INFIRMIER (H/F) EQUIPE MOBILE PSYCHIATRIE PRECARITE (EMPP) NORD-EST PARIS

INFIRMIER (H/F) EQUIPE MOBILE PSYCHIATRIE PRECARITE (EMPP) NORD-EST PARIS

CDD; Détachement; Mutation

Temps de travail : Temps plein
Statut : Titulaire, mutation, mise en stage
Grade : IDE

Intitulé du poste : Infirmier (e)- Pôle Psychiatrie Précarité- EMPP Nord Est

Lieux de travail
Bureaux : Bâtiment GOSB, 27 rue LEVERT, 2ème étage 75020 PARIS
Accès : Métro L11 : Jourdain ou Place des Fêtes ou Pyrénées

Territoire ou périmètre d'intervention :
Arrondissements de Paris : 10ème, 19ème et 20ème

Organisation du travail : Travail en semaine du lundi au vendredi,
Repos hebdomadaire : samedi et dimanche
Horaires : 09h/16h30 ou 9h30-17h, temps de repas inclus

Spécificités liées à la fonction :
Equipe mobile
Connaissances (professionnelle ou de stage) en psychopathologie et clinique de l'exclusion et de la migration

Poste à pourvoir à compter du 01/12/2026


VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale.

Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis
www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Instagram @Ghu_Paris
Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail




DESCRIPTION DU PÔLE/SERVICE
Le Pôle Psychiatrie Précarité est composé de 6 structures internes :

- Le Service d'Appui « Santé Mentale et Exclusion Sociale » (SMES) composé lui-même de 2 unités fonctionnelles, l'Equipe Mobile Psychiatrie Précarité (EMPP) « sud de Paris » et l'unité « Atelier et Chantiers Thérapeutiques »

- 3 Equipes Mobiles Psychiatrie Précarité réparties en territoires bien définis sur le Nord de Paris (EMPP Centre Est, EMPP Nord-Est, EMPP Nord-Ouest)

- La PASS en milieu Psychiatrique (PASS Psy) qui est une PASS généraliste en milieu psychiatrique

- La « Consultation Accompagnement Psychiatrique et Social des Migrants d'Ile de France » : CAPsyS-Migrants IDF

- L'unité Psychologues de consultations avancées en structures Hébergement, Accueil, Insertion (AHI)

- La valence sanitaire du dispositif « Un Chez Soi d'Abord » (UCSA)
- Une unité fonctionnelle de recherche et enseignement


La population concernée est constituée de personnes en situation de précarité ou d'exclusion, en particulier les personnes sans abri, et souffrant d'une pathologie psychiatrique ou présentant une souffrance psychique générée par la situation d'exclusion. Le territoire desservi correspond au territoire de la capitale, y compris voies sur berge de Seine, parcs et jardins, bois de Boulogne et Vincennes.

Les EMPP sont des équipes spécialisées pluridisciplinaires qui interviennent auprès des publics en grande précarité. Elles ont été généralisées sur le territoire par la circulaire du 23 novembre 2005 relative à la prise en charge des besoins en santé mentale des personnes en situation de précarité et d'exclusion et à la mise en uvre d'équipes mobiles spécialisées en psychiatrie. Elles sont désormais encadrées par un cahier des charges, partagé dans le cadre de l'instruction du 6 juin 2024 relative à la mise en uvre d'une coordination régionale des EMPP.


Les équipes mobiles psychiatrie précarité ont deux missions principales :

- Intervenir auprès des publics en situation de grande précarité et d'exclusion présentant des troubles psychiques, afin de créer ou rétablir un lien social, d'évaluer leur état de santé, de les orienter et de leur permettre un accès aux premiers soins

- Intervenir auprès des acteurs de première ligne qui sont amenés à rencontrer, à accompagner et à prendre en charge ces publics.


Elles peuvent pour cela :

- Effectuer des permanences dans des lieux sociaux et médico-sociaux repérés et fréquentés par les personnes en difficulté (chu, accueils de jour, structures lam - lits d'accueil médicalisé - ou lhss - lits halte soins santé, etc.)

- Participer à des interventions mobiles ou dans la rue (par des maraudes par exemple)
- Réaliser des actions de sensibilisation, des analyses de pratiques

- Les EMPP s'appuient sur l'expérience de professionnels pluridisciplinaires. L'équipe socle est composée a minima de psychiatres, d'infirmiers, de psychologues et d'un secrétariat mais d'autres professionnels peuvent être mobilisés comme des assistants de service social, éducateurs, des interprètes ou encore des médiateurs de santé, un cadre. Elles font le relais vers d'autres structures du territoire (notamment les permanences d'accès aux soins de santé ou PASS)



COMPOSITION de l'EQUIPE ACTUELLE :
- Médecins psychiatres, 2 infirmières, une éducatrice spécialisée, un temps de secrétaire, un temps cadre, 3 psychologues AHI rattachés.

Vous trouverez en suivant ce lien une description du pôle :
https://www.ghu-paris.fr/fr/pole-psychiatrie-precarite



DESCRIPTION DU POSTE


MISSIONS SPECIFIQUES

- Assurer une réponse aux signalements de personnes en situation de précarité et présentant une souffrance psychique ; les traiter

- Aller vers les personnes en situation de précarité que ce soit à la rue, en structure d'accueil ou d'hébergement médico-social ou autre

- Evaluer en binôme les situations cliniques rencontrées et orienter

- Accompagner le patient vers les soins (CPOA, PASS, etc.)

- Effectuer des permanences dans des structures médico-sociales, ou les accueils de jour bénévoles

- Effectuer un travail d'écoute, d'information, de soutien, et de formation auprès des équipes de première ligne des structures sociales et médico-sociales et/ou bénévoles

- Contribution à l'accueil physique et téléphonique de l'unité.



MISSIONS GENERALES

- Accueillir, informer, organiser la prise en charge globale de la personne accueillie au regard de l'orientation thérapeutique et en collaboration avec les partenaires

- Assurer une coordination continue entre les différents intervenants et structures de soins autour du projet du patient (intra, extra, lieux de vie, ASE)

- Participation aux projets de service, de pôle et institutionnels
- Participer à l'évaluation des pratiques professionnelles
- Participation à la démarche Qualité
- Participer à l'évolution et aux changements institutionnels
- Accueillir et intégrer les nouveaux arrivants
- Initier et/ou participer à des projets de recherche en soins infirmiers.



MISSIONS PERMANENTES

- Accueil et collaboration à l'évaluation clinique des patients
- Réalisation de soins relationnels, entretiens infirmiers, relation d'aide, réassurance
- Participer à la rédaction, à la mise en uvre, et à l'évaluation du projet de soins

- Rechercher l'engagement thérapeutique du patient, en allant vers lui, veiller au respect des objectifs du contrat de soins, programmer et organiser des activités à visée médico-socio-thérapeutiques

- Participer aux entretiens médico-infirmiers
- Participer aux réunions cliniques, aux réunions de synthèse

- Organiser et participer aux réunions de rencontres avec les partenaires médico-sociaux, avec les partenaires bénévoles, créer du lien avec ces structures, le maintenir, développer le réseau, assurer la coordination avec les autres dispositifs

- Rédiger les observations, assurer la traçabilité des actes de soins réalisés, saisir l'activité de soin dans le dossier de soin numérique HOPITAL MANAGER

- Accueil ds familles ou des personnes ressources
- Encadrement des étudiants en soins infirmiers.




CONTRAINTES DU POSTE

- Accepter une journée de mise en situation avant le recrutement

- Se concerter en équipe pour la prise de congés afin de garantir la permanence de l'accueil sur l'unité, avant validation du cadre

- Pouvoir adapter exceptionnellement ses horaires en accord avec son organisation et le cadre établi pour assister à des réunions prévues dans le cadre du partenariat (ex : réunion en mairie : 20h, 8h00), ou pour aller à la rencontre des patients sur leur lieu de vie. (Ex : 7h)




MODALITES DE RECRUTEMENT
Mise en stage et titularisation, mutation, détachement

- Salaire selon la grille de la FPH (plus prime Ségur)
- Congés : 28 jours de congés par an, 15 RTT dont un jour de solidarité.
- Tickets restaurant par jour de présence,
- Partenariat avec réseau de crèches.
- CGOS
- Remboursement du Pass Navigo
- Tickets restaurants par jour de présence lors des déplacements dans le cadre de l'équipe mobile


Adresser CV et lettre de motivation, ainsi que les trois dernières notations,
De préférence par mail à :

-Tania BALCAREK, cadre supérieure de pôle : [email protected] ; 07 63 45 93 23
-Christophe RAYNAL, cadre de proximité : [email protected]

GHU Paris psychiatrie & neurosciences
1 rue Cabanis
75014 Paris

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