Infirmier de Jour en Rhumatologie - H/F

Infirmier de Jour en Rhumatologie - H/F

CDI

Descriptif du poste :

Identification du poste
Dénomination du poste
Poste d'Infirmier(e) en unité de soins de Rhumatologie : hospitalisation traditionnelle et hospitalisation de semaine
Secteur d'activité
Pôle : Locomoteur
Service : Rhumatologie
Unité : Rhumatologie (20 lits d'hospitalisation complète, 5 lits d'hospitalisation de semaine et 4 lits d'orthopédie)
Localisation : Hôpital Christian Cabrol
Définitions / Abréviations
AS : Aide-Soignant(e)
ASH(Q) : Agent des Services Hospitaliers (qualifié)
CLIN : Comité de Lutte contre les Infections Nosocomiales
IDE : Infirmier(ère) Diplômé(e) d'Etat
Missions et activités
Les missions
L'IDE dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir, améliorer ou rétablir la santé du patient. Il évalue une situation clinique et établit un diagnostic dans le domaine infirmier. L'IDE coordonne et organise les activités en collaboration avec l'équipe soignante.
Les activités
Admission du patient (programmés et non programmés)
Accueillir, installer et informer le patient et son entourage
Renseigner le dossier de soins (recueil de données, transmissions ciblées, )
Elaborer le projet de soins
Prise en soin du patient
Planifier les soins dans le cadre de son rôle propre et sur prescription médicale en tenant compte de l'organisation de l'unité
Savoir une surveillance clinique adaptée au patient
Réaliser des transmissions écrites et orales
Participer avec le médecin aux gestes locaux
Préparer et administrer des traitements par voie orale, sous-cutanée et intraveineuse périphérique ou centrale
Prévenir, évaluer et soulager la douleur
Anticiper le devenir des patients dès le début de l'hospitalisation
Informer et éduquer les patients en lien avec les traitements et l'hygiène de vie
Adapter ses soins selon l'état général du patient
Sortie du patient
Informer le patient et son entourage
Commander les transports si besoin
Vérifier le dossier de sortie (ordonnance, arrêt de travail, prochains rendez-vous)
Autres activités
Tutorer et évaluer des étudiants accueillis dans l'unité (IDE, AS...)
Participer à l'encadrement des nouveaux agents
Participer aux réunions de travail
Participer aux cours et formations dispensés sur le pôle
Développer une expertise dans un secteur d'activité en étant référent (e) (hygiène, douleur, pharmacie, nutrition, tutorat des étudiants...)
Participer aux différents projets (unité, pôle, CHU)
Caractéristiques du poste
Durée journalière de travail (Cf. guide du travail) : 7h40 pour le personnel de jour (rythme 3) -10h pour le personnel de nuit (rythme 4)
Amplitude horaire :Le jour : 6h25 - 21h05 -La nuit : 20h45 - 6h45
Repos hebdomadaire : variable selon le rythme de travail et les besoins du service
Remplacement des nuits lors des congés et autres absences de l'équipe de nuit par répartition équitable entre le personnel
Le tableau de service est établi par le cadre responsable, en tenant compte des obligations de service (effectifs requis quotidiens, formation continue, maladie, congés exceptionnels) et des souhaits des agents dans la mesure du possible
Le cadre se réserve la possibilité d'adapter la présence des agents en fonction de l'activité
Le tableau de service est porté à la connaissance des agents le 15 du mois précédent
Le temps de participation à une réunion en dehors du temps de travail est récupérable
La mobilité du personnel au sein des unités du pôle locomoteur est requise en fonction de l'absentéisme et/ou de l'activité
Se conformer au règlement du service pour l'organisation des congés et remplacement des absences.

Profil recherché :

Niveau d'études, de compétences et capacités requises
Niveau d'étude
Diplôme d'état d'infirmier (ère)
Niveau de compétence
Formations institutionnelles obligatoires (GSU, sécurité transfusionnelle, identitovigilance, sécurité incendie)
Connaissances à acquérir : Pathologies rhumatologiques
Capacités requises
Avoir le sens des responsabilités
Avoir un esprit d'équipe
Faire preuve de rigueur professionnelle
Faire preuve de discrétion professionnelle
Respecter le secret professionnel
Respecter les usagers (patients, visiteurs, collègues, encadrement)
Capacité organisationnelle
Capacité d'adaptation
Capacité à identifier les situations d'urgence
Capacité à se former aux spécificités de l'unité et aux évolutions et réactualiser ses connaissances
Savoir se remettre en question
Savoir prendre des initiatives

Bâtiment Maison Blanche
45 Rue Cognacq Jay
51092 Reims

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