ADJOINT DES CADRES HOSPITALIER RH

ADJOINT DES CADRES HOSPITALIER RH

Mutation

Adjoint des cadres affaires médicales, paie et formation
Service des ressources humaines Centre Hospitalier Poste à temps plein (100%) Catégorie B, Fonction publique hospitalière Grade : Adjoint des cadres hospitaliers
Poste à pourvoir début décembre.
Fiche de poste complète sur demande : [email protected]

Le poste
Rattaché(e) à l'attaché d'administration hospitalière en charge des ressources humaines et au directeur des affaires médicales, vous organisez, coordonnez et sécurisez l'ensemble des processus liés aux affaires médicales, à la paie et à la formation.
Interlocuteur(trice) de référence pour les gestionnaires, les médecins, les cadres de santé et la Direction, vous apportez votre expertise réglementaire et votre appui technique au quotidien.

Vos missions

- Affaires médicales
Piloter la gestion administrative et le temps de travail des personnels médicaux
Garantir la conformité réglementaire des recrutements, nominations et carrières
Assurer le conseil statutaire auprès des praticiens et des chefs de pôle
Superviser la gestion informatisée du temps de travail médical

- Paie (personnels médicaux et non médicaux)
Organiser le calendrier de paie et en contrôler la bonne exécution
Réaliser les opérations de mandatement et les déclarations sociales
Contrôler les régimes indemnitaires, primes et factures d'intérim médical

- -Formation
Élaborer et piloter le plan de formation (PM et PNM)
Suivre le budget formation et les relations avec l'ANFH
Produire le bilan pédagogique annuel

- Management
Encadrer, organiser et accompagner une équipe de gestionnaires RH
Contrôler la qualité des actes et sécuriser les procédures
Constituer le premier niveau d'appui technique de l'équipe

Vous contribuez également à la veille juridique, à la rédaction des procédures RH, ainsi qu'aux projets institutionnels (RSU, SAE, indicateurs d'absentéisme, démarche qualité, certification).

Profil recherché
Formation : Bac +3 en gestion des ressources humaines, gestion des entreprises/administrations, finances, économie, droit ou management.
Expérience : une première expérience sur un poste similaire est appréciée.

Connaissances :
Statuts des personnels médicaux et de la fonction publique hospitalière
Paie hospitalière et médicale, gestion budgétaire RH
Droit social et temps de travail médical

Savoir-faire :
Encadrement d'équipe, conduite de réunion
Contrôle d'actes administratifs, analyse de situations statutaires complexes
Maîtrise du Pack Office et des outils de recherche juridique

Savoir-être :
Rigueur, sens de l'organisation, esprit d'analyse
Discrétion professionnelle et diplomatie
Disponibilité, esprit d'équipe et force de proposition
Conditions
Temps de travail : 100%
24 jours de congés annuels + jours hors période et fractionnement (sous conditions)
12 ou 20 jours de RTT au choix annuel de l'agent
Poste pouvant impliquer une mise à disposition dans le cadre de la Direction Commune

Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser à la direction des ressources humaines.

Centre hospitalier
Quartier Mazorel Nord Rue paul Goy
26400 CREST

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