COORDONNATEUR DE CLSM

COORDONNATEUR DE CLSM

CDD; CDI; Détachement; Mutation

Le Centre Hospitalier Départemental "La Candélie" est situé sur la commune de Pont du Casse à 5 km au nord-est d'AGEN. Il représente l'unique offre publique et/ou institutionnelle de Santé Mentale en Lot et Garonne (population 331 000 habitants).

L'établissement a été créé en 1965 sur le modèle de l'hôpital village :
structures pavillonnaires sur un parc de 71 hectares situé à 6 km d'AGEN sur la commune de Pont-du-Casse (communauté d'agglomération agenaise),
20 autres sites répartis sur le département.

Il reçoit et suit, selon les différents modes de prise en charge (hospitalisation complète, de jour, de nuit, de semaine, consultations, VAD), des enfants, des adolescents, des personnes adultes et des personnes âgées souffrant de troubles mentaux. Il est également titulaire d'une autorisation d'activité en Addictologie (court séjour, moyen séjour).

Son Projet d'Etablissement est en cours de mise en uvre avec un important volet immobilier.

L'établissement coopère avec les autres Centres Hospitaliers, et notamment celui d'AGEN, les maisons de retraites, et les institutions sociales et médico-sociales du secteur.
Au même titre que l'ensemble des Etablissements MCO publics du Lot-et-Garonne, il est membre du G.H.T. 47.

Présentation des services (nombre de lits, effectifs, budget) :
Le CHD dispose de quatre Pôles cliniques (225 lits, 142 places d'hospitalisation de jour), d'un pôle administratif et logistique, d'une Maison d'Accueil Spécialisée (48 lits), d'appartements thérapeutiques (7 places).

Une communauté de plus de 1100 agents dont une cinquantaine de médecins, plus de 350 infirmiers, des aides-soignants, AMP, ASH, psychologues et assistantes médico administratives répond à une file active de plus de 12000 patients.

Le Centre Hospitalier Départemental "La Candélie" assure des missions de soins avec ou sans hospitalisation sur l'ensemble du département de Lot et Garonne divisé en 3 secteurs adultes (pôle de psychiatrie adulte), 1 secteur de Psychiatrie infanto juvénile territorial, d'1 pôle de soins aux adolescents, d'1 pôle de Gérontopsychiatrie et réhabilitation psychosociale, d'1 pôle d'addictologie, d'1 service médico-social (MAS).

L'établissement est présent par ses équipes sur les 3 centres hospitaliers généraux du département pour les urgences et la psychiatrie de liaison (AGEN, MARMANDE et VILLENEUVE sur LOT). Trois Conseils Locaux de Santé Mentale sont actifs sur le territoire (Agenais, Marmandais, Villeneuvois).

Son budget est de 75 millions d'euros, avec un plan directeur de 64 millions d'euros financés dans le cadre du plan SEGUR.


L'organisation médico administrative de l'établissement est la suivante :
1 pôle de psychiatrie adulte assurant le suivi d'une population relevant de trois secteurs géographiques distincts,
1 Pôle "Perspectives" comprenant le service de réhabilitation psychosociale, l'hospitalisation à domicile (HAD) et le service de géronto- psychiatrie,
1 Pôle « CASSIOPEE » regroupant :
les services de psychiatrie "Accueil Urgences Psychiatrie de liaison",
le centre Pierre Fouquet avec de la médecine et du SSR en addictologie, de la médecine polyvalente (Bloc Médico Technique), HANDISANTE 47, la pharmacie et le Département d'Information Médicale,
1 pôle départemental de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent.

Identification du poste

Coordonnateur du CLSM VGA AGGLOMERATION VAL DE GARONNE

Position dans la structure :
Liaisons hiérarchiques
Le coordonnateur exerce sous la compétence du Directeur Adjoint chargé de la stratégie.

Missions du coordonnateur :
Il est chargé d'assurer la coordination, la mise en uvre, le suivi et l'évaluation des projets établis définis par le CLSM et ses promoteurs :
appuyer les instances de gouvernance du CLSM
contribuer à la rédaction et la validation des parties méthodologiques et techniques du projet
assurer le suivi administratif des projets et restituer aux instances du CLSM, à ses partenaires et à l'ARS l'évaluation des actions mises en uvre
assurer le suivi opérationnel sur le terrain (animations de groupes de travail, mises en forme des travaux, formalisation des plans d'actions ...)
organiser une cellule de gestion des cas complexes

Il est chargé d'animer, rassembler et sensibiliser le collectif des acteurs du CLSM :
préparer les réunions des instances du CLSM (assemblée générale, groupes de travail ..COPIL.) et rendre compte régulièrement aux promoteurs de l'activité des groupes du CLSM et de l'instance
assurer et développer les liens avec les membres, gérer les adhésions
représenter le CLSM auprès des partenaires et lors de réunions publiques

Il peut collaborer à la rédaction de contenus :
guides méthodologiques et rapports techniques (fiches de synthèse, rapports d'activité etc ...)
mobiliser et coordonner des experts pour la rédaction de référentiels diagnostiques ou opérationnels de coordination entre institutions publiques en matière de santé mentale

Il développe des relations et partenariats avec l'ensemble des acteurs de la santé mentale :
mettre en uvre un processus d'information et de communication au sein des réseaux d'acteurs intervenant sur le territoire du CLSM
collaborer avec les partenaires extérieurs dans le pilotage et la promotion de projet dans le champ de la santé mentale
Représenter le CHD au sein des CPTS en cours de formation.
En collaboration avec les chefs de pôle (adultes et pédopsychiatrie) et leurs équipes, il développe un modèle de coordination des acteurs de Santé Mentale du territoire permettant la constitution de parcours patients pertinents et replaçant les CMP pivots au cur des dispositifs de soin.
Il est chargé de contribuer à la mise en uvre du projet d'établissement au sein des territoires dont il est responsable. A ce titre il assure une interface entre les équipes hospitalières et les acteurs locaux et du CLSM.
Des missions transversales sont susceptibles de lui être confiées dans le cadre du projet d'Etablissement et du PTSM.
Un élargissement de ses actions est susceptible de lui être confié en direction des territoires non couverts par le dispositif.
Il coordonne et harmonise son activité avec l'équipe des coordonnateurs de CLSM du CHD et, à ce titre, il participe au comité des coordonnateurs.
Il concours au développement d'actions de promotion de la santé mentale.
Compétences requises / prévues

Parcours professionnel :
Expérience réussie dans les domaines de la santé publique et de l'organisation territoriale des soins.

Connaissances particulières requises / prévues :
Disposer et acquérir une connaissance des domaines qui concernent l'action des CLSM (santé mentale, politiques de santé publique, organisation sanitaire, médico-sociale et sociale, dispositifs concourant à l'inclusion sociale, acteurs locaux, territoires de proximité, enjeux des coordinations de proximité et d'appui, langage et culture communs).

Prise de fonction :
Il bénéficiera d'un accompagnement rapproché, lors de sa prise de poste, par l'équipe des coordonnateurs.

Compétences requises :
Savoirs
Mobiliser ses savoirs au service du collectif en apportant son expertise et sa connaissance des processus de coordination
Maîtriser et appliquer la méthodologie de projet et les méthodes de communication
Maîtrise des outils informatiques (tableurs, statistiques, traitement de texte, diaporama, outils de partage des données, internet et réseaux sociaux, nouvelles techniques d'information et de communication)

Savoir-faire
Guider en rappelant, les règles de fonctionnement, le sens, et les rôles à chacun des acteurs
Négocier en favorisant l'expression du dialogue de tous les acteurs concernés, en facilitant la résolution des conflits et en engageant des démarches de médiation
Assurer une cohérence d'ensemble en animant des réunions, en pilotant le travail, en assurant la continuité des actions et des projets, ainsi qu'en impliquant les différents acteurs
Fédérer, rassembler, dynamiser en expliquant, en convainquant, en co-construisant, en idntifiant les rôles et les enjeux, en permettant à chacun de s'approprier le projet, ainsi qu'en valorisant les actions
Promouvoir le travail en réseau en identifiant les partenaires, en créant et en développant un réseau de contacts, en prévoyant des temps de partage, en favorisant les échanges et en promouvant la convivialité au sein d'une équipe, ainsi qu'en initiant et en animant des plateformes de travail collaboratif et des espaces de discussion



Conditions d'emploi :

Poste ouvert aux de catégorie A ou B
Filière administrative ou paramédicale
Temps plein
Titulaire de la FPH ou autres fonctions publiques par détachement ou contractuel
Rémunération selon profil ou expérience

Centre Hospitalier Départemental La Candélie
PONT DU CASSE
47480 PONT DU CASSE

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