CADRE SOCI-EDUCATIF

CADRE SOCI-EDUCATIF

CDI; Détachement; Mutation

Présentation de l'équipe et du service :

Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur des soins, le cadre socioéducatif assure de manière transversale et en liaison fonctionnelle avec l'encadrement des pôles de soins, l'encadrement hiérarchique et technique des travailleurs sociaux (assistants de service social, éducateurs spécialisés, éducateurs de jeunes enfants, conseiller en économie sociale et familiale) affectés dans :

Les secteurs de psychiatrie adulte : pôle Sarreguemines/Bitche, pôle Forbach/Freyming-Merlebach
Les pôles dangerosité et addictologie
L'inter secteur de pédopsychiatrie
Le pôle sénior/handicap (MAS)
Le service social en faveur des agents
Le service social des établissements MCO R. PAX de Sarreguemines (qui comprend une PASS) et Saint Joseph de Bitche

Horaires
8h 12h/13h 17h
Modulables en fonction des impératifs de travail : rendez-vous, visites, réunions


Textes réglementaires : Décret n° 2019-54 du 30 janvier 2019 portant statut particulier du corps des cadres socio-éducatifs de la Fonction Publique Hospitalière


Mission générale : Le cadre socio-éducatif est responsable de l'organisation et du fonctionnement du service social de l'établissement. Il planifie, organise, pilote et contrôle les réalisations de l'équipe socio-éducative dans le cadre du projet d'établissement.

Activités permanentes :

-Gérer et développer les compétences et les effectifs de l'équipe d'ASE
- Assurer aux agents l'accompagnement et le conseil technique face à des situations sociales particulières nécessitant des contacts auprès d'administrations ou partenaires compétents
- Réaliser les entretiens d'évaluation
- Réaliser le plan de formation annuel et organiser la participation aux formations, colloques et conférences ponctuels présentant un intérêt professionnel.
- Gérer la transmission et la circulation des informations
- Participer aux recrutements des personnels
- Prévenir et gérer les conflits entre les professionnels
- Répartir la charge de travail des ASE et organisation des suppléances
- Organiser et animer les réunions de service
- Représenter le service social auprès des acteurs institutionnels.
-Réaliser un travail de réseau avec les structures partenaires et les acteurs concourant à la prise en charge des patients
- Être référent des missions du service social et garant de la qualité de prise en charge éducative, des patients et du projet individualisé du patient
- Assurer la coordination des activités du service social avec l'encadrement soignant dans le cadre du projet de soins individualisé
- Piloter l'action du service social et veiller à la mise en uvre de réponses adaptées aux besoins des usagers
-Veiller à l'actualisation et au développement des connaissances des ASE
- Recenser et analyser les besoins des professionnels
- Assurer l'organisation et la coordination du service d'Accueil Familial Thérapeutique pour adultes (AFT), en collaboration avec l'encadrement soignant des différents pôles
- En coordination avec les directions des soins et le corps médical, assurer le pilotage des actions inscrites aux projet médico-soignants impliquant le service social
- Assurer la veille réglementaire et professionnelle en lien avec le domaine d'activité

Activités spécifiques/ponctuelles :

-Participer et apporter son expertise si nécessaire dans les réunions institutionnelles
-Gérer et accueillir les stagiaires en travail social (être référent de site qualifiant pour les écoles de travail social )
- Rendre compte des aléas, des dysfonctionnements et des situations difficiles ou imprévues, des situations de crise
-Organiser des groupes de travail en vue d'élaborer des outils communs d'évaluation, d'observation et de synthèse.
-Représenter l'établissement auprès des partenaires extérieurs et notamment dans le secteur social et médicosocial.
- Prendre part à différents groupes de travail ou comités de pilotage.
- Participation aux jurys de concours de la FPH

Particularités :

Être titulaire du permis B

APTITUDES ET COMPETENCES REQUISES

Niveau requis : Diplôme d'état d'Assistant de service social, de Conseiller en Economie Sociale et Familiale ou d'Educateur Spécialisé
Titulaire du CAFERUIS ou niveau équivalent.

Savoir :

- Connaissance de l'environnement de l'Hôpital public
- Connaissances législatives et réglementaires spécifiques
- Maîtrise de l'écrit et des écrits professionnels
- Connaissances approfondies en intervention sociale
- Gestion administrative
- Management
-Stratégie et organisation / conduite du changement
- Pédagogie
- Maitrise et utilisation du système d'information (dossier patient et outils bureautiques classiques)

Savoir-faire :

- Capacité à manager, motiver et fédérer une équipe
- Capacité à organiser un secteur d'activité
- Aptitudes à la communication et relationnelles
- Sens de l'écoute et de la relation d'aide
- Capacité à concevoir, piloter et évaluer un projet
- Conduite et animation des réunions
- Gestion de l'urgence et de l'imprévu
- Capacité à déléguer et à rendre compte
- Sens de l'organisation et de la synthèse
- Respect de l'éthique et de la déontologie professionnelle basé sur les valeurs et les principes du travail social

Savoir être :

- Qualités relationnelles
- Respect et promotion des règles éthiques et déontologiques
- Engagement professionnel et le sens du service public
- Adaptation de son mode de communication au contexte et aux interlocuteurs,
- Rigueur Discrétion
- Diplomatie
- Autonomie
- Disponibilité
- Esprit d'initiative
- Capacité à interroger sa pratique.

Poste à pourvoir à compter du 01/11/2026

Centre Hospitalier Spécialisé
1, rue Calmette BP 80027
57212 Sarreguemines

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