Gestionnaire RH Absentéisme - Paie - Retraite - Direction des Ressources Humaines - H/F

Gestionnaire RH Absentéisme - Paie - Retraite - Direction des Ressources Humaines - H/F

CDD

Descriptif du poste :

Poste Proposé :
Gestionnaire RH Absentéisme / Paie / Retraite
à temps plein au sein de la Direction des Ressources Humaines
du Centre Hospitalier de Chalon s/s
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MISSIONS :
Réaliser les activités de gestion RH dans son domaine de compétences et au sein de son portefeuille agent, dans le respect des règles et procédures définies. Recevoir, informer, conseiller les professionnels de l'établissement.
ACTIVITES PRINCIPALES :
Gestion de l'absentéisme :
Gestion des CLM, CLD, congés maternité, paternité et des Temps Partiels Thérapeutiques :
saisie,
gestion des demandes d'octroi et renouvellement
Gestion des relations avec le Conseil Médical et CPAM
IJSS et P503 (affecter les remboursements IJSS)
Gestion des fiches d'aptitude du service
Gestion des accidents de travail et des maladies professionnelles : expertise, CMI, IJSS et des temps partiels thérapeutiques
Gestion et suivi du dossier AT/MP auprès de l'assureur de l'établissement et de la CPAM
Gestion des allocations temporaires d'invalidité
Gestion de la paie :
Gestion et traitement des données/informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi)
Information et conseil à des tiers dans son domaine d'activité
Rédaction de courriers relatifs à son domaine d'activité
Renseignement de documents, de fichiers (fiches d'activité, de traçabilité, etc)
Saisie, mise à jour et/ou sauvegarde de données, d'informations, de tableaux, dans son domaine d'activité
Tenue à jour des données/des fichiers relatifs au domaine d'activité
Valider les informations Chronos dans l'interface
Produire ou traiter des bulletins de salaire et des justificatifs de paie à partir de données collectées et vérifiées.
Gestion du CGOS/MNH :
Gestion et traitement des données/informations
Gestion des compléments de traitement
Gérer les dossiers de retraite
Prévoir et anticiper les demandes de départs à la retraite en lien avec les orientations fixées par la Direction
Établir les estimations de pension des agents
Assurer le traitement administratif des dossiers de retraite (préparation en amont, courriers aux agents concernés, courriers aux différentes caisses)
Veille juridique relative à la carrière et à la retraite
Constitution des dossiers Rétablissement au Régime Général
Gestion des dossiers en liquidation et sortie des agents.
Activités transverses :
Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l'établissement dans son domaine de compétences (paie, absentéisme, retraite)
Rédaction de courriers relatives à son domaine d'activité
Renseignements et suivi au fil de l'eau des tableaux de bord et autres tableaux de suivi
Gestion et traitement des données / informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi)
Tri, classement et inventaire des archives (dossiers, documents...)
Participation au fonctionnement global du pôle gestion et la DRH dans la limite de ses compétences
Dans le cadre de la polyvalence et de la continuité de service :
Remplacer son homologue sur les autres portefeuilles agents
Savoir répondre aux questions concernant la gestion administrative des agents de son portefeuille agents
C es activités seront pour tout ou partie gérées sous forme d'un portefeuille de pôle

Profil recherché :

CONNAISSANCES / COMPETENCES / QUALITES :
Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
Classer des données, des informations, des documents de diverses natures
Conseiller et orienter les choix des personnes
Définir et utiliser les techniques et pratiques adaptées à son métier
Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métiers
CONDITIONS D'EXERCICE :
Travail en repos fixe du lundi au vendredi,
Présence sur la semaine d'élaboration de la paie
Assurer une continuité paie sur le service
Organisation des congés par binômes
Télétravail envisageable

Centre hospitalier
4 Rue Capitaine Drillien CS 80120
71321 CHALON-SUR-SAONE

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