Adjoint au chef de service de la sécurité incendie SSIAP 3

Adjoint au chef de service de la sécurité incendie SSIAP 3

CDD

Poste à pourvoir au 2 Novembre 2026 ; Adjoint au responsable du service de la sécurité, en charge de la sécurité incendie de l'hôpital Robert Boulin et de la fondation Etienne Sabatié
RATTACHEMENT HIERARCHIQUE :
Direction des Fonctions Techniques, Travaux et du Biomédicale.
Chef de service Secteur sécurité incendie.
CONTEXTE :
Le centre hospitalier de Libourne est composé de plusieurs sites géographiques rassemblant des bâtiments de catégories (1ère catégorie à 5ème) et de types différents (U, J, O, W;V,). A ce titre, il dispose d'une équipe composée de 2 cadres adjoints et d'agents de sécurité dédiés à l'établissement de 1° catégorie, complétée de personnes désignées et entrainées à la manuvre de moyens de secours et à l'évacuation du public sur les autres bâtiments et sites.
ACTIVITES PRINCIPALES
L'activité porte sur l'organisation de la surveillance des établissements pendant la présence du public, soit 24h/24, 7j/7, afin d'assurer la sécurité des biens et des personnes contre les risques d'incendie et de panique et le respect des réglementations de sécurité incendie et d'accessibilité
Le service de sécurité incendie a en charge :
o La mise en uvre de la politique relative à la sécurité incendie, de définir les objectifs et les priorités du service, de répartir et contrôler les missions.
o L'organisation de la surveillance des établissements du Nord Gironde pendant la présence du public, soit 24h/24, 7j/7, afin d'assurer la sécurité des biens et des personnes contre les risques d'incendie et de panique et le respect des réglementations de sécurité incendie et d'accessibilité.
o Le suivi des réglementations et la réalisation des différentes études en matière de sécurité incendie et d'accessibilité et les relations avec les commissions communales ou préfectorales correspondantes.
o Le suivi des travaux de l'étude à la réception des installations de sécurité ainsi que l'ensemble des documents réglementaires associés (dossier d'identité SSI, registre de sécurité, RVRAT). Le suivi des instructions d'urbanisme dans ses domaines de compétence (accessibilité et sécurité).
o Le suivi des rapports de missions de vérifications réglementaires associées aux travaux et à l'exploitation dans ces domaines de compétences, en collaboration étroite avec les services techniques et travaux, en particulier pour les coordonnateur SSI et les bureaux de contrôle agréés d'état (missions L, LE, S, Hand vérification des installations techniques,).
o La préparation et le suivi des commissions de sécurité incendie et d'accessibilité pour les établissements du nord Gironde. Il s'appuiera sur les responsables de site afin de mener à bien cette mission
o La veille technique et réglementaire dans ses domaines.
o Le conseil et la formation à l'ensemble des acteurs de l'établissement selon leurs besoins.
o La veille permanente de l'ensemble des paramètres contribuant à assurer la sécurité et la continuité des installations de sécurité et d'accessibilité de l'établissement.
o L'élaboration les plans d'action correctifs, participe aux éventuelles cellules de crises et analyse les évènements dysfonctionnant
L'ADJOINT AU CHEF DE LA SECURITE INCENDIE, RESPONSABLE DE L'EQUIPE DE LA SECURITE INCENDIE A POUR MISSIONS :
Sécurité et Accessibilité :
Il anime la maintenance préventive et curative des installations du site de Robert Boulin et Sabatié dans ses domaines de compétences et notamment sur les installations et équipements suivants :
- Détection incendie automatique et manuelle
- Extincteurs manuels et extinction automatique,
- RIA, colonnes sèches ou humides, poteaux incendie et hydrants
- Désenfumage naturel et mécanique
- Eclairage de balisage et d'ambiance de sécurité
- Clapets et portes coupe-feu
- Non-stop des ascenseurs
- Plans d'évacuation et consignes de sécurité
- Voies des engins de secours
- Locaux à risques et potentiels calorifiques
Dans ce cadre,
- Il tient à jour les référentiels techniques de l'hôpital dans ses domaines (registre de sécurité de chaque ERP, schéma d'organisation en cas d'incendie, Plan incendie et autres protocoles,)
- Il organise les rondes de surveillance de sécurité incendie en coordination avec les rondes de sureté
- Il s'assure du respect des normes définies par la loi Handicap et la réglementation de sécurité contre les risques d'incendie dans les ERP
- Il suit les contrats de maintenance externalisés auprès d'entreprises spécialisées ainsi que les visites périodiques de vérification des installations par des organismes qualifiés ou agréés dans ses domaines. Il analyse les rapports périodiques de ces visites et lève (ou fait lever) les réserves qui y sont formulées sur le site de Robert Boulin et Sabatié
- Il assure une veille technique et réglementaire dans ses domaines. Il assure, en particulier, une veille permanente de l'ensemble des paramètres contribuant à assurer la continuité des installations de sécurité et d'accessibilité des hôpitaux dont il a la charge
- Il apporte conseil et formation à l'ensemble des acteurs de l'établissement selon leurs besoins dans ses domaines de compétence.
- Il suit et trace les événements dans des fiches d'incidents ou de non conformités et dans les registres de sécurité des hôpitaux dont il a la charge. Il établit un rapport annuel d'expert sur les installations dans ses domaines.
Gestion des plannings et management du personnel du service de sécurité incendie.
- Il assure la mise à jour du planning et son organisation en fonction des trames validées en instances
- Il respecte scrupuleusement les règles définies par la Direction des ressources Humaines et le code du travail : respect des temps de repos, guide de gestion du temps
- Il exploite le logiciel Chronotime.
- Il assure en temps et en heure le suivi et la mise à jour les éléments variables de paye des agents.
- Il assure la rédaction des diverses procédures à appliquer en cas de préavis de grève et/ou assignations,
- Il assure l'organisation des périodes de vacances, formations, recyclages au sein du planning.
- Il assure l'interface avec les services transversaux liés aux plannings : DRH Formation continue.
- Il assure en temps et en heure la diffusion du planning aux agents ou les éventuelles modifications
- Il informe le chef de service de toutes problématiques liées au planning vis à vis des agents et lui dresse régulièrement un bilan de la gestion des plannings
- Il évalue annuellement les agents, réalise le parcours d'intégration et est l'interlocuteur privilégié de l'équipe.
- Il gère et anticipe les absences imprévues (maladie, accident) en organisant les remplacements dans les meilleurs délais.
- Il écrit et fait appliquer toutes les procédures nécessaires au bon fonctionnement de l'équipe sécurité incendie.
- Il organise les formations et les recyclages des agents de l'équipe de sécurité incendie en partenariat avec la DRH.
Activités secondaires du poste :
- Reste en suppléance du responsable de la sécurité incendie en son absence, et si besoin du second adjoint
- L'accompagnement et support technique des établissements du NORD GIRONDE.
- Le suivi des formations institutionnelles des agents de sécurité incendie.
CADRE REGLEMENTAIRE :
Code des marchés publics, CCAG Travaux, Loi MOP
Réglementation de sécurité incendie dans les ERP
Code de l'urbanisme, Code de l'environnement, Code du travail, Loi Handicap.
RELATIONS PROFESSIONNELLES LES PLUS FREQUENTES
Services techniques de la DFTTB.
Direction des Services Economiques et Logistique (DSE)
Direction des Services informatiques et Biomédicaux (DSITS)
Direction des Soins
Médecine Hygiène hospitalière (EOH, CLIN)
Entreprises et Prestataires extérieurs spécialisés, Organismes agréés ou qualifiés
Commissions communales et départementales de sécurité et d'accessibilité « SDIS et CDSA, DDTM
FORMATION INITIALE SOUHAITEE
SSIAP 3 et connaissance du domaine hospitalier ou ayant exercé dans le domaine avec une expérience de 5 ans sur un poste similaire.

SAVOIR FAIRE REQUIS :
Expérience confirmée en sécurité incendie et/ou en accessibilité en milieu Hospitalier
xpériences approfondies en coordination SSI
Management d'équipes - Formation de formateur - Pédagogie
Rompu aux méthodes de gestion rigoureuse assurant respect des coûts et des délais
Connaissance des marchés publics - Pratique des outils informatiques,
Informe et rend compte périodiquement, Forme et se forme

COMPETENCES GENERALES
Management : 3
Méthodes 3
Economie Rédaction 2
Hygiène 2
Accessibilité 3
Sécurité incendie 3

COMPETENCES ET CONNAISSANCES TECHNIQUES
Air Thermie :3
Désenfumage : 1
Eau: 1
Courants forts 1
Courants faibles 1
Structure 1
BA ou métallique Charpente : 1
Clos couvert Second 0euvre : 1
SSI : 3
Ascenseur : 1
Fluides médicaux : 1

QUALITES REQUISES
Sens de l'initiative et autonomie
Sens de l'organisation et du management, Rigueur et Méthodologie,
Accueil et Convivialité, Travail en équipe.
Innovation, Création et Disponibilité

CORRESPONDANCES STATUTAIRES
Technicien Hospitalier Supérieur.

CENTRE HOSPITALIER Robert Boulin
112, rue de la MARNE BP 199
33505 Libourne

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