Gestionnaire RH

Gestionnaire RH

L'ÉTABLISSEMENT :
Le CH Centre Bretagne est l'établissement de référence du territoire de santé n°8 de Bretagne.
Il est établi sur 4 sites géographiques :
Kério à Noyal-Pontivy (établissement siège au GHCB), Kervénoaël à Pontivy, Loudéac et Plémet et compte aujourd'hui 991 lits et places.
L'établissement gère un Institut de formation des professionnels de santé qui accueille chaque année 270 élèves infirmiers et 45 élèves aides-soignants.
Enfin le CH Centre Bretagne dispose aussi d'un centre logistique regroupant les fonctions cuisine centrale, blanchisserie et magasin central basé à Loudéac.
Le GHT Centre Bretagne regroupe les établissements suivants :
- CH Centre Bretagne (établissement support) : sanitaire : 420 lits HC et 40 places HDJ et 30 lits USLD médico-social : 404 lits (EHPAD)
- Hôpital Local de GUEMENE : sanitaire : 77 lits HC médico-social : 170 lits.
- MAS de GUEMENE : 30 lits.

Statut : établissements publics de santé
Candidature à envoyer avec cv et lettre de motivation :

LE POSTE :
Définition du poste
- Est chargé de tâches administratives d'exécution comportant la connaissance et l'application des dispositions liées au bureau des ressources humaines.
- Informe les agents sur leur droit et devoir
- Assure les travaux de la paie et de la carrière des agents

Description des activités

Gestion des dossiers individuels
- Création, classement et actualisation (dossier papier et Agirh)
- Information aux agents sur leurs droits et obligations
- Gestion des moyens d'accès (SALTO)

Suivi des contrats
- Recueil des besoins et des évaluations professionnelles auprès des cadres de santé
- Rédaction des courriers de renouvellement ou non renouvellement de contrat
- Rédaction des contrats
- Déclaration Pôle Emploi et certificat de travail
- Suivi et paiement des Allocations « Aide au Retour à l'Emploi » (A.R.E.)

Traitement, gestion et suivi de la paie
- Planification du déroulement de la paie
- Recueil et saisie des éléments variables de paie
- Vérification mensuelle de la cohérence globale des éléments de rémunération et des charges sociales
- Demande complément de salaire CGOS et MNH
- Production et transmission de documents justificatifs aux différents organismes
- Suivi des remboursements d'éléments de paie (CPAM, assurances...)
- Mandatement de la paie

Protection sociale
- Enregistrement et suivi des déclarations d'accident du travail, maladies professionnelles, maladie ordinaire ...
- Gestion et suivi des visites du service santé au travail

Gestion des stagiaires extérieurs
- Transmission des candidatures aux cadres de santé
- Réponses aux candidatures
- Création et suivi des dossiers

Recrutement
- Entretien de recrutement en lien avec les cadres de santé et la responsable RH
- Réponses aux candidatures
- Suivi de l'interim

Instances
- Assurer le suivi des instances sociales (CSE, F3SCT, Copil social, réunion DUERP...)
- Rédiger les procès-verbaux en lien avec les organisations syndicales

PROFIL RECHERCHÉ :
Compétences requises
Discrétion à l'égard de la confidentialité du dossier administratif.
Compétences organisationnelles
Connaissance de la fonction publique hospitalière appréciée
Maitrise des outils bureautiques
Qualités requises
Etre force de proposition
Sens de l'organisation,
Rigueur,
Qualités relationnelles,
Polyvalence,
Loyauté
Discrétion,
Capacité d'adaptation,
Sens du travail en équipe.

Travail et déplacements à prévoir entre les établissements du CHCB et Guémené-sur-Scorff.

CHCB - Site de Kerio
Kerio BP 70023
56306 PONTIVY

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