[ASE] POSTE TRAVAILLEUR SOCIAL EMTU H/F

[ASE] POSTE TRAVAILLEUR SOCIAL EMTU H/F

L'ÉTABLISSEMENT :
Exercer au CH Guillaume Régnier, c'est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques.

Aujourd'hui, le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d'enseignement. C'est 862 places sanitaires et médico-sociales et 734 lits d'hospitalisation complète, plus de 29000 usagers accompagnés et pris en charge sur le territoire Haute Bretagne.
Il occupe une place spécifique dans l'offre territoriale de soins, avec une offre de recours importante et une valence hospitalo-universitaire forte.

Le CHGR, en cohérence avec la politique de l'Agence Régionale de Santé (ARS), est au cur des démarches partenariales sur son territoire avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux afin de prévenir et de limiter les ruptures de parcours des usagers. Le développement des alternatives à l'hospitalisation temps plein est inscrit dans ses orientations stratégiques et est un axe majeur.

LE POSTE :
Le CHGR recrute au sein de l'Equipe Mobile Trait d'Union rattachée au Pôle addictions précarités un travailleur social,conseiller.ère en économie social et familial en priorité ou assistant.e de service social, en CDD( remplacement d'un congé maternité) à temps plein dès que possible.
Missions principales
Cette équipe a pour mission principale d'assurer une mission d'évaluation, d'orientation et de coordination.
- Accueil, écoute, soutien, orientation et accompagnement de la personne dans sa singularité
- Repérer et évaluer les troubles psychiatriques et la souffrance psychique chez les personnes présentant des « troubles de l'occupation »
- Orienter les personnes vers les dispositifs de soins adéquats.
- Favoriser l'accès aux soins psychiatriques du public cible
- Coopération avec les professionnels des structures partenaires accueillant ou accompagnant les personnes en situation de précarité
- Communication : se faire connaître auprès des acteurs de terrain et présenter le cadre et les modalités d'intervention de l'EMTU
- Soutenir la coordination des interventions entre les structures de psychiatrie adulte du CHGR et les structures partenaires dans le cadre du parcours des personnes suivies
- Soutenir les professionnels des équipes de première ligne au travers d'analyses de situations
Missions spécifiques
Activité spécifique de l'unité en binôme avec l'IDE :
Interventions et évaluation au domicile pour double expertise psychiatrique et sociale
Accompagnement et orientation des personnes repérées et adressées par les bailleurs sociaux
Conduite d'entretiens individualisés (motivationnels, d'étayage, d'évaluation clinique et d'évaluation sociale)
Présentation des situations cliniques et sociales en réunion pluri-professionnelle hebdomadaire
Contribution à l'analyse sociale des situations et à l'élaboration des projets de soins
Accompagnement des patients vers les dispositifs de soins du CHGR
Participation aux réunions inter-institutionnelles faisant référence aux personnes suivies par l'EMTU
Soutenir et accompagner les professionnels des structures partenaires dans le repérage des problématiques et l'analyse des demandes à des fins d'orientations vers l'EMTU
S'inscrire dans une collaboration en binôme travailleur social-infirmier
Participer à la consolidation et à l'extension du réseau existant
Participer à des actions d'information et de formation à destination des professionnels des structures partenaires
Saisie des actes et contribution à l'analyse de l'activité de l'EMTU
Activité spécifique du pôle
Participation aux évaluations des pratiques professionnelles (EPP)
S'inscrire dans la communication avec l' équipe d'ASE du Pôle
Activité spécifique institutionnelle
Membre d'une instance et ou d'une commission ( HYLO35)
Participation au groupe de travail institutionnel (projet établissement, COPIL...)
Participer aux réunions du service social et au travaux de groupe sur la thématique logement
Conditions particulières d'exercice :
Horaires: 9h-17h 30 min pause repas
Liaisons hiérarchiques:
Direction Relation usagers et service social
Cadre supérieure socio-éducative responsable du service social

Liaisons fonctionnelles :
Cheffe de pôle
Cadre supérieure de Santé
Cadre(s) de Santé
Le PH référent de l'équipe mobile
Le binôme IDE
Professionnels de santé interne/externe
Service social
Secrétariat service social
Partenaires du Réseau

PROFIL RECHERCHÉ :
Qualifications
Diplôme d'Etat de conseiller.ère en économie sociale et familiale ou d'assistant.e de service social
Obtention du permis de conduire souhaitable
Maitrise de l'outil informatique
Connaissances particulières
Respect de l'éthique, de la déontologie et du secret professionnel
Connaissances du milieu hospitalier et sensibilisation au handicap mental et psychique appréciées
Compétences rédactionnelles : rapports, comptes rendus, instruction de dossiers, transmissions écrites
La connaissance du territoire de santé N°5 serait un atout
Eu égard à la spécificité du poste, une connaissance des problématiques d'occupation du logement ainsi que des partenaires compétents serait un atout supplémentaire.

Qualités professionnelles
Disponibilité
Capacité d'adaptation et sens de la négociation
Facilité de communication et goût pour le travail en équipe
Capacité à interroger sa pratique

Centre hospitalier Guillaume Régnier
108 AVENUE DU GENERAL LECLERC BP 60321
35703 RENNES

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