Cadre de Santé H/F

Cadre de Santé H/F

CDI; Mutation

Le Centre Hospitalier Simone Veil recherche un(e) Cadre de Santé dans le cadre de l'ouverture du nouvel EHPAD "Les Jardins de Saint Lucien".

* Description générale du poste :

o Organiser l'activité de soin et des prestations associées
o Manager l'équipe et coordonner les moyens du service en veillant à l'efficacité et la qualité de prise en charge des résidents
o Développer les compétences individuelles et collectives.
o Développer la culture du signalement et la gestion des risques.

* Missions (objectif principal du poste) :

Le cadre de santé en EHPAD encadre le service en collaboration avec le médecin responsable du service, en s'appuyant sur le cadre de pôle, la direction de pôle, le service des admissions et les différents représentants institutionnels, afin de garantir la qualité et la sécurité des accompagnements des résidents et en développant la qualité de vie au travail pour les professionnels.

Il participe aux différentes démarches qualité spécifique à ce domaine : évaluation interne et externe, aux différents projets d'animation portées par la structure en collaboration avec la responsable de l'animation.

Il est secondé par un ou une infirmière coordinatrice.

* Activités (liste des activités et tâches afférentes au poste) :

Gestion des Ressources Humaines :
o Réalisation des plannings
o Gestion de l'absentéisme
o Suivi des plannings (variable activité) et mise à jour des cycles de travail
o Evaluation, développement et valorisation des compétences des personnels
o Identification des besoins en formation
o Gestion des étudiants (accueil suivi évaluation)
o Gestion des nouveaux arrivants (accueil suivi évaluation)
Gestion des stocks :
o Contrôle et coordination de la gestion des stocks
Gestion des activités du service :
o Accompagnement du résident et de sa famille dans son parcours de soins (accueil et visite de pré- admission).
o Veille à la réalisation et au respect du projet personnalisé du résident (PPI).
o Elabore et coordonne les projets du service des EHPAD en lien avec le cadre de pole, le médecin de l'unité et la direction du pole.
o Elaboration et rédaction de rapports d'activité
o Contribue au suivi de l'activité et des dépenses
o Collabore avec la responsable d'animation aux projets d'animation.
Suivi de la démarche qualité :
o Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales dans son domaine (enquêtes de satisfaction des usagers, audits internes, IPAQSS)
o Gestion des risques
o Actualisation de la gestion documentaire
o Participation à l'élaboration et à l'évaluation de protocoles spécifiques au service et aux spécialités prises en charge

* Les domaines de compétence :
Les savoirs (ensemble des connaissances générales ou spécialisées qu'il importe de posséder) :
o Démarche qualité
o Management
o Animation d'équipe
o Stratégie et organisation / conduite du changement
o Gestion administrative, économique et financière
o Textes et réglementations en vigueur

* Les savoirs faire (maîtrise de méthodes et d'outils dont l'utilisation est nécessaire pour la bonne tenue du poste) :
o Etre en capacité de coordonner des activités
o Savoir gérer des projets
o Manager l'équipe dont il a la responsabilité
o Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
o Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau
o Avoir l'esprit de synthèse
o Maîtriser l'outil informatique et les logiciels métiers
o Savoir communiquer et s'exprimer en public

* Les savoirs être (attitudes et comportements des personnes au travail) :

Aptitudes psychologiques
- Capacité à communiquer
- Capacité à négocier
- Capacité d'adaptation
- Disponibilité
- Attitude positive
- Pédagogie
- Sens des responsabilités
- Autonomie
- Capacité à prendre des initiatives, à décider
- Capacité d'écoute

Qualités
- Assertivité
- Transparence
- Créativité
- Loyauté
- Sens des responsabilités
- Solidarité
- Diplomatie
- Réactivité
- Réflexivité (être dans une démarche d'analyse critique de ses pratiques)
- Rigueur / organisation
- Sens de l'anticipation et de l'observation

* Formation initiale :
o DE paramédical
o Diplôme cadre de santé

* Horaires :
- Durée moyenne hebdomadaire de référence : 39 h (protocole Aménagement des RTT)
- Nature des horaires : fixe
- Détail des horaires : 08 h 30 17 h 00 ou 9h00-17h30
- Amplitude horaire : 8h00 adaptée en fonction des contraintes
- Repos hebdomadaires : fixe
- Astreintes et/ou permanences : le WE et en semaine

Centre hospitalier Général Beauvais
Avenue Leon Blum BP 40319
60021 Beauvais

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