur, sang-froid et réactivité
· Esprit d'analyse rigueur méthode et sens des priorités
· Dynamisme et sens du travail en équipe
· Leadership et gestion d'équipes pluridisciplinaires
· Capacité d'organisation, de planification et de prises de décision
· Sens de la pédagogie et aptitude à former
· Aptitude à la communication
Formation initiale, diplôme ou expérience requis
· Niveau master ou ingénieur,
· Qualification " Chef de service de sécurité incendie SSIAP 3 " à jour de recyclage,
· Formation secourisme à jour de recyclage,
· Formation aux outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint etc.).
Expérience souhaitée :
· Expérience service de sécurité incendie d'un hôpital (chef de service ou adjoint),
· Expérience dans le management d'équipe de sécurité incendie en ERP,
· Expérience de la sécurité incendie en milieu hospitalier.
Conditions de travail :
* Contrat : CDD de 6 mois renouvelable pouvant aboutir à une mise en stage / titularisation / Mutation
* Salaire : Selon profil du candidat en respectant la grille indiciaire règlementaire
* Cycle : hebdomadaire, hors gardes institutionnelles week-end et jours fériés / Repos fixe
* Contrainte: participation aux astreintes de cadres techniques, travail sur plusieurs sites.
* Quotité : temps plein
* Prise de poste : dès que possible
Personne à contacter
Etablissement
C.H.I.T.S. Hôpital Sainte Musse
54, rue Henri Sainte Claire Deville CS 31412
83056 Toulon
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