Cadre de Santé 80% (F/H) Stérilisation, EPIAS et Douleur

Cadre de Santé 80% (F/H) Stérilisation, EPIAS et Douleur

L'ÉTABLISSEMENT :
Vous souhaitez rejoindre un acteur hospitalier majeur ? Vous souhaitez donner du sens à votre métier et participer à des projets variés ?
Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude (GHRE), né du rapprochement des sites hospitaliers de Saint-Malo, Dinan et Cancale compte 4 550 professionnels répartis sur 11 sites. Plus de 100 métiers y sont exercés.
Acteur public incontournable des politiques sanitaires et médico-sociales, nous assurons la prise en charge de proximité, l'accès aux services d'urgences et à l'ensemble des disciplines de médecine, chirurgie, obstétrique, réadaptation, santé mentale et gériatrie.

LE POSTE :
Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude recrute un·e Cadre de santé à 80 % pour encadrer l'unité de stérilisation, l'Equipe de Prévention des Infections Associées aux Soins (EPIAS) et l'équipe douleur du site hospitalier de Saint-Malo (35).
Rattaché·e au Directeur des soins, Coordonnateur Général des Soins, vous travaillez sous l'autorité du Cadre coordonnateur du pôle SMR spécialisé et prévention en santé pour l'EPIAS et l'équipe douleur, et du Cadre coordonnateur du pôle médico-technique pour la stérilisation.
Vous encadrez des infirmiers, aides-soignants, agents de stérilisation et préparateurs en pharmacie hospitalière.
Vos missions
Manager les équipes : plannings, adaptation des effectifs à l'activité, recrutement, entretiens professionnels, intégration et plan de formation
Stérilisation : organiser le secteur, garantir les moyens humains et matériels, répondre aux besoins des services utilisateurs (dont le bloc opératoire), assurer l'interface avec la pharmacie
EPIAS : participer au programme de prévention des infections associées aux soins, coordonner la surveillance du risque infectieux et la gestion des alertes épidémiques
Douleur : faciliter la coordination du parcours du patient douloureux, encadrer l'équipe de proximité, harmoniser les pratiques et promouvoir les techniques non médicamenteuses
Garantir la qualité et la sécurité des soins : procédures et protocoles, PAQSS, indicateurs, audits et préparation de la certification HAS
Co-animer les projets de service avec les responsables médicaux des trois secteurs et participer aux projets d'équipements et d'organisation
Gérer les ressources matérielles : approvisionnement, stocks, choix des matériels et maintenance des équipements
Animer les réunions d'équipe, développer les partenariats, rédiger les rapports d'activité et encadrer les étudiants
Votre cadre de travail
Contrat : Titulaire ou CDD de 6 mois renouvelable, sur poste vacant
Prise de poste : dès que possible
Lieu de travail : Site hospitalier de Saint-Malo (35), avec déplacements réguliers sur les différents sites du GHRE
Temps de travail : 80 % (40 % stérilisation, 20 % EPIAS, 20 % douleur). Participation aux gardes institutionnelles de soirée et de week-end selon planning
Forfait cadre de 39 heures hebdomadaires avec 20 RTT par an pour temps plein 100%
Grade : Cadre de santé (catégorie A) ou faisant fonction
Rémunération mensuelle brute : à partir de 2 800 euros pour un temps plein 100%
Avantages : CGOS, Amicale du personnel, parkings voitures et vélos, restaurant d'entreprise

PROFIL RECHERCHÉ :
Diplôme requis : Diplôme de cadre de santé validé en IFCS ou formation équivalente, ou diplôme d'État d'infirmier et être nommé·e Faisant Fonction de cadre de santé dans le cadre d'un projet professionnel validé par la Direction des Soins et la DRH, dans la limite de 3 années
Expérience : poste ouvert aux cadres débutants comme confirmés
Savoirs et savoir-faire : Bonnes pratiques de stérilisation, prévention du risque infectieux et prise en charge de la douleur ; Management d'équipe, conduite de projet et du changement ; Qualité, gestion des risques, travail en réseau et en transversalité
Savoir-être : Sens des responsabilités, leadership, écoute et diplomatie ; Rigueur, réactivité, autonomie et esprit d'équipe

Site hospitalier Broussais
1, rue de la Marne
35403 Saint-Malo

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