Psychologue Hospitalie Equipe Mobile de Soins Palliatifs

Psychologue Hospitalie Equipe Mobile de Soins Palliatifs

CDI; Mutation; Détachement

L'ÉTABLISSEMENT :
Les Hôpitaux de Chartres
Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.
L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.
Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi
La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)
Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, des séances Bien être et cours de sport gratuits pour les personnels, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,
Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière)
Le service
Equipe mobile de soins palliatifs
« L'équipe mobile de soins palliatifs est une équipe multidisciplinaire et pluriprofessionnelle rattachée à un établissement de santé, qui se déplace au lit du malade et auprès des soignants, à la demande des professionnels de l'établissement de santé. Ses membres ne pratiquent pas en principe directement d'actes de soins, la responsabilité de ceux-ci incombant au médecin qui a en charge la personne malade dans le service ou qui a fait appel à l'équipe mobile.
L'équipe mobile exerce une activité transversale au sein de l'établissement de santé. Elle exerce un rôle de conseil et de soutien auprès des équipes soignantes des services, et participe à la diffusion de la démarche palliative au sein de l'établissement.
L'équipe mobile peut avoir une activité inter hospitalière.
« L'équipe mobile a pour but de faciliter la mise en place de la démarche palliative et d'accompagnement dans les services d'hospitalisation, qu'ils disposent ou non de lits identifiés de soins palliatifs.
L'équipe mobile contribue à la formation pratique et théorique des équipes mettant en uvre des soins palliatifs et à la diffusion d'informations et de documents méthodologiques relatifs aux bonnes pratiques des soins palliatifs. Cette mission est à la croisée des missions de soins et de formation.
L'équipe mobile contribue à la recherche clinique dans le domaine des soins palliatifs.
Les équipes mobiles ont vocation à participer à la dynamique des réseaux de santé.
L'ensemble de ces missions nécessite une compétence particulière des membres de l'EMSP ainsi qu'une disponibilité pour répondre efficacement aux demandes d'aide.

LE POSTE :
Activités :
1- Fonction clinique
- Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions exprimées autour de la démarche palliative pour les patients, leur famille, leurs proches et pour les soignants
- Transmission et témoignage de la vie psychique du sujet (patient, famille, proche) afin de favoriser une cohérence dans les soins pour mettre en place
o Des actions d'évaluation globale
o Des actions de soutien psychologique dans le cadre de l'accompagnement de la maladie grave, de la fin de vie du patient, de celui des familles et des personnes endeuillées
- Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle
- Participation et aide à la mise en place de réunions de synthèse et de groupes de paroles pour les professionnels
- Animation de groupes, débriefing
- Soutien individuel
- Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs
- Evaluation psychologique
2- Fonction institutionnelle
- Participation et contribution à la mise en place et au développement de la dynamique palliative au sein de l'établissement
- Contribution aux projets du service ; de pôle et d'établissement
- Intervention auprès d'équipes pluri-professionnelles internes ou externes (formation, supervision, debriefing, soutien, groupes d'analyse clinique, analyse institutionnelle)
- Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires
- Participation aux instances au sein du service, du pôle, de l'hôpital et des territoires (réunions de service, réunions du collège des psychologues, réunions cliniques, ...)
- Participation à des groupes de travail.
3- Fonction FIR
Le psychologue est tenu de poursuivre tout au long de sa carrière une formation personnelle, théorique et clinique. Il s'agit d'un devoir d'actualisation des connaissances mais aussi d'une nécessaire réflexion sur sa pratique clinique et institutionnelle, le cadre de celle-ci et son amélioration.
La fonction de Formation, d'Information et de Recherche (FIR) est indispensable à un exercice optimisé des missions. Elle prend différentes formes telles que :
- la supervision personnelle
- le travail analytique personnel
- l'intervision (travail de réflexion et d'élaboration de la pratique entre pairs)
- la lecture de revues professionnelles et d'ouvrages spécialisés
- la formation continue (formations diplômantes, qualifiantes, ...)
- la consultation, le visionnage et l'écoute de ressources en ligne (webinaires, podcasts, mooc, replays des colloques...)
- la rédaction de travaux scientifiques
- la rédaction de communications et leur présentation lors de colloques ou d'actions de formation
- la supervision de travaux de recherche, de mémoire ou de rapports de stage.
Organisation du travail:
25 jours de congés et 19 jours de RTT (base 37h30 par semaine à temps plein sur une année complète)
Temps FIR : 20%
Poste à 100%

PROFIL RECHERCHÉ :
Compétences et qualités
- Choisir une méthode correspondant à la problématique et aux besoins du patient
- Observer, écouter et analyser la situation, le discours des différents acteurs
- Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptées au patient
- Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement)
- Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences
- Formaliser et transmettre son savoir professionnel
- Présenter les aptitudes relationnelles et les compétences sociales nécessaires à la fonction de psychologue
- Savoir travailler en équipe.
Diplômes et titre requis réglementaires / Expérience/ Formations requises et/ou appréciées
DESS ou Master 2 de psychologie
Formations complémentaires appréciées : DIU soins palliatifs

Centre hospitalier Louis Pasteur
4 rue Claude Bernard
28630 LE COUDRAY

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