RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES Personnel non médical

RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES Personnel non médical

CDI; Mutation

MISSIONS DU POSTEMissions permanentes : Encadrer et animer l'équipe RH chargé de la gestion du personnel non médical : évaluation, répartition des missions, continuité de service, reportings, ; Mettre en oeuvre la stratégie RH en lien avec le projet d'établissement ; Assurer un rôle d'appui et de conseil au Directeur des Ressources Humaines ;Assurer un rôle d'appui et d'accompagnement des managers de l'ensemble des services de l'établissement dans la gestion de leurs secteurs et la construction de leurs projets ; Assurer une veille juridique et contrôler l'application de la réglementation et des règles ; Assurer un appui en expertise sur les différents segments des RH ; Sécuriser et assurer un suivi des procédures RH ; Participer au suivi du paramétrage du SIRH ; Contribuer au suivi des dossiers disciplinaires et contentieux ; Assurer un suivi et une analyse de l'absentéisme (AMO, AT/MP, CLM, CLD, maternité) ; Accompagner les gestionnaires sur les situations individuelles complexes, notamment en cas d'inaptitude et de reclassement ; Participer à l'analyse des risques et à la prévention des risques professionnels ; Participer à l'élaboration du plan de formation et au suivi de sa mise en oeuvre ; Piloter la GMPC ; Participer à l'élaboration et au suivi de l'EPRD ; Consolider les données RH pour reporting et assurer un suivi opérationnel des indicateurs en lien avec le contrôle de gestion sociale Participer à l'animation du dialogue social de proximité, aux réunions de dialogue social et aux négociations avec les organisations syndicales : participation à l'élaboration des propositions d'ordres du jour des instances, préparations des dossiers, synthèse informations et données, suivi des décisions.Missions ponctuelles : Élaborer des dossiers spécifiques pour répondre aux demandes ponctuelles de la Direction Participer à la gestion de projets : certification des comptes, SIRH, projets égalité professionnelle Organiser les élections professionnelles / Organiser le suivi des mandats syndicaux Participer aux groupes de travail transversaux impliquant les ressources humaines (voire en assurer la coordination pour certains groupes) Participer aux enquêtes Participer de manière ponctuelle à la suppléance du Directeur des Ressources Humaines en cas d'absence ou d'indisponibilité de celui-ci.

Hôpital National des Quinze-Vingts
28, rue de Charenton
75571 Paris

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