Détails de l’offre
Poste proposé
CADRE DE SANTE - POSTE VACANT - TEMPS COMPLET - EHPAD / UHR / USLD - HOPITAL GEORGE SAND - LA SEYNE SUR MER - H/F
Contrat
CDI
Descriptif
Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer est un établissement de santé multisite, qui concourt aux soins, 7j/7 et 24h/24, de la population de la Métropole Toulonnaise soit plus de 500 000 habitants. Certifié par la Haute Autorité de Santé (HAS) avec la mention « Haute Qualité des Soins », il est le 1er établissement hospitalier non universitaire en région PACA.Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer assure cinq missions essentielles :
* Mission de service public, en assurant les examens de diagnostic, la surveillance et le traitement des hospitalisés et des consultants, ainsi que l'aide médicale d'urgence
* Mission de santé publique, en relayant sur le terrain toutes les actions médico-sociales coordonnées
* Mission de formation
* Mission de prévention et d'éducation de la santé
* Mission de recherche
Avec près de 4000 professionnels de santé, il assure des missions de soins, de recherche et de prévention sur ses trois sites hospitaliers :
* L'hôpital Sainte-Musse à Toulon
* L'hôpital George Sand à La Seyne-sur-Mer
* L'hôpital Georges Clemenceau à La Garde
Etablissement support du Groupement Hospitalier de Territoire du Var (GHT), le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer propose une offre de soins articulée autour de plus de 50 services regroupés en 14 pôles d'activité médicale :
* Anesthésie, Réanimation, Unité pour cérébro-lésés, Coordination hospitalière
* Cardiologie, Médecine vasculaire, neurologie, centre d'exploration du système nerveux et du sommeil, endocrinologie
* Chirurgie
* Gynécologie obstétrique
* Enfants
* Médecine multidisciplinaire et oncologie
* Médico technique diagnostic
* Néphrologie gériatrie médecine infectieuse
* Pharmacie
* Préventions et formations
* Psychiatrie adulte
* Psychiatrie infanto juvénile
* Soins ambulatoires
* Urgences
Avantages :
* RTT
* Remboursement transport 75%
* CGOS
* Formation
* Salle de sport
* Forfait Mobilité Durable
Un poste de Cadre de santé est susceptible d'être vacant, dès que possible, à temps complet au sein de l'EHPAD / UHR / USLD de l'hôpital George SAND de La Seyne sur mer :
RELATIONS DE TRAVAIL
Direction de rattachement : Direction des Soins
Responsable(s) hiérarchique(s) : CSS - DS
FINALITES SPECIFIQUES DU POSTE
Le cadre de santé des secteurs EHPAD et UHR/USLD assure ses missions professionnelles et notamment :
- Assurer l'encadrement opérationnel et organisationnel de l'unité,
- Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des soins en lien avec les spécificités du secteur,
- Piloter et optimiser les parcours patients/résidents et les flux en lien avec les partenaires internes et externes,
- Mettre en uvre et suivre le projet de service et de pôle défini.
ACTIVITES SPECIFIQUES
- Assurer une collaboration quotidienne avec l'équipe médicale et participer au staff hebdomadaire des unités,
- Gérer les ressources humaines en collaboration avec ses collègues cadres du pôle (mutualisation et mobilité intra pôle),
- Aller à la rencontre et à l'écoute des familles, faire preuve d'apaisement face aux situations complexes engendrées par les prises en charge gériatriques relative à la dépendance et aux troubles cognitifs,
- Participer aux réunions de travail établies avec le responsable médical de service
- Participer au staff hebdomadaire de l'équipe d'encadrement,
- Participer aux COPIL et groupes de travail en lien avec la prise en charge de la personne âgée.
COMPETENCES ET APTITUDES SPECIFIQUES
Connaissances :
- Utilisation des logiciels métiers nécessaires à l'exercice,
- Relatives à la prise en charge de la personne âgée.
- Grille AGGIR et PATHOS.
Savoir-faire :
- Faire preuve d'initiative et de réactivité professionnelle,
- Agir de manière réflexive et évolutive, avec prise de recul sur les situations complexes,
- Travailler en équipe et en réseau dans le pôle et l'institution,
- S'engager dans une démarche d'amélioration continue et être force de proposition,
- Savoir rendre compte.
Savoir-être :
- Savoir écouter, accueillir et communiquer,
- Disponibilité et accompagnement individualisé.
CONDITIONS DE TRAVAIL
· Contrat : CDD de 6 mois renouvelable pouvant aboutir à une mise en stage / titularisation / Mutation
· Salaire : Selon profil du candidat en respectant la grille indiciaire règlementaire
· Cycle : hebdomadaire, hors gardes institutionnelles week-end et jours fériés
· Temps de travail au forfait (horaires : base de 7H48/jour)
o Amplitude variable selon les nécessités de service (réunions, programmation, entretiens),
o Gardes institutionnelles à assurer selon le planning établi :
· Quotité : temps plein
· Prise de poste : dès que possible
Personne à contacter
Etablissement
C.H.I.T.S. Hôpital Sainte Musse
54, rue Henri Sainte Claire Deville CS 31412
83056 Toulon
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