AIDE-SOIGNANT H/F NUIT- SERVICE DES URGENCES

AIDE-SOIGNANT H/F NUIT- SERVICE DES URGENCES

CDD; Détachement; Mutation

L'ÉTABLISSEMENT :
Le Centre Hospitalier de Laval est un établissement public de santé à vocation départementale, support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) de la Mayenne et du Haut-Anjou (7 établissements).
C'est l'établissement de recours en Mayenne pour de nombreuses spécialités telles que la réanimation, la cardiologie, la neurologie, la pneumologie, les soins de suite ou encore la pédiatrie. L'établissement totalise 1 129 lits dont 519 dans le secteur médico-social et emploie 2 400 professionnels. Il participe à la formation des professionnels de santé avec les instituts de formation aides-soignants, masseurs-kinésithérapeutes et ergothérapeutes.

LE POSTE :
Notre service des Urgences recherche un(e) nouveau(elle) collaborateur(trice) en tant qu'aide-soignant(e) H/F de nuit à 100%.
Le SAU accueille 24H/24 tous les patients arrivant à l'hôpital pour qui la prise en charge n'a pas été programmée. Il assure la conduite des diagnostics urgents, les traitements initiaux et la prise en charge la plus adaptée à l'état du patient.
Vos missions seront :
Exercer sa fonction aide-soignant dans les différents secteurs de prise en charge aux Urgences : Filière longue hospitalisation, filière courte externe, UHCD, IAO et SAUV, dans les limites de son décret de compétences, en collaboration et sous la responsabilité de l'IDE dans le cadre d'un travail en binôme.
Être en capacité d'exercer ses missions pour tous les patients pris en soin aux Urgences, dans leur diversité, en étant impliqué pour une prise en charge sécuritaire.
Participer, dans les limites de sa fonction aux différentes étapes du soin : accueil en salle de soins, installation des personnes dans le cadre de soins techniques, soins d'hygiène et de confort, information aux patients et familles, transmissions orales à ses collègues et écrites dans le dossier du patient.
Être attentif au respect des personnes, à leur confort d'installation
Être en capacité d'observer, de signaler un changement dans l'état des personnes,
Participer à l'évaluation de la douleur et à son signalement, sa traçabilité, sa réévaluation
Travailler en collaboration d'équipe pour une gestion optimale des délais d'attente
Être en capacité de collaborer avec des intervenants extérieurs au service, professionnels médicaux, médicaux-sociaux.
Assurer l'entretien et l'hygiène de l'environnement matériel et des surfaces selon les procédures en rigueur.
Respecter des mesures d'hygiène et d'isolement
Assurer la gestion des repas et l'installation des personnes
Assurer la gestion du matériel. Avec rigueur et suivi
Assurer la gestion du linge propre : commande, rangement.
Assurer la commande, la réception et le stockage des produits d'entretien, du linge, etc.
Exercer ses missions, non seulement dans le cadre du binôme avec l'IDE du même secteur mais également en collaboration et/ ou renfort de collègues du même et/ou autres secteurs du service, particulièrement en cas de mode dégradé.
S'inscrire dans une dynamique de formation continue et en particulier suivre les différentes formations proposées dans l'objectif de satisfaire aux compétences requises dans les différents secteurs d'activité de l'unité.
Participer activement à la formation des étudiants, dans le cadre de ses compétences, et à la formation de nouveaux professionnels.

PROFIL RECHERCHÉ :
Compétences requises :
Compétences organisationnelles :
· Savoir prioriser ses actions, dans le respect des soins prescrits sous la responsabilité des IDE.
· Savoir collaborer en équipe pluridisciplinaire au bénéfice du patient.
Compétences pédagogiques :
· Capacité à se former et à acquérir des nouvelles connaissances théoriques et pratiques
· Capacité à encadrer de nouveaux professionnels et étudiants
Compétences relationnelles :
· Capacité à l'écoute et à la prise en compte personnalisée du patient
· Capacité d'accueillir des patients atteints de pathologies diverses
· Capacité à prendre du recul dans des situations d'agressivité, de violence
· Capacité à gérer ses émotions
· Capacité à s'intégrer dans une équipe pluridisciplinaire
Rémunération : selon grille FPH
· Vous bénéficiez des avantages : 15 RTT/an, participation aux transports en commun, réfectoire, avantage CGOS dès l'embauche, supplément familiale de traitement (si enfant), primes divers, salle de sport à disposition gratuitement dans l'établissement.
· Vos horaires : Conformément au guide du temps de travail du CHL : 19h -7h
En cas de nécessité de service, l'AS peut, à titre exceptionnel être sollicité(e) pour un remplacement de jour.
Merci d'adresser avant le 30 octobre 2026, Lettre de motivation et CV, à l'attention de :
M. GIRARD Romain, Directeur des Ressources Humaines du Centre Hospitalier de Laval

Centre hospitalier de Laval
33, rue du Haut Rocher CS 91525
53015 Laval

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