Institut départemental de l'enfance de la famille et du handicap pour l'insertion IDEFHI (CANTELEU)

Un(e) Assistant(e) Administratif(ve) Général(e)

Publié le 11 sep. 2026

Détails de l’offre

Poste proposé
Un(e) Assistant(e) Administratif(ve) Général(e)
Contrat
CDD; Détachement; Mutation
Descriptif
Missions transversales : Usagers / Sous-Régisseur(euse) / Accueil
Pour le Service Territorial Havrais Unités Estuaire/ AFR

Présentation de l'établissement :
2 établissement public social et médico-social de France, l'IDEFHI accueille environ 2 600 usagers relevant de la protection de l'enfance ou du secteur du handicap, répartis sur l'ensemble du département de la Seine-Maritime.
Protection de l'enfance : 1 362 places habilitées, avec divers modes d'accompagnement (hébergement collectif, appartements, accueil familial, interventions à domicile).
Secteur handicap : Accueil d'enfants et d'adultes au sein d'un DITEP, IME ou du Centre François Truffaut (déficiences sensorielles, troubles du langage, TND).
Budget : Environ 96 M, financé par le Département de Seine-Maritime et l'ARS.
Effectif : Environ 1 300 professionnels.

Contexte de recrutement :
Le Service Territorial Havrais (S.T.H.) a pour mission, en vertu d'une mesure administrative ou judiciaire, d'accueillir, de protéger, de contribuer à l'éducation et d'accompagner des d'enfants et adolescents âgés de 0 à 20 ans afin d'assurer leur protection et leur éducation.

L'unité d'accompagnement des mineurs non accompagnés (l'Estuaire) assure l'accompagnement de Mineurs Non Accompagnés, âgés de 15 à 17 ans révolus. Les jeunes sont installés dans des logements dans différents quartiers de la ville du Havre.

L'Accueil Familial Renforcé (A.F.R.) (65 places) a pour mission l'accueil en hébergement chez des assistants familiaux, d'enfants, d'adolescents et de jeunes majeurs, âgés de 0 à 20 ans, afin d'assurer leur protection et leur éducation.

Dans une équipe de 5 adjoints administratifs, c'est un poste polyvalent et transversal, principalement adapté au fonctionnement de l'unité des mineurs non accompagnés et subsidiairement au fonctionnement de l'unité d'Accueil Familial Renforcé.

Le poste constitue un point d'appui administratif et financier essentiel au fonctionnement de l'unité des MNA. Il nécessite d'être en capacité de passer d'une mission à l'autre : accueil d'un jeune, traitement d'un dossier, opération de sous-régie, réponse téléphonique ou appui aux équipes. Cette polyvalence permet de garantir réactivité, continuité de service (à prévoir des remplacements durant les congés) et sécurisation du suivi administratif et financier des jeunes.

Vos missions :

Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à être en lien avec plusieurs interlocuteurs : la Direction et la Responsable Administrative dont vous serez rattaché(e) hiérarchiquement, la régisseuse principale, les Cadres, les équipes éducatives et équipes administratives, les professionnels du service, les services de l'IDEFHI et les partenaires extérieurs.

Les missions assurées au quotidien sont :
Le secrétariat et le suivi administratif des jeunes MNA ;
L'accueil physique et téléphonique des jeunes, professionnels et partenaires ;
Les missions de sous-régie, notamment le calcul, le contrôle et le versement des allocations, en lien fonctionnel à la régisseuse principale ;
La saisie et la mise à jour des données administratives et financières ;
Le traitement des courriers, documents et tableaux de suivi.

- Secrétariat des usagers MNA :
Gestion et mise à jour des dossiers des jeunes ;
Suivi des admissions, départs et changements de situation ;
Saisie des données dans les outils métiers, notamment SILAO ;
Contrôle des pièces et informations administratives ;
Classement, numérisation et archivage.

- Sous-régie :
Calcul et préparation des allocations des jeunes : argent de poche, allocation habillement, fournitures scolaires, bourse d'entretien, etc.. ;
Vérification des droits dans un contexte de mouvements continus d'admission et sortie des jeunes ;
Saisie et suivi des opérations comptables ;
Contrôle et classement des pièces justificatives ;
Signalement des anomalies à la régisseuse principale ;
Saisie et suivi des bons administratifs (= commandes) et rapprochement avec les factures ;

- Accueil :
Accueil physique et téléphonique ;
Information et orientation des jeunes, professionnels et partenaires ;
Transmission des informations aux équipes concernées ;
Premier niveau de réponse aux demandes ;

- Appui administratif :
Gestion des courriers et courriels ;
Gestion et suivi des mémoires de frais des assistants familiaux ;
Mise à jour des tableaux de suivi ;
Reproduction, numérisation et diffusion des documents ;
Contribution à la continuité du secrétariat ;
Assurer l'auto-remplacement sur les missions de secrétariat des usagers afin de garantir la continuité du service en cas d'absence.

- Outils et logiciels utilisés :
Outils bureautiques, messagerie institutionnelle ;
SILAO, MAGH2 ;
Procédures rigoureuses liées à la régie.

Profil recherché :
Formation de niveau Bac à Bac +2 dans le domaine administratif, gestion ou secrétariat souhaitée.
1ère expérience appréciée ;

Qualités, connaissances et compétences requises :
Rigueur et sens de l'organisation ;
Polyvalence et capacité d'adaptation ;
Réactivité et capacité à prioriser ;
Aisance avec les chiffres et les outils informatiques ;
Maîtrise des techniques de secrétariat ;
Sens de l'accueil et du service public ;
Qualités relationnelles, capacité d'écoute et esprit d'équipe ;
Discrétion et respect du secret professionnel ;
Autonomie et goût à prendre des initiatives ;
Capacité à identifier les anomalies et à alerter.

Conditions de recrutement :
Statut : Fonction Publique Hospitalière Catégorie C Corps des Adjoints Administratifs.
Rémunération : Indexée sur la grille indiciaire des adjoints administratifs de la fonction publique hospitalière.
Type de contrat : Voie statutaire ou contractuelle (mutation, détachement, CDD 1 an renouvelable).
Temps de travail : Planning de travail du lundi au vendredi - 37h00 par semaine - 25 CA + 3 sous conditions et 12 RTT.
Avantages :
o CGOS (aides vacances, billetterie, garde d'enfants, sport, etc.).
o Participation aux frais de transports (transports en commun / covoiturage).

Lieu : Le Havre.
Poste à pouvoir : 1er décembre 2026.
Personne à contacter
IDEFHI
Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation à :
[email protected]
Mme la Directrice Générale
IDEFHI Route de Sahurs CS 100 04 76380 CANTELEU

[email protected]

Etablissement

Institut départemental de l'enfance de la famille et du handicap pour l'insertion IDEFHI
38 route de sahurs CS004
76380 CANTELEU

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