Attaché d'Administration Hospitalière RH et affaires générales

Attaché d'Administration Hospitalière RH et affaires générales

CDI

Les Centres Hospitaliers du Lude et de Montval-sur-Loir sont des établissements publics de santé,
Établisements membres de la direction commune des centres hospitaliers du Mans, du Lude, de Montval-sur-Loir, de la Ferté Bernard, de Saint-Calais et de l'EHPAD de Bessé-sur-Braye,
Établissements membres du groupement hospitalier de territoire (GHT) de la Sarthe.

En tant que responsable des ressources humaines, l'attaché d'administration veille à la mise en uvre de la politique des ressources humaines au sein de l'établissement. Pour ce faire, il doit :
Assurer le suivi des missions principales de la direction des professionnels : paie, carrière, gestion administrative, recrutement du personnel, mobilité, gestion du temps de travail, formation, et GMPC ; en coordination avec les équipes de la Direction des Professionnels des hôpitaux de Sarthe
Assurer le management des équipes de la direction des professionnels sur les deux sites (réunion hebdomadaire) et la coordination des membres de l'équipe afin d'assurer la permanence du service rendu aux professionnels de l'établissement. Equipe de 4 agents sur MSL et 1 sur Le Lude
Sécuriser les décisions et les orientations qui seront prises par la direction
Assurer la rédaction de décisions, de documents ou de notes juridiques/règlementaires des établissements.
Préparer, organiser et co-animer les dialogues sociaux et les instances avec les représentants syndicaux et le directeur des professionnels et en lien avec le directeur de site.
Procéder à l'évaluation annuelle des professionnels du service des ressources humaines.
Participer aux entretiens de recrutement des professionnels non médicaux
Contribuer à l'instruction des procédures disciplinaires (entretien, élaboration des dossiers)
Contribuer à la constitution de la Direction des Professionnels des Hôpitaux de Sarthe (participation au staff RH des Hôpitaux de Sarthe, intégration à des groupes de travail, harmonisation des règles de gestion et des outils RH et conduite de projets de mutualisation)
Assurer le suivi des effectifs et du pilotage budgétaire, en lien avec les contrôleurs de gestion sociale de la Direction des Professionnels des Hôpitaux de Sarthe
Contribuer à l'élaboration de l'EPRD et son suivi
Assurer des Reporting auprès de la direction des professionnels et auprès du directeur de site
Le professionnel, en parallèle des missions portant sur les ressources humaines, assure également des missions afférentes aux affaires générales en lien direct avec le directeur de site :
Contribuer à la continuité administrative de la direction déléguée de site en l'absence du directeur
Contribuer aux projets institutionnels structurants
Assurer l'animation de réunions et divers groupes de travail en lien avec le projet d'établissement
Participer aux comités de direction hebdomadaires sur le site de Montval sur Loir
Participer aux astreintes administratives du CODIR
Position dans la structure
Liaison hiérarchique :
L'Attaché d'Administration Hospitalière (AAH) chargé des ressources humaines et des affaires générales est placé sous l'autorité hiérarchique du directeur de site du centre hospitalier du Lude et de Montval sur Loir.
Le responsable des professionnels est intégré au CODIR de l'établissement
Conditions de travail
Quotité de travail : 100 %
Forfait cadre 39h (20 jours de RTT) + Repos fixes
Garde administrative d'une durée d'une semaine environ toutes les six semaines avec attribution de l'indemnité compensatrice de logement ou équivalent selon grade.
Rémunération selon ancienneté dans le grade ou selon l'ancienneté dans la fonction (Cf grille indiciaire)
Contrat : CDD, CDI, détachement, mutation.
Les lieux d'exercice sont :
- Le centre hospitalier du Lude à 40% (mise à disposition)
- Le centre hospitalier de Montval sur Loir à 60%
Connaissances particulières requises / prévues

Connaissance de la règlementation de la Fonction Publique Hospitalière du personnel non médical
Capacité de management d'équipe
Capacité à traiter des situations complexes
Capacité de synthèse
Maitrise des outils informatiques
Gestion et suivi de projet
Niveau de formation requis
Bac + 3 à 5 dans le domaine des ressources humaines et/ou droit administrations publiques ou Formation d'attaché d'administration hospitalière (EHESP)
Expérience et/ou connaissances dans le domaine des ressources humaines et/ou dans la gestion des organisations
Connaissance appréciée du secteur sanitaire et/ ou médicosocial de la Fonction Publique Hospitalière.
Expérience sur un poste similaire et/ou d'encadrement apprécié.

Hôpital local
Chemin des Bichousières
72800 Le Lude

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