Cadre de Pôle Handicap

Cadre de Pôle Handicap

CDI; Détachement; Mutation

La Maison Départementale de Retraite de l'Yonne (MDRY) est un établissement public médico-social de 612 lits et places proposant une offre diversifiée et complète. Notre organisation s'articule autour de trois pôles : EHPAD, Domicile, Handicap.
Des équipes engagées et pluridisciplinaires (4 médecins et 480 professionnels) travaillent ensemble pour offrir des soins variés et adaptés garantissant un accompagnement de qualité.
Notre mission : un travail riche de sens pour répondre au mieux aux besoins de chaque personne accompagnée.

Rejoindre la MDRY, c'est intégrer un projet humain, au service du bien-être des personnes accompagnées.

Etablissement médico-social de référence avec aire d'intervention départementale.

Le poste est situé à Auxerre. L'agent exerce au sein du pôle Handicap sous l'autorité hiérarchique du directeur de l'établissement. L'ensemble de ses missions sont menées au sein d'un trio de pôle en lien étroit avec le cadre administratif de pôle et le médecin chef de pôle. Il participe aux Comités de Direction et aux Directoires de l'établissement.

Missions et activités principales
Mise en uvre du projet de pôle :
- Elaborer et coordonner la mise en uvre, le suivi et l'évaluation du projet de pôle en lien avec le projet d'établissement de la MDRY.
- Participer à la définition des orientations stratégiques en matière d'accompagnement des personnes en situation de handicap en collaboration avec le cadre administratif de pôle et le médecin chef de pôle.
- Porter une vision du handicap mettant l'usager au cur des décisions qui le concernent.
- Stimuler au sein du pôle Handicap la construction de parcours personnalisés au plus près des besoins de l'usager en associant les partenaires et les dispositifs de droit commun.
Management :
- Apporter le soutien et l'aide méthodologique utile aux cadres de proximité dans l'exercice de leur fonction.
- Faciliter et susciter les échanges et la réflexion au sein du pôle.
- Participer et animer les réunions de travail et de pôle.
- Contribuer à l'actualisation des connaissances des professionnels et à l'évolution de leurs pratiques.
- Diffuser les bonnes pratiques et rédiger des procédures.
- Recruter et gérer les effectifs afin d'assurer la continuité de la prise en charge (plannings, remplacements).
Qualité des accompagnements :
- Développer et diffuser la culture d'amélioration continue de la sécurité des soins et de la prise en charge des personnes accompagnées.
- Promouvoir la qualité des accompagnements socio-éducatifs et soignants en lien avec le service qualité.
- Animer la mise en uvre des bonnes pratiques professionnelles selon les recommandations de l'HAS.
- Suivre et rechercher des solutions pour les situations complexes.
Qualités et compétences professionnelles souhaitées
Savoirs :
- Connaissances détaillées du cadre législatif de l'intervention sociale et des règles de l'exercice professionnel.
- Connaissances générales des contraintes économiques et financières.
- A l'aise avec l'utilisation du système d'information (dossier patient et outils bureautiques classiques).
Savoirs faire :
- Travailler avec organisation, méthode et anticipation.
- Optimiser les outils de management et de gestion : développer des tableaux de bords et en assurer le suivi par des indicateurs qualité, analyser les données.
- Maitriser la démarche projet.
- Manager les compétences individuelles et collectives.
- Animer et conduire un groupe de travail ou une réunion.
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes.
Savoir être :
- Qualités relationnelles.
- Respecter et promouvoir les règles éthiques et déontologiques.
- S'engager professionnellement et avoir le sens du service public.
- Adapter son mode de communication au contexte et aux interlocuteurs.
- Expliquer et faire appliquer des décisions institutionnelles.
- Gérer les conflits.
- Travailler en équipe.
- Avoir la capacité à interroger sa pratique.
- Dynamisme.
- Autonomie.

Rémunération : grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière
Diplôme de cadre de santé ou cadre socio-éducatif exigé

Maison Départementale de Retraite de l'Yonne (M.D.RY)
7, avenue de Lattre de Tassigny BP 90
89011 Auxerre

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