CADRE SOIGNANT DE POLE - H/F

CADRE SOIGNANT DE POLE - H/F

CDI

Descriptif du poste :

Le Pôle Lorrain de Chirurgie de l' Appareil Locomoteur comprend plusieurs services situés sur le site de l'Hôpital Central et le Centre Chirurgical Emile Gallé
Hôpital central :
Un service d'hospitalisation en urgence d'orthopédie et de traumatologie (COTA)
Un service d'accueil de consultation non programmée en traumatologie
Centre Chirurgical Emile Gallé :
Deux services d'hospitalisation de chirurgie programmée d'orthopédie
Un service d'hospitalisation de chirurgie de la main et reconstructrice
Une Unité de soins continus
Un service d'accueil SOS Mains
Une unité de chirurgie ambulatoire
Des plateaux de consultations programmées et post urgence
Le cadre soignant du PLCAL travaille-en étroite collaboration avec le chef de pôle, le directeur référent et le cadre gestionnaire du pôle.
Il coordonne un groupe de 7 cadres de santé.
Les catégories professionnelles sous son autorité sont les IDE, IPA, AS, ASH et brancardiers au statut FPH et au statut de droit privé (UGECAM).
LE POSTE
Horaires : Du lundi au vendredi / forfait cadre / Astreinte
FONCTIONS
Décliner la politique institutionnelle et le projet médico-soignant au sein du pôle en développant la démarche qualité en relation avec le chef de pôle, le directeur référent du pôle et le cadre gestionnaire.
Coordonner l'organisation des soins et activités paramédicales au sein du pôle en lien avec le Département des Soins et Instituts paramédicaux en veillant à l'optimisation des moyens alloués (humains, matériels et équipements)
ACTIVITÉS
Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting :
Analyser et adapter l'affectation des professionnels non médicaux
Identifier les besoins et gérer les moyens de remplacement alloués au pôle
Coordonner et superviser la gestion des stocks
Participer à l'élaboration du plan annuel d'investissement des équipements médicaux et hôteliers
Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels, en lien avec le Département des Soins et des Instituts et le département RHAS :
Encadrer et animer l'équipe cadres de santé du pôle
Veiller à l'intégration et au tutorat des cadres de santé nouvellement recrutés dans le pôle et des cadres apprenants
Evaluer les compétences des cadres de santé et cadres apprenants
Identifier leurs besoins en formation
Participer à l'élaboration du plan de formation du pôle
Gérer le budget délégué pour les départs en formation des agents du pôle.
Organiser la continuité de l'encadrement dans le pôle
Gérer la mobilité des cadres au sein du pôle
Réaliser les entretiens de recrutement des paramédicaux pour le pôle
Mettre en uvre le processus de recrutement paramédical délégué en lien avec la DRH et la DS
Gérer la mobilité intra pôle
Collaborer avec la DRH de l'UGECAM pour la gestion des personnels relevant de ce statut
Contribuer au développement des compétences des professionnels paramédicaux et non médicaux placés sous leur responsabilité
Élaboration et mise en place de l'organisation des services, dans son domaine d'activité
Adapter et répartir les effectifs en regard de l'activité
Négocier l'attribution des ressources humaines dans les unités
Assurer le suivi et le contrôle des effectifs théoriques et réels des unités du pôle
Coordination et suivi de la prise en charge de prestations
Participation aux activités spécifiques du site CCEG (travaux, aménagement, sécurité)
Élaboration, mise en uvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité
Gestion de la qualité et des risques en lien avec la DQU
Formation et promotion de la recherche paramédicale
Élaboration et rédaction de rapports d'activité
Participation aux astreintes CSS
Participation à des groupes de travail institutionnels et/ou thématiques et toute autre mission confiée par le Département des Soins et des Instituts Paramédicaux

Profil recherché :

PROFIL RECHERCHÉ/ CAPACITÉS REQUISES
Être capable de/d' :
Arbitrer et/ou décider
Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs
Concevoir, piloter et évaluer
Établir/évaluer/optimiser un budget
Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
Faire preuve de :
Dynamisme
Ouverture d'esprit
Rigueur et sens de l'organisation
Ecoute et accompagnement au changement
Maîtrise de soi
Sens aigu des responsabilités
Sens de la négociation
Esprit de décision et d'initiatives
Ethique professionnelle, discrétion et loyauté
Capacité à convaincre
Capacité à se positionner, à arbitrer et à argumenter ses choix
Diplômes :
Diplôme cadre de santé
Master 2 (conseillé)
Date limite de dépôt des candidatures : 28 octobre 2026
Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Centre Chirurgical Emile Gallé
49 rue Hermite
54000 NANCY

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