Cadre de Santé de nuit H/F

Cadre de Santé de nuit H/F

Mutation; Détachement; CDI

L'ÉTABLISSEMENT :
Le Groupe Hospitalier Bretagne sud est l'hôpital de référence du territoire de démocratie sanitaire N°3 et l'établissement
support du GHT Sud Bretagne.

Il est issu de la fusion des centres hospitaliers de Bretagne Sud, Quimperlé, Le Faouët et Port Louis/Riantec au 1er janvier 2018.

Il est composé de 4524 agents sur 16 sites répartis sur 9 communes différentes avec :

- 3000 soignants et personnels de rééducation

- 489 personnels administratifs et de direction

- 450 médecins

- 369 personnels techniques et logistiques

- 180 personnels médico-techniques

- 41 personnels socio-éducatifs

Doté d'équipements lourds et de services spécialisés, le Groupe Hospitalier Bretagne Sud représente le 3ème acteur de santé après les deux CHU de Bretagne.

LE POSTE :
Le Groupe Hospitalier Bretagne Sud de Lorient recrute un Cadre de Santé de nuit H/F afin de pourvoir un poste vacant à 100%.
Vous intégrerez une équipe de trois cadres de santé en lien direct avec l'administrateur de garde et assurerez une mission transversale visant à garantir la continuité du fonctionnement des services et à répondre aux situations urgentes, tant sur le plan des soins que de l'organisation. Vous veillerez à la qualité et à la sécurité des soins, ainsi qu'au bon fonctionnement des organisations soignantes.
Vous serez chargé(e) des missions principales suivantes :
Organiser, coordonner et superviser les activités de soins des différents secteurs
Gérer les flux de patients et les lits des trois secteurs d'urgence, en collaboration avec les équipes médicales et paramédicales
Assurer le management des ressources humaines et l'animation des équipes de nuit
Faciliter la communication et les transmissions entre les services, les sites et les établissements
Anticiper et gérer les situations d'urgence et les imprévus
De plus, vos missions spécifiques consisteront à :
Informer l'administrateur de garde de tout évènement ou situation pouvant impacter le fonctionnement de l'établissement et lui apporter son expertise au regard de son champ de compétence
Gérer les priorités en hiérarchisant les besoins et les demandes des services
Contribuer à la gestion des lits, dans les 3 secteurs d'urgences selon les procédures institutionnelles et en collaboration avec les équipes médicales
Organiser et coordonner les prises en charges des patients
Transmettre aux directions concernées, aux CSS et cadre d'unité de proximité les informations relatives aux évènements devant être signalés
Transmettre les situations sécuritaires à l'agent de sécurité du SAU et les agents du PC Sécurité
Informer ou accompagner les équipes sur la mise en uvre des différentes procédures institutionnelles
Accueillir et tracer les dépôts adressés pour l'Institut Médico-Légal
Assurer la mise en uvre de la procédure en cas d'alarmes des frigos
Assurer la coordination des actions en cas de dysfonctionnement fonctionnel ou logistique (électricité, plomberie, informatique, livraison du pain, alarmes, maintenance...) en sollicitant les astreintes référentes
Maintenir une communication et relation de confiance avec l'agent du standard
Mettre en uvre la sécurisation des PEC des mineurs non accompagnés
Remplir et transmettre les tableaux de bords et suivi des indicateurs du flux du SAU

Horaires Amplitude horaire d'exercice :
100% nuit en 10h, sur la base de 32h30 hebdomadaire
Du lundi au dimanche, de 21h à 7H
Trame planning sur 3 semaines, 1 WE sur 3 sauf remplacement vacances (auto-remplacement)
Durée d'affectation : 3 ans minimum

PROFIL RECHERCHÉ :
CONDITIONS A REMPLIR POUR CANDIDATER
Diplôme : Cadre de santé
Expériences : expérience préalable en encadrement et bonne connaissance du fonctionnement hospitalier recommandée

SAVOIR ETRE REQUIS/ MANIERE DE SERVIR
Travailler dans le respect des usages, des procédures, de la réglementation
Sens de l'organisation
Devoir de réserve, discrétion, secret professionnel
Faire preuve de maîtrise de soi
Capacités de diplomatie et neutralité
Maintenir ses connaissances et compétences
Savoir observer, anticiper, évaluer et prioriser
Capacité à prendre des initiatives et à proposer des actions pertinentes selon les situations nouvelles et imprévues
Sens de la relation, esprit d'équipe et partage des connaissances
Disponibilité
Capacités relationnelles, d'écoute et d'empathie
Communication adaptée et respectueuse
Faire preuve de discrétion, bienveillante et dynamisme

LORIENT Site du Scorff
5 rue Choiseul GHBS - 5 avenue de Choiseul - BP 12233 - 56322 LORIENT cedex
56322 LORIENT

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